營運(yùn)方向（業(yè)務(wù)崗）
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會(huì)計(jì)營運(yùn)支持、客戶服務(wù)、金融信貸業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)等工作，初期目標(biāo)崗位為客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個(gè)人能力素質(zhì)等情況，由所在支行安排輪崗鍛煉，或有機(jī)會(huì)參加各類人才庫競爭性選拔、本部職能部門崗位競聘和雙通道升職競聘。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)外院校本科畢業(yè)生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（4）品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　業(yè)務(wù)管培儲(chǔ)備生
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　服從統(tǒng)一安排，到經(jīng)營機(jī)構(gòu)基層一線錘打磨煉，通過三年經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)踐培養(yǎng)、條線理論培養(yǎng)、支行導(dǎo)師帶教的形式，熟悉交通銀行浙江省分行主要業(yè)務(wù)品牌、操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，懂得商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)或新興業(yè)務(wù)，為長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三年輪崗培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，定崗至經(jīng)營機(jī)構(gòu)，特別優(yōu)秀的可定崗至科技金融、普惠金融、貿(mào)易金融、綠色金融等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)知名、重點(diǎn)大學(xué)或具有較高知名度和認(rèn)可度的國際一流院校本科及以上學(xué)歷；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）熱愛銀行事業(yè)，擁有國內(nèi)大型銀行基層網(wǎng)點(diǎn)營銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有一定管理培養(yǎng)潛力，擁有院校職務(wù)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（4）品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)艱難困苦地區(qū)工作環(huán)境，并能承受一定的工作壓力。

　　（5）具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維及表達(dá)溝通能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力；具有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　　（6）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　營銷方向/營運(yùn)方向（業(yè)務(wù)崗）
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會(huì)計(jì)營運(yùn)支持、客戶服務(wù)、金融信貸業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)等工作，初期目標(biāo)崗位為客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個(gè)人能力素質(zhì)等情況，由所在支行安排輪崗鍛煉，或有機(jī)會(huì)參加各類人才庫競爭性選拔、本部職能部門崗位競聘和雙通道升職競聘。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)外院校本科畢業(yè)生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（4）品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　營銷方向
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會(huì)計(jì)營運(yùn)支持、客戶服務(wù)、金融信貸業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)等工作，初期目標(biāo)崗位為客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個(gè)人能力素質(zhì)等情況，由所在支行安排輪崗鍛煉，或有機(jī)會(huì)參加各類人才庫競爭性選拔、本部職能部門崗位競聘和雙通道升職競聘。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)外院校本科畢業(yè)生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（4）品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　金融科技方向（運(yùn)行維護(hù)崗）
　　截止日期：2023-10-15

　　交通銀行金華分行

　　浙江-金華

　　若干2023-10-15

　　職位描述:

　　主要從事各類系統(tǒng)的軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘分析、運(yùn)行維護(hù)等工作，入職后可直接安排在金融科技部工作，提供部門多崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，快速成為金融科技復(fù)合型人才。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)外院校本科畢業(yè)生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）主課成績優(yōu)秀，專業(yè)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（4）計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握J(rèn)AVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)的優(yōu)先；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　特色業(yè)務(wù)方向-業(yè)務(wù)崗（國際業(yè)務(wù)定向）
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　入職后先立足基層進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會(huì)計(jì)營運(yùn)支持、客戶服務(wù)、金融信貸業(yè)務(wù)等工作。后調(diào)整至國際業(yè)務(wù)崗位，主要從事國際結(jié)算或單證業(yè)務(wù)操作處理、國際業(yè)務(wù)發(fā)展情況分析、國際業(yè)務(wù)市場調(diào)研和營銷發(fā)展方案策劃等工作。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)外院校本科畢業(yè)生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（4）品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　金融科技方向（數(shù)據(jù)分析崗）
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　主要從事各類系統(tǒng)的軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘分析、運(yùn)行維護(hù)等工作，入職后可直接安排在金融科技部工作，提供部門多崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，快速成為金融科技復(fù)合型人才。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)外院校本科畢業(yè)生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）主課成績優(yōu)秀，專業(yè)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（4）計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握J(rèn)AVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)的優(yōu)先；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　金融科技儲(chǔ)備生-數(shù)據(jù)分析方向
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　根據(jù)兩年成熟及完善的培養(yǎng)計(jì)劃，以加速人才成長的方式，聚焦銀行業(yè)金融科技核心領(lǐng)域，集中全行智力及資源優(yōu)勢(shì)，通過專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗工作實(shí)踐、重大項(xiàng)目歷練、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，通過基層鍛煉、專業(yè)崗位實(shí)踐、項(xiàng)目部門輪崗等形式，培養(yǎng)交通銀行浙江省分行金融科技復(fù)合型人才。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)知名大學(xué)或具有較高知名度和認(rèn)可度的國際一流院校碩士研究生、博士生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）熱愛銀行事業(yè)，擁有國內(nèi)外大型銀行信息科技實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（4）具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維及表達(dá)溝通能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力；具有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　金融科技儲(chǔ)備生-應(yīng)用開發(fā)方向
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　根據(jù)兩年成熟及完善的培養(yǎng)計(jì)劃，以加速人才成長的方式，聚焦銀行業(yè)金融科技核心領(lǐng)域，集中全行智力及資源優(yōu)勢(shì)，通過專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗工作實(shí)踐、重大項(xiàng)目歷練、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，通過基層鍛煉、專業(yè)崗位實(shí)踐、項(xiàng)目部門輪崗等形式，培養(yǎng)交通銀行浙江省分行金融科技復(fù)合型人才。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)知名大學(xué)或具有較高知名度和認(rèn)可度的國際一流院校碩士研究生、博士生；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）熱愛銀行事業(yè)，擁有國內(nèi)外大型銀行信息科技實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（4）具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維及表達(dá)溝通能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力；具有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　　（5）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　業(yè)務(wù)管培儲(chǔ)備生（浙江省分行）
　　截止日期：2023-10-15

　　職位描述:

　　服從統(tǒng)一安排，到杭州地區(qū)經(jīng)營機(jī)構(gòu)基層一線錘打磨煉，通過三年經(jīng)營機(jī)構(gòu)實(shí)踐培養(yǎng)、條線理論培養(yǎng)、支行導(dǎo)師帶教的形式，熟悉交通銀行浙江省分行主要業(yè)務(wù)品牌、操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，懂得商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，熟練掌握商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)或新興業(yè)務(wù)，為長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三年輪崗培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，定崗至經(jīng)營機(jī)構(gòu)，特別優(yōu)秀的可定崗至科技金融、普惠金融、貿(mào)易金融、綠色金融等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位。

　　職位要求:

　　（1）國內(nèi)知名、重點(diǎn)大學(xué)或具有較高知名度和認(rèn)可度的國際一流院校碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　（2）金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）熱愛銀行事業(yè)，擁有國內(nèi)大型銀行基層網(wǎng)點(diǎn)營銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有一定管理培養(yǎng)潛力，擁有院校職務(wù)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（4）品學(xué)兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)艱難困苦地區(qū)工作環(huán)境，并能承受一定的工作壓力。

　　（5）具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維及表達(dá)溝通能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力；具有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn)；

　　（6）身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。