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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [上海]2023年交通銀行高層次人才社會招聘啟事（10.31）

[上海]2023年交通銀行高層次人才社會招聘啟事（10.31）

發(fā)布時間：2023-10-31 11:30 來源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年交通銀行高層次人才社會招聘啟事（10.31）

　　高層次人才-AI高級專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤人工智能前沿技術(shù)，對人工智能未來發(fā)展和應(yīng)用進(jìn)行設(shè)計、規(guī)劃、研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)及日常管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)場景調(diào)研、分析，推進(jìn)機(jī)器學(xué)習(xí)等智能化應(yīng)用落地；

　　3.負(fù)責(zé)人工智能模型涉及的構(gòu)建、應(yīng)用、管理等平臺的設(shè)計和開發(fā)；

　　4.負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)相關(guān)模型設(shè)計及優(yōu)化，計算機(jī)視覺/數(shù)字圖像處理/圖形學(xué)等關(guān)鍵算法研發(fā)及AI平臺優(yōu)化，AI相關(guān)分布式計算框架的搭建及性能優(yōu)化等。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），從事人工智能、自動化、數(shù)學(xué)、計算機(jī)視覺、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)方向工作；在圖像、視頻、NLP等方面，至少具有一種完整的理論體系與算法體系；熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖算法；

　　2.具有模型設(shè)計能力，在Caffe、TensorFlow、mxnet、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架中，至少熟練使用一種；熟悉Linux下C/C++/Python/Pyspark編程；

　　3.至少負(fù)責(zé)過一個完整的AI應(yīng)用項(xiàng)目，且在項(xiàng)目中承擔(dān)業(yè)務(wù)分析師或數(shù)據(jù)科學(xué)家角色；

　　4.在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先；

　　5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；具備良好的邏輯思維能力、穩(wěn)定的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)高級專家

　　職位描述:

　　1.研究國內(nèi)外信息技術(shù)發(fā)展最新趨勢及新技術(shù)的應(yīng)用，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定全行（集團(tuán)）網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，推動技術(shù)及業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

　　2.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，牽頭推進(jìn)全行重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計、評審與實(shí)施，制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作手冊、應(yīng)急及故障處理流程等文檔；

　　3.基于業(yè)界成熟的IT運(yùn)維管理模型，建立并持續(xù)優(yōu)化全行網(wǎng)絡(luò)管理各項(xiàng)工作應(yīng)遵循的制度及工作流程；

　　4.規(guī)劃和建立全行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、管理、運(yùn)維等系統(tǒng)，有序調(diào)配全行網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)維所需資源；

　　5.研究并制定網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型及配置方案，完成相關(guān)軟硬件產(chǎn)品的配置和管理工作；

　　6.組織全行網(wǎng)絡(luò)條線技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流，開展新產(chǎn)品、新技術(shù)介紹及研討工作。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），從事計算機(jī)、通信、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)工作；精通各類主流網(wǎng)絡(luò)、語音、多媒體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議，并熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)；熟悉業(yè)界主流路由器、交換機(jī)、防火墻、負(fù)載均衡、無線、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的特性和配置；

　　2.具有5年及以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并具備2個及以上作為主要負(fù)責(zé)人，設(shè)計及實(shí)現(xiàn)大規(guī)模復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3.在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先；

　　4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；具備良好的邏輯思維能力、穩(wěn)定的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-金融科技創(chuàng)新研究院副院長

　　職位描述:

　　1.對基礎(chǔ)性、前沿性金融科技創(chuàng)新進(jìn)行規(guī)劃布局；

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)實(shí)施工作規(guī)劃。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），在海內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或者為國際組織、國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；

　　2.具備豐富的金融科技理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；具備良好的邏輯思維能力、穩(wěn)定的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-創(chuàng)新研究高級專家

　　職位描述:

　　1.在AI/量子計算/隱私計算等領(lǐng)域，能夠開辟新的技術(shù)方向；跟蹤研究最新技術(shù)，并提出策略建議；

　　2.進(jìn)行項(xiàng)目孵化和研究。

　　職位要求:

　　2.具備AI/量子計算/隱私計算等領(lǐng)域豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及良好的技術(shù)管理能力；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、

　　高層次人才-制裁合規(guī)高級專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)搭建全集團(tuán)制裁風(fēng)險管理體系，建立健全制裁合規(guī)管理制度；

