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[浙江]2022年交通銀行浙江省分行社會招聘啟事（2.08）

發(fā)布時間：2022-02-08 10:06   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年交通銀行浙江省分行社會招聘啟事（2.08）
　　客戶經(jīng)理
　　職位描述:
　　(1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行零售、公司業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
　　(2)做好客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
　　(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個人客戶和公司客戶的服務(wù)工作。
　　職位要求:
　　(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下；
　　(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　(3) 具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　法律合規(guī)管理
　　職位描述:
　　(1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
　　(2)負責(zé)分行業(yè)務(wù)、非業(yè)務(wù)合同歸口管理，參與制作非格式化合同文本的起草、修改、報審工作；
　　(3)應(yīng)分行業(yè)務(wù)部門的申請，參與項目談判，審查、起草、修改合同文本及重要法律文件；
　　(4)開展法律咨詢，提供法律顧問服務(wù)，負責(zé)分行各部門法律文件的審查及法律問題的查詢；
　　(5)組織和開展法律培訓(xùn)及法制宣傳；
　　(6)研究業(yè)務(wù)中存在的法律問題，提出規(guī)避和控制法律風(fēng)險的法律建議。
　　職位要求:
　　(1)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡38周歲以下；
　　(2)法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，熟悉經(jīng)濟基礎(chǔ)知識，了解金融政策法規(guī)；
　　(3)具有兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
　　(4)具有法律相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
　　(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
　　(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
　　對公客戶經(jīng)理
　　職位描述:
　　(1)認真學(xué)習(xí)并掌握交通銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
　　(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營；
　　(5)根據(jù)交通銀行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務(wù)工作。
　　職位要求:
　　(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
　　(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　(3)具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　零貸客戶經(jīng)理
　　職位描述:
　　(1)認真學(xué)習(xí)并掌握交通銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
　　(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
　　(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案；
　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行交通銀行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，合規(guī)經(jīng)營；
　　(5)根據(jù)交通銀行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好客戶的營銷、推薦、服務(wù)工作。
　　職位要求:
　　(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以下；
　　(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　(3)具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
　　(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　玉環(huán)支行副行長
　　職位描述:
　　(1)根據(jù)分行中心工作要求和下達的各項指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；明確市場定位，拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
　　(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
　　(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
　　(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
　　職位要求:
　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡38周歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
　　(2)具備5年以上金融工作經(jīng)驗，2年以上經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；
　　(3)有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問題的能力，良好的風(fēng)險識別控制能力和市場開拓能力，計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　溫嶺支行副行長
　　職位描述:
　　(1)根據(jù)分行中心工作要求和下達的各項指標(biāo)，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施；明確市場定位，拓展各項業(yè)務(wù)，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)；
　　(2)建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，確保支行各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
　　(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系；
　　(4)組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
　　職位要求:
　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，年齡38周歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
　　(2)具備5年以上金融工作經(jīng)驗，2年以上經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；
　　(3)有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問題的能力，良好的風(fēng)險識別控制能力和市場開拓能力，計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
　　(4)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　客戶服務(wù)經(jīng)理
　　職位描述:
　　(1)從事營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)工作，掌握柜面各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會計核算、銀證業(yè)務(wù)等；
　　(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；
　　(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
　　(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
　　(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。
　　職位要求:
　　(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下；
　　(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　(3)具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　支行副行長
　　職位描述:
　　（1）制定團隊營銷策略并有效執(zhí)行，協(xié)助員工達成業(yè)績指標(biāo)；
　　（2）了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；
　　（3）協(xié)助優(yōu)化支行考核培養(yǎng)機制，加強對員工的培訓(xùn)和考核，激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
　　（4）落實審慎的信貸管理政策，切實防范信貸風(fēng)險；
　　（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
　　職位要求:
　　(1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下；
　　(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
　　(3)5年及以上的商業(yè)銀行營銷服務(wù)經(jīng)驗，擔(dān)任同等支行公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人職位或以上至少2年
　　(4)了解青田區(qū)域市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷能力、敏銳的風(fēng)險意識。
　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
　　截止時間：不一致

 

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