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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [上海]2023交通銀行太平洋卡中心社會招聘啟事（1.3）

[上海]2023交通銀行太平洋卡中心社會招聘啟事（1.3）

發(fā)布時間：2023-01-03 15:36 來源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023交通銀行太平洋卡中心社會招聘啟事（1.3）

　　客戶發(fā)展部副總經(jīng)理

　　職位描述:

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃與策略制定。包括負責(zé)制定信用卡汽車分期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展策略及經(jīng)營目標(biāo)；制定汽車分期業(yè)務(wù)布局、實施策略、實施路徑及達成經(jīng)營目標(biāo)的具體措施或方案；統(tǒng)籌規(guī)劃與整合內(nèi)外部資源全力打造汽車分期業(yè)務(wù)的核心競爭力。

　　2.業(yè)務(wù)發(fā)展與運營。包括負責(zé)研發(fā)汽車分期業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新與功能完善；打磨汽車分期業(yè)務(wù)的運營流程、營銷政策與系統(tǒng)功能優(yōu)化；開拓與建設(shè)汽車分期業(yè)務(wù)的渠道等；承擔(dān)與推進汽車分期業(yè)務(wù)達成經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

　　3.團隊建設(shè)與管理。作為分管條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔合規(guī)從業(yè)的第一責(zé)任人，監(jiān)督員工廉潔合規(guī)從業(yè)；負責(zé)建強產(chǎn)品研發(fā)與運營管理團隊，提升業(yè)務(wù)競爭力；管理與指導(dǎo)分中心消金團隊，提升產(chǎn)能，防范前端風(fēng)險；團隊人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)工作。

　　職位要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。

　　2.一般不超過45 周歲，條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

　　3.應(yīng)具備8年以上銀行業(yè)、消費金融、汽車消費金融等相關(guān)工作經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗。

　　4.有較強的市場研究能力、策略發(fā)展能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃與推進能力，良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)和項目管理能力。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　定價管理高級團隊經(jīng)理

　　職位描述:

　　1.負責(zé)信用卡相關(guān)服務(wù)價格方案的制定、提報審批、組織實施、回顧優(yōu)化、定期自查和對外解釋。

　　2.負責(zé)信用卡新產(chǎn)品或服務(wù)的收益評估和滾動預(yù)測，搭建收益評估模型，制定投入產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.負責(zé)經(jīng)營成本的管控，制定成本管控目標(biāo)，跟進相關(guān)措施的落地實施，定期提供分析報告；根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和成本管控要求，評估本部和分中心作業(yè)團隊績效考核和激勵方案，提供合理建議。

　　4.負責(zé)編制采購預(yù)算，合理壓降采購成本；參與重大項目商務(wù)談判，開展合作可行性分析。