　　2.開發(fā)制裁合規(guī)管理工具，建設(shè)制裁合規(guī)管理系統(tǒng)，開展制裁合規(guī)風(fēng)險相關(guān)研究。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），在境外知名國際組織、知名企業(yè)、知名跨國金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才，或在著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及以上職務(wù)，連續(xù)全職工作3年及以上，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　2.熟悉美國、英國、歐盟、新加坡或中國香港法律、法規(guī)和金融監(jiān)管規(guī)則，對銀行業(yè)務(wù)及運(yùn)轉(zhuǎn)體制等有深入理解；

　　3.熟悉制裁風(fēng)險管理體系搭建、管理工具開發(fā)和系統(tǒng)建設(shè)；

　　4.具有境外合規(guī)、反洗錢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　高層次人才-涉外法律事務(wù)管理專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)管理全集團(tuán)涉外訴訟、法律糾紛及非訴訟項(xiàng)目等工作；

　　2.建立健全涉外訴訟、法律糾紛及法律審查相關(guān)管理制度，完善相關(guān)工作機(jī)制，牽頭處理重大涉外訴訟、法律糾紛及非訴訟項(xiàng)目；

　　3.開展重點(diǎn)國家和地區(qū)法律法規(guī)研究。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位）；具有美國知名法學(xué)院學(xué)習(xí)背景，同時擁有中國法學(xué)教育背景或法律職業(yè)資格者優(yōu)先；

　　2.具有美國執(zhí)業(yè)律師資格，在美國知名律師事務(wù)所、設(shè)有境外分所的國內(nèi)知名律師事務(wù)所或知名跨國企業(yè)法律部門工作5年以上；

　　3.從事過美國訴訟及法律糾紛處理，熟悉美國訴訟基本規(guī)則，具有較強(qiáng)的美國法律及判例研究分析能力。

　　高層次人才-風(fēng)險計量專家-非零售

　　職位描述:

　　1.組織開發(fā)、維護(hù)和監(jiān)控各類非零售風(fēng)控模型，包括非零售客戶（公司、金融機(jī)構(gòu)、主權(quán)）評級模型、LGD模型、壓力測試模型等，精確識別客戶風(fēng)險；

　　2.協(xié)助開展集團(tuán)內(nèi)評級體系管理，制定非零售內(nèi)評評級相關(guān)政策和操作規(guī)程，推動非零售內(nèi)部評級和風(fēng)險參數(shù)量化結(jié)果在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理中的應(yīng)用；

　　3.持續(xù)跟蹤預(yù)測宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，及時識別、客觀反映資產(chǎn)存在的風(fēng)險和損失，優(yōu)化完善減值模型計量管理；

　　4.負(fù)責(zé)非零售客戶風(fēng)險監(jiān)測體系底層風(fēng)控模型的研發(fā)和組織落地，完善預(yù)警監(jiān)測規(guī)則，強(qiáng)化客戶風(fēng)險早識別、早預(yù)警能力；

　　5.負(fù)責(zé)新型技術(shù)在數(shù)字化風(fēng)控領(lǐng)域的研發(fā)和組織落地；

　　6.工作地點(diǎn)優(yōu)先安排上海，可安排香港。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；

　　2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具備國外風(fēng)險計量、風(fēng)險監(jiān)測、資本管理高級方法、巴塞爾協(xié)議等方面實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備數(shù)據(jù)分析和建模能力，深入了解機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、NLP、知識圖譜等算法，能熟練運(yùn)用SAS、Python、SQL、Neo4j等開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫工具；

　　4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-風(fēng)險計量專家-零售

　　職位描述:

　　1.運(yùn)用海外先進(jìn)的風(fēng)險計量經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)設(shè)計風(fēng)險計量模型研發(fā)體系，包括特征庫、各類模型研發(fā)代碼庫和工具包等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

　　2.指導(dǎo)設(shè)計風(fēng)險計量和內(nèi)部評級體系監(jiān)測體系，并配套建立預(yù)警處置機(jī)制；

　　3.工作地點(diǎn)優(yōu)先安排上海，可安排香港。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有5年以上海外商業(yè)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險計量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評級模型研發(fā)、業(yè)務(wù)風(fēng)控模型研發(fā)、監(jiān)測等風(fēng)險計量領(lǐng)域有具體的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發(fā)或機(jī)器學(xué)習(xí)軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā)能力；

