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首頁(yè) > 國(guó)家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [全國(guó)]2024年交通銀行總行社會(huì)招聘啟事（二）

[全國(guó)]2024年交通銀行總行社會(huì)招聘啟事（二）

發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 15:57 來(lái)源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年交通銀行總行社會(huì)招聘啟事（二）

　　高層次人才-跨境金融數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-國(guó)際業(yè)務(wù)部/離岸金融業(yè)務(wù)中心

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.基于對(duì)商業(yè)銀行跨境金融業(yè)務(wù)的深刻理解，負(fù)責(zé)跨境金融數(shù)據(jù)分析的發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)及日常數(shù)據(jù)分析管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理、客戶(hù)畫(huà)像等智能化項(xiàng)目落地及升級(jí)，牽頭搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，建立基于銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)模型，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)及模型開(kāi)發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級(jí)；

　　3.關(guān)注數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)算科學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析領(lǐng)域的前沿研究，創(chuàng)新利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)決策、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品優(yōu)化等提出有效指導(dǎo)。

　　職位要求

　　1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

　　2.4年以上金融數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗(yàn)，具備知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)金融數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)分析技術(shù)，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計(jì)。

　　4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-量化交易專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-金融市場(chǎng)部（貴金屬業(yè)務(wù)中心）

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　運(yùn)用量化交易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，制定和實(shí)施量化交易策略，研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險(xiǎn)模型，協(xié)助推進(jìn)交易業(yè)務(wù)量化轉(zhuǎn)型。

　　職位要求

　　1、國(guó)際知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)背景，數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有5年以上在利率、匯率市場(chǎng)相關(guān)交易經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)；

　　3、擁有大型金融機(jī)構(gòu)量化交易經(jīng)驗(yàn)，具備量化策略制定能力，熟悉交易系統(tǒng)架構(gòu)，了解量化模型定價(jià)庫(kù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

　　4、在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、算法、金融工程等方面基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)理分析、邏輯推理能力；具備研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險(xiǎn)模型實(shí)務(wù)能力，以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；精通計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)，熟練使用編程和數(shù)據(jù)庫(kù)等工具。

　　5、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　高層次人才-量子技術(shù)高級(jí)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-金融科技創(chuàng)新研究院

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤量子計(jì)算、抗量子密碼等前沿技術(shù)，對(duì)量子技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用進(jìn)行研究、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、項(xiàng)目研發(fā)等工作；

　　2.負(fù)責(zé)量子技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景調(diào)研、分析，推進(jìn)應(yīng)用落地；

　　3.負(fù)責(zé)量子計(jì)算AI增強(qiáng)、抗量子密碼相關(guān)算法研究，應(yīng)用設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位，從事量子技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向工作，具有相關(guān)領(lǐng)域豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的技術(shù)管理能力

　　2.具備海外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，至少負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)完整金融科技創(chuàng)新應(yīng)用項(xiàng)目研發(fā)；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-零售客群經(jīng)營(yíng)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-個(gè)人金融業(yè)務(wù)部/消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.開(kāi)展行業(yè)研究，分析細(xì)分客群特性及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)手段，以客戶(hù)為中心，制定有效的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)策略，豐富完善現(xiàn)有客戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)階段性業(yè)務(wù)需求及各類(lèi)業(yè)務(wù)目標(biāo)在客群中的落地達(dá)成；

　　2.綜合運(yùn)用各類(lèi)金融產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品組合，設(shè)計(jì)可復(fù)制推廣的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方案；

　　3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協(xié)同化運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)相關(guān)客群的獲客、留存。

　　職位要求

　　1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

　　2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用戶(hù)增長(zhǎng)或商務(wù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4.認(rèn)同交通銀行的企業(yè)精神和價(jià)值觀，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越。

　　5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　6.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　高層次人才-零售信貸風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-零售信貸業(yè)務(wù)部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)規(guī)劃和指導(dǎo)零售信貸風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)及平臺(tái)布局；

　　3.牽頭零售數(shù)字化風(fēng)控體系建設(shè)和優(yōu)化，有效整合并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，提升零售信貸整體風(fēng)控能力，并完成重大項(xiàng)目落地；

　　4.對(duì)零售板塊重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供風(fēng)險(xiǎn)決策意見(jiàn)。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理有豐富的研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有五年以上國(guó)內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理層或領(lǐng)軍人才背景，其中在國(guó)內(nèi)有兩年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.熟悉大數(shù)據(jù)風(fēng)控方法論，有全面把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并解決重大風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的能力；

　　4.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、抗壓能力以及具有善于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

　　高層次人才-零售信貸經(jīng)營(yíng)貸產(chǎn)品研究專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-零售信貸業(yè)務(wù)部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　負(fù)責(zé)牽頭零售信貸個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸產(chǎn)品創(chuàng)新。主要包括：

　　1.制定個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展策略、經(jīng)營(yíng)策略和工作計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品研究，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研判，跟蹤同業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)情況，根據(jù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)特征和客戶(hù)需求，制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策。

　　3.負(fù)責(zé)制定個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸相關(guān)產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動(dòng)落地。