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

　　高層次人才-風(fēng)險計量專家-市場風(fēng)險

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險相關(guān)計量模型管理，監(jiān)控相關(guān)模型的運(yùn)行情況，根據(jù)業(yè)務(wù)和市場變化進(jìn)行模型調(diào)整和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)計量數(shù)據(jù)和參數(shù)的相關(guān)管理工作；

　　3.開展市場風(fēng)險壓力測試；

　　4.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)的需求提出、溝通，系統(tǒng)日常管理維護(hù)等；

　　5.制訂市場風(fēng)險計量模型的管理制度和流程；

　　6.牽頭市場風(fēng)險管理相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)，包括但不限于新巴三實(shí)施項(xiàng)目；

　　7.工作地點(diǎn)優(yōu)先安排上海，可安排香港。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學(xué)、物理、數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)、金融工程等專業(yè)優(yōu)先，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；

　　2.具有8年以上市場風(fēng)險管理、市場風(fēng)險計量和建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類金融市場業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；其中，5年國外大型投資銀行、證券公司等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；參與過市場風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)的優(yōu)先；

　　3.具備研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型的實(shí)物模型能力或模型驗(yàn)證能力，以及很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；

　　4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-交易對手信用風(fēng)險計量專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)交易對手信用風(fēng)險管理的相關(guān)計量模型管理，模型包括但不限于對各類交易策略、金融市場產(chǎn)品等定價；監(jiān)控相關(guān)模型等運(yùn)行情況，根據(jù)業(yè)務(wù)和市場變化進(jìn)行模型調(diào)整和優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)計量數(shù)據(jù)和參數(shù)的相關(guān)管理工作；

　　3.開展交易對手信用風(fēng)險壓力測試；

　　4.負(fù)責(zé)交易對手信用風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)的需求提出、溝通，系統(tǒng)日常管理維護(hù)等；

　　5.制訂交易對手信用風(fēng)險計量模型的管理制度和流程；

　　6.工作地點(diǎn)優(yōu)先安排上海，可安排香港。

　　職位要求:

　　3.具備研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型的實(shí)物模型能力或模型驗(yàn)證能力，以及很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；

　　4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-壓力測試專家

　　職位描述:

　　1.深入研究全球宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，開展集團(tuán)壓力情景指標(biāo)設(shè)計，為壓力測試和撥備管理提供支持；

　　2.運(yùn)用先進(jìn)的方法論和技術(shù)，指導(dǎo)和設(shè)計對標(biāo)全球領(lǐng)先的壓力測試體系，并負(fù)責(zé)在集團(tuán)內(nèi)實(shí)施落地；

　　3.探索開展氣候壓力測試等創(chuàng)新性壓力測試工作；

　　4.工作地點(diǎn)優(yōu)先安排上海，可安排香港。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)連續(xù)全職工作3年以上，具有宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和壓力測試方面的工作背景，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　2.具備氣候壓力測試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

　　高層次人才-計量驗(yàn)證專家

　　職位描述:

　　1.牽頭研究引入國外監(jiān)管理念、同業(yè)實(shí)踐和先進(jìn)技術(shù)，制定對模型風(fēng)險的識別、量化、監(jiān)測、評價和控制的建設(shè)方案，并組織落地實(shí)施。開展全行模型風(fēng)險管理工作，對模型全生命周期主要環(huán)節(jié)進(jìn)行評估指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改；

　　2.負(fù)責(zé)獨(dú)立驗(yàn)證。對信用風(fēng)險方向，研究前期技術(shù)與算法，完善驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)與制度，對內(nèi)評法模型和各類業(yè)務(wù)模型進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證。對市場風(fēng)險方向，完善驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)與制度，對金融市場產(chǎn)品定價估值、資本計量和內(nèi)部管理所涉及各類模型進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證；

　　3.工作地點(diǎn)優(yōu)先安排上海，可安排香港。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；

　　2.具有5年以上海內(nèi)外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有海內(nèi)外信用風(fēng)險計量、市場風(fēng)險與估值模型計量、巴塞爾協(xié)議等方面實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備數(shù)據(jù)分析和建模能力，能夠熟練運(yùn)用SAS、Python、SQL、Matlab等工具，深入了解機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、NLP、知識圖譜等算法，且在相關(guān)期刊發(fā)表專業(yè)論文者優(yōu)先；

　　4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-市場風(fēng)險管理專家

　　職位描述:

　　1.根據(jù)集團(tuán)風(fēng)險偏好，參與制定集團(tuán)市場風(fēng)險管理體系并推進(jìn)實(shí)施；

　　2.健全市場風(fēng)險管理體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)市場風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、評估、報告和控制，制定市場風(fēng)險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估市場風(fēng)險管理執(zhí)行情況；

　　3.制定實(shí)施市場風(fēng)險限額管理體系，制定市場風(fēng)險容忍度和關(guān)鍵指標(biāo)，統(tǒng)籌全行市場風(fēng)險限額管理；

　　4.審核新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險管理程序，持續(xù)開展產(chǎn)品、業(yè)務(wù)市場風(fēng)險評估；

　　5.開展日常市場風(fēng)險監(jiān)測與報告，監(jiān)測對象包括但不限于市場風(fēng)險因子變動情況，自營、代客和代理敞口變動情況、損益變動情況、各類敏感性指標(biāo)、VaR，以及限額的執(zhí)行情況等；

　　6.開展集團(tuán)市場風(fēng)險管理工作，定期審核金融市場部、境外分（子）行、子公司等機(jī)構(gòu)的市場風(fēng)險評估報告，對其進(jìn)行市場風(fēng)險管理指導(dǎo)與檢查，參與市場風(fēng)險管理相關(guān)考核；

　　7.跟蹤研究市場風(fēng)險監(jiān)管政策對集團(tuán)市場風(fēng)險管理要求的變化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巴三新規(guī)落地實(shí)施項(xiàng)目的管理和規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)、政策流程完善等工作；

　　8.負(fù)責(zé)集團(tuán)市場風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場風(fēng)險管理規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，組織相關(guān)部門和團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)功能項(xiàng)目實(shí)施；

　　9.工作地點(diǎn)上海優(yōu)先，可安排香港。

　　職位要求:

　　2.具有5年以上海內(nèi)外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等市場風(fēng)險管理或計量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類金融市場業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；參與過市場風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)者優(yōu)先；

　　3.具備較強(qiáng)的量化分析能力和解決問題的能力；

　　4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-交易對手信用風(fēng)險管理專家

　　職位描述:

　　1.在集團(tuán)風(fēng)險偏好下，參與制定集團(tuán)交易對手信用風(fēng)險管理體系建設(shè)，并推進(jìn)實(shí)施；

　　2.健全集團(tuán)交易對手信息風(fēng)險管理體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)交易對手信用風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、評估、報告和控制，制定和完善交易對手信用風(fēng)險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估交易對手信用風(fēng)險管理執(zhí)行情況；

　　3.審核新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中的交易對手信用風(fēng)險管理程序，持續(xù)開展產(chǎn)品、業(yè)務(wù)交易對手信用風(fēng)險評估；

　　4.開展日常交易對手信用風(fēng)險監(jiān)測與報告；

　　5.開展交易對手信用風(fēng)險管理相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)，包括但不限于新巴三實(shí)施項(xiàng)目；

　　6.工作地點(diǎn)優(yōu)先安排上海，可安排香港。

　　職位要求:

　　2.具有5年以上海內(nèi)外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等交易業(yè)務(wù)風(fēng)險管理（包括但不限于市場風(fēng)險或交易對手信用風(fēng)險管理）或計量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中交易對手信用風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年，熟悉各類市場風(fēng)險或交易對手信用風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)者優(yōu)先；

　　3.具備較強(qiáng)的量化分析能力和解決問題的能力；

　　4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-零售信貸風(fēng)險高級專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌零售信貸風(fēng)險管理，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)零售信貸風(fēng)險經(jīng)營及平臺布局；

　　3.牽頭零售數(shù)字化風(fēng)控體系建設(shè)和優(yōu)化，有效整合并協(xié)調(diào)相關(guān)部門，提升零售信貸整體風(fēng)控能力，并完成重大項(xiàng)目落地；

　　4.對零售板塊重大經(jīng)營活動提供風(fēng)險決策意見。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景，對信用卡或個人消費(fèi)信貸風(fēng)險管理有豐富的研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有五年以上國內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理層或領(lǐng)軍人才背景，其中在國內(nèi)有兩年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉大數(shù)據(jù)風(fēng)控方法論，有全面把控業(yè)務(wù)風(fēng)險并解決重大風(fēng)險問題的能力；

　　4.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、抗壓能力以及具有善于開拓創(chuàng)新的精神。

　　高層次人才-零售信貸互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營高級專家

　　職位描述:

　　負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)的客戶運(yùn)營工作，搭建客戶生命周期經(jīng)營體系，設(shè)計線上化運(yùn)營及營銷活動，并高效推動落地。主要包括：

　　1.基于對互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融行業(yè)及零售信貸業(yè)務(wù)的了解及預(yù)判，制定零售信貸運(yùn)營規(guī)劃，完善運(yùn)營體系；

　　2.基于產(chǎn)品和運(yùn)營渠道，分析不同客群需求及行為，監(jiān)控關(guān)鍵性指標(biāo)變化，制定整體運(yùn)營方案；

　　3.基于零貸業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，規(guī)劃運(yùn)行活動并推動落地，達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)；

　　4.基于互聯(lián)網(wǎng)特性開展客戶生命周期經(jīng)營，通過APP、H5、小程序、公眾號等載體，提升客戶價值；

　　5.深刻理解業(yè)務(wù)交互場景過程及現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，挖掘數(shù)字化改善機(jī)會，復(fù)盤數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有五年以上海內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營經(jīng)歷，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.對消費(fèi)金融行業(yè)有深入了解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)拉新、留存、轉(zhuǎn)化等生命周期各環(huán)節(jié)運(yùn)營活動玩法，具備運(yùn)營活動從0到1的落地經(jīng)驗(yàn)；

　　3.能夠沉淀數(shù)字化運(yùn)營模式，探索整合數(shù)字化創(chuàng)新玩法，推進(jìn)模式復(fù)制，提升整體業(yè)務(wù)效果；

　　4.善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，自驅(qū)力強(qiáng)。

　　高層次人才-零售信貸場景建設(shè)高級專家

　　職位描述:

　　負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)場景建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展。主要包括：

　　1.負(fù)責(zé)零售信貸場景建設(shè)規(guī)劃，牽頭打磨重點(diǎn)消費(fèi)信貸場景；

　　2.構(gòu)建金融場景下的用戶體系，實(shí)現(xiàn)場景用戶的可持續(xù)增長和留存，提升用戶數(shù)和活躍數(shù)，增加用戶粘性和貢獻(xiàn)；

　　3.負(fù)責(zé)研究消費(fèi)金融場景業(yè)務(wù)和競品情況，挖掘場景對接機(jī)會，制定并實(shí)施渠道建設(shè)及業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)開展綜合場景消費(fèi)貸產(chǎn)品全生命周期經(jīng)營管理；

　　5.通過數(shù)字化工具對場景消費(fèi)貸業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、評估、優(yōu)化和完善，提升零售信貸場景內(nèi)經(jīng)營能力。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有五年以上海內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景，三年以上零貸場景建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.熟悉零售信貸行業(yè)及場景的市場情況，包括行業(yè)規(guī)模、頭部客戶情況、生活金融場景合作現(xiàn)狀等，具備一定行業(yè)資源者優(yōu)先；

　　3.能夠沉淀數(shù)字化運(yùn)營模式，探索整合場景業(yè)務(wù)數(shù)字化創(chuàng)新模式，推進(jìn)模式復(fù)制，提升整體業(yè)務(wù)效果；

　　4.善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，自驅(qū)力強(qiáng)。

　　高層次人才-大數(shù)據(jù)風(fēng)控專家

　　職位描述:

　　1.發(fā)掘大數(shù)據(jù)風(fēng)控創(chuàng)新方案，深入業(yè)務(wù)分析，提升量化分析決策效率，驅(qū)動業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長；

　　2.應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，建立消費(fèi)信貸領(lǐng)域大數(shù)據(jù)模型，持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn)。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景，在專業(yè)領(lǐng)域具備突出能力者優(yōu)先。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有三年以上海內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)風(fēng)控或模型算法專家背景；

　　3.熟悉統(tǒng)計學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)方法，具備敏銳的數(shù)據(jù)分析意識，思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密；

　　4.熟練使用Python/SAS等分析工具，具有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　高層次人才-海外投行業(yè)務(wù)專家

　　職位描述:

　　1.組織協(xié)調(diào)境外債承銷業(yè)務(wù)，提供境內(nèi)外債務(wù)資本市場一體化投行服務(wù)，推動境外債承攬、發(fā)行、后續(xù)管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等工作；

　　2.負(fù)責(zé)全行跨境并購融資及顧問產(chǎn)品設(shè)計和項(xiàng)目營銷推動，為重點(diǎn)境外客戶提供全流程綜合并購金融服務(wù)；

　　3.組織協(xié)調(diào)境內(nèi)外股權(quán)投資、基金管理、投貸聯(lián)動項(xiàng)目的開展，直接參與重大境內(nèi)外股權(quán)投資項(xiàng)目；

　　4.負(fù)責(zé)跨境募資業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計和項(xiàng)目營銷，挖掘境外客戶的權(quán)益和債務(wù)投資需求，打通境外資金投資境內(nèi)資產(chǎn)的渠道。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融、法律、會計、審計、投資、貿(mào)易、工商管理或其他專業(yè)背景，在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)連續(xù)全職工作3年以上，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　2.了解我國及其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律與政策規(guī)定，在跨境并購（特別是中概股私有化、私募基金并購等創(chuàng)新業(yè)務(wù)）、境外債、股權(quán)投資（特別是QFLP等跨境股權(quán)投資等創(chuàng)新業(yè)務(wù)）和跨境募資業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　3.具有豐富的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、營銷拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場洞察能力、語言文字表達(dá)能力；

　　4.具有我國及其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體債券承銷、會計、法律、金融等領(lǐng)域高含量證書者優(yōu)先考慮。

　　高層次人才-量化交易專家

　　職位描述:

　　1.運(yùn)用量化交易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，制定和實(shí)施量化交易策略；

　　2.研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型，協(xié)助推進(jìn)交易業(yè)務(wù)量化轉(zhuǎn)型；

　　3.工作地點(diǎn)可安排上海或香港。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作，具有5年以上利率、匯率市場相關(guān)交易經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)市場微觀結(jié)構(gòu)，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3.擁有大型金融機(jī)構(gòu)量化交易經(jīng)驗(yàn)，具備量化策略制定能力，熟悉交易系統(tǒng)架構(gòu)，了解量化模型定價庫的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　4.在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、算法、金融工程等方面基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)理分析、邏輯推理能力；具備研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型實(shí)務(wù)能力，以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；精通計算機(jī)程序設(shè)計，熟練使用編程和數(shù)據(jù)庫等工具；

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　高層次人才-衍生品業(yè)務(wù)專家

　　職位描述:

　　1.運(yùn)用衍生品交易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計各類衍生產(chǎn)品；

　　2.制定和實(shí)施衍生品交易策略，建立相應(yīng)衍生品估值模型；

　　3.做好各類衍生品風(fēng)險管理，協(xié)助進(jìn)一步拓展衍生品交易業(yè)務(wù)；

　　4.工作地點(diǎn)可安排上海或香港。

　　職位要求:

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作，具有5年以上利率、匯率、信用、商品等衍生品相關(guān)交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類衍生品交易策略、風(fēng)險管理及相關(guān)交易系統(tǒng)，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3.在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等方面基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)理分析、邏輯推理能力；具備建立風(fēng)險估值模型的實(shí)務(wù)能力；

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　高層次人才-綠色金融專家

　　職位描述:

　　1.制定相關(guān)授信政策及制度；

　　2.制定綠色金融相關(guān)政策、制度，并進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融以及環(huán)保、化工、工程等交叉學(xué)科專業(yè)背景。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作，具有5年及以上綠色金融相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備綠色金融業(yè)務(wù)專長，熟悉海內(nèi)外綠色金融政策，具有較為豐富的綠色金融業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

　　高層次人才-金融科技專家

　　職位描述:

　　1.組織跟蹤、研究智能風(fēng)控領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)、算法，為模型開發(fā)提供理論和算法支撐；

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)控體系建設(shè)與數(shù)字化技術(shù)研究，以及商業(yè)銀行風(fēng)險管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新場景、新形式和新應(yīng)用的研究；

　　3.組織開發(fā)、維護(hù)和監(jiān)控公司客戶信用風(fēng)險管理模型，制定相應(yīng)模型的管理制度和流程；

　　4.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險數(shù)據(jù)體系和平臺功能建設(shè)，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)信用風(fēng)險管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程、數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)或人工智能等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作3年以上；

　　3.具備研發(fā)和建立金融模型、風(fēng)險模型等實(shí)務(wù)模型的能力，以及很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；

　　4.精通系統(tǒng)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)庫管理，熟練使用Python、SQL、MatLab和數(shù)據(jù)庫等工具；

　　5.具有扎實(shí)理論知識及創(chuàng)新意識，能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目研究工作，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　高層次人才-風(fēng)險合規(guī)專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)解讀、整理、匯總國家、外部監(jiān)管部門及總行頒布的相關(guān)法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則和政策制度；

　　2.在總行授權(quán)范圍內(nèi)，對合同性文件進(jìn)行法律合規(guī)審查；

　　3.其他風(fēng)險合規(guī)相關(guān)工作。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)背景。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作3年以上，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3.通過全國律師資格考試/國家司法考試/國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得相應(yīng)資格者優(yōu)先。

　　高層次人才-產(chǎn)品專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查與管理，并對接業(yè)務(wù)合作需求；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究、設(shè)計、準(zhǔn)入，配合做好產(chǎn)品發(fā)行工作；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品存續(xù)期間與機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品相關(guān)的管理工作；

　　4.協(xié)助制定營銷方案，配合做好私銀專屬產(chǎn)品培訓(xùn)和售后服務(wù)工作；

　　5.調(diào)研同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和分析產(chǎn)品需求，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供研究支持。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有經(jīng)濟(jì)金融、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景，具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.熟悉公私募基金、非標(biāo)、股權(quán)等各類產(chǎn)品體系；在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作，且具有3年以上從事產(chǎn)品設(shè)計、管理工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3.熟悉銀行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和研究能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力；

　　4.具備良好的職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。

　　高層次人才-支付結(jié)算產(chǎn)品專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)賬戶管理和支付結(jié)算業(yè)務(wù)流程設(shè)計和日常管理，制定操作規(guī)程及會計核算制度，面向分行開展日常培訓(xùn)和督導(dǎo)檢查等工作；

　　2.根據(jù)監(jiān)管、市場和客戶訴求，設(shè)計編寫產(chǎn)品服務(wù)營運(yùn)流程以及會計核算配套系統(tǒng)需求，推進(jìn)支付結(jié)算產(chǎn)品及流程的完善和創(chuàng)新工作；

　　3.負(fù)責(zé)賬戶管理和支付結(jié)算業(yè)務(wù)的運(yùn)營風(fēng)險管理，落實(shí)營運(yùn)業(yè)務(wù)連續(xù)性風(fēng)險管理和反洗錢、反欺詐要求。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)教育背景。對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作3年以上，具有金融科技創(chuàng)新以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力；

　　3.具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　高層次人才-機(jī)構(gòu)規(guī)劃管理專家

　　職位描述:

　　1.根據(jù)交通銀行中長期發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)管理工作要求，對境內(nèi)機(jī)構(gòu)建設(shè)、機(jī)構(gòu)調(diào)整和機(jī)構(gòu)管理模式提出建議；

　　2.完善機(jī)構(gòu)管理制度、辦法、工作流程和系統(tǒng)建設(shè)，并具體實(shí)施機(jī)構(gòu)管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)開展對全行機(jī)構(gòu)、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、自助銀行的成本、效益信息收集、匯總、測算和分析。

　　職位要求:

　　3.具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　高層次人才-個人金融數(shù)據(jù)分析專家

　　職位描述:

　　1.基于對商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的深刻理解，負(fù)責(zé)商業(yè)銀行數(shù)據(jù)分析的發(fā)展和應(yīng)用的設(shè)計、規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目建設(shè)及日常數(shù)據(jù)分析管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、零售數(shù)據(jù)集市等智能化項(xiàng)目的應(yīng)用落地及優(yōu)化，牽頭搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、報表，基于銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)模型的規(guī)劃，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)及模型開發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級；

　　3.關(guān)注數(shù)據(jù)應(yīng)用分析的前沿研究，提升零售金融數(shù)據(jù)應(yīng)用的智能化水平，協(xié)同其他數(shù)據(jù)分析應(yīng)用需求方，對業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)劃、推進(jìn)策略、產(chǎn)品優(yōu)化等提出有效指導(dǎo)。

　　職位要求:

　　1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融類、工程類等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上金融數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗(yàn)，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)分析技術(shù)，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力，且具備豐富的大型數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計；

　　4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-零售場景金融建設(shè)專家

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)銀行零售業(yè)務(wù)場景金融建設(shè)的整體規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展，結(jié)合行業(yè)趨勢、同業(yè)競品分析及業(yè)務(wù)目標(biāo)，確定團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品迭代及運(yùn)營方向；

　　2.牽頭實(shí)現(xiàn)場景金融業(yè)務(wù)規(guī)模的有效增長，提升場景用戶數(shù)和活躍客戶數(shù)，增加場景獲客、留客、粘客能力；

　　3.統(tǒng)籌零售場景金融建設(shè)產(chǎn)品功能設(shè)計，推進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，把控團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品上線進(jìn)度及質(zhì)量，確保各類項(xiàng)目高效完成；

　　4.積極協(xié)同分行、第三方公司，開展有效外部合作；

　　5.對零售場景金融的開發(fā)、運(yùn)營進(jìn)行全生命周期的經(jīng)營管理，通過數(shù)字化工具對場景金融建設(shè)運(yùn)營情況進(jìn)行分析、評估、優(yōu)化和完善。

　　職位要求:

　　2.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上場景金融建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融場景搭建與功能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-零售客群經(jīng)營專家

　　職位描述:

　　1.開展行業(yè)研究，分析細(xì)分客群特性及同業(yè)競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經(jīng)營策略，豐富完善現(xiàn)有客戶運(yùn)營體系，推動階段性業(yè)務(wù)需求及各類業(yè)務(wù)目標(biāo)在客群中的落地達(dá)成；

　　2.綜合運(yùn)用各類金融產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品組合，設(shè)計可復(fù)制推廣的創(chuàng)新經(jīng)營方案；

　　3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協(xié)同化運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)相關(guān)客群的獲客、留存。

　　職位要求:

　　1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融類、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶增長或商務(wù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-市場營銷專家

　　職位描述:

　　1.熟悉金融業(yè)務(wù)特別是銀行業(yè)務(wù)的行業(yè)情況及運(yùn)營方式，結(jié)合業(yè)務(wù)需求及品牌營銷推廣計劃，打造整合線上線下的全局營銷方案；

　　2.開展行業(yè)研究，分析細(xì)分領(lǐng)域業(yè)務(wù)特性及同業(yè)市場競爭格局，從營銷視角，結(jié)合階段性業(yè)務(wù)需求，設(shè)定和達(dá)成產(chǎn)品及品牌營銷目標(biāo)，制定營銷策略、關(guān)鍵路徑，并實(shí)施過程管控等；

　　3.對個金業(yè)務(wù)發(fā)展及階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)的營銷協(xié)同質(zhì)效負(fù)責(zé)。

　　職位要求:

　　1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有計算機(jī)、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上金融產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗(yàn)，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-風(fēng)險管理專家

　　職位描述:

　　1.建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)智能化風(fēng)險管控體系；

　　2.運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)主動識別、監(jiān)測、評估和控制網(wǎng)絡(luò)渠道業(yè)務(wù)運(yùn)行中的主要風(fēng)險，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)渠道的整體風(fēng)控能力。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），從事金融風(fēng)險管理、信息安全等相關(guān)專業(yè)工作；

　　2.具有至少5年及以上業(yè)務(wù)風(fēng)險管理或信息安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)或金融科技公司支付業(yè)務(wù)，具備運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開展風(fēng)險管理或信息安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)；

　　3.在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、金融科技公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先；

　　4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

　　高層次人才-數(shù)據(jù)分析專家

　　職位描述:

　　1.加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用，深入理解業(yè)務(wù)需要，能夠運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)；

　　2.以數(shù)據(jù)分析、建模和工具平臺為依托，進(jìn)一步推動網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　職位要求:

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），從事統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)工作；

　　2.熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等專業(yè)知識和技能，具備至少5年及以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績突出，具有成為所在領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/div>

　　4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。