　　4.負(fù)責(zé)個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸相關(guān)個(gè)性化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），熟悉個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸行業(yè)市場(chǎng)情況及監(jiān)管政策。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景，三年以上個(gè)人經(jīng)營(yíng)貸產(chǎn)品研究或推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動(dòng)能力；

　　4.善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，自驅(qū)力強(qiáng)。

　　高層次人才-零售信貸住房產(chǎn)品研究專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-零售信貸業(yè)務(wù)部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　負(fù)責(zé)牽頭零售信貸住房產(chǎn)品研究。主要包括：

　　1.制定住房貸款產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展策略、經(jīng)營(yíng)策略和工作計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品研究，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研判，跟蹤同業(yè)及相關(guān)市場(chǎng)情況，根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)特征和客戶(hù)需求，制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品政策。

　　3.負(fù)責(zé)制定住房貸款相關(guān)產(chǎn)品規(guī)章制度、管理辦法，并推動(dòng)落地。

　　4.負(fù)責(zé)住房貸款相關(guān)個(gè)性化產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)情況及住房貸款監(jiān)管政策。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

　　2.具有五年以上海內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)工作背景，三年以上零售住房貸款產(chǎn)品研究或推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉住房貸款監(jiān)管政策，并具備數(shù)字化創(chuàng)新和推動(dòng)能力；

　　4.善于溝通，表達(dá)能力優(yōu)秀，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，自驅(qū)力強(qiáng)。

　　高層次人才-零售信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.運(yùn)用海外先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)規(guī)范合規(guī)的零售風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型研發(fā)體系；

　　2.指導(dǎo)設(shè)計(jì)零售風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和內(nèi)部評(píng)級(jí)體系應(yīng)用和管理機(jī)制，并配套建立預(yù)警處置機(jī)制；

　　3.指導(dǎo)落地零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估體系，支持零售業(yè)務(wù)線上化運(yùn)營(yíng)的風(fēng)控策略和模型分析與快速迭代。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)取得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有5年以上海外商業(yè)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評(píng)級(jí)模型研發(fā)、業(yè)務(wù)風(fēng)控模型研發(fā)、策略實(shí)施與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量領(lǐng)域有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟練掌握Python、SAS等模型開(kāi)發(fā)或機(jī)器學(xué)習(xí)軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和模型開(kāi)發(fā)能力；

　　3.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-綠色金融高級(jí)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-授信管理部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)綠色金融長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定、目標(biāo)確立、路徑設(shè)計(jì)，研究提出投融資組合碳中和可行性方案；

　　2.深入研究綠色金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)政策，牽頭繪制綠色金融重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展圖譜和展業(yè)場(chǎng)景，推進(jìn)制定綠色金融細(xì)分領(lǐng)域授信政策及制度；

　　3.推進(jìn)建設(shè)綠色金融關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)跟蹤體系（平臺(tái)），加強(qiáng)指標(biāo)分析，提出促進(jìn)業(yè)務(wù)合理增長(zhǎng)的建議；

　　4.推進(jìn)建設(shè)客戶(hù)ESG評(píng)價(jià)體系、綠色智能識(shí)別系統(tǒng)等綠金數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)，提出平臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景建議；

　　5.研究綠色金融國(guó)際前沿標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)綠色金融國(guó)際合作交流。

　　職位要求

　　1.在知名高校取得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有環(huán)境工程、計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；

　　2.在海內(nèi)外知名商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作，具有10年及以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備綠色金融業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)，熟悉海內(nèi)外綠色金融政策，具有較為豐富的綠色金融業(yè)務(wù)實(shí)踐和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉全球綠色低碳發(fā)展前沿技術(shù)的優(yōu)先考慮。

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)建設(shè)、創(chuàng)新研發(fā)能力。

　　5.具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德以及較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

　　高層次人才-普惠金融高級(jí)專(zhuān)家（風(fēng)險(xiǎn)建模）

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　開(kāi)發(fā)、檢測(cè)、迭代小微企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)審批及其他相關(guān)模型，包括申請(qǐng)?jiān)u分模型、行為模型、額度模型、反欺詐模型等，并定期檢測(cè)模型應(yīng)用的性能及效果。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位，從事人工智能、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖算法。

　　2.具備大型銀行或大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三年以上信貸模型建模經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)理論、有關(guān)法律法規(guī)以及信貸管理基本知識(shí)。

　　4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，熱愛(ài)交通銀行事業(yè)，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

　　高層次人才-普惠金融專(zhuān)家（科技金融方向）

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　負(fù)責(zé)科技類(lèi)小微企業(yè)全生命周期客戶(hù)服務(wù)，深刻理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)研發(fā)具有良好區(qū)分度和解釋性的模型。深度挖掘內(nèi)外部數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)不同場(chǎng)景下的小微企業(yè)產(chǎn)品體系搭建，分層、立體地支持相應(yīng)場(chǎng)景的業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成。

　　職位要求

　　高層次人才-區(qū)塊鏈高級(jí)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-金融科技部/數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)規(guī)劃制定全集團(tuán)區(qū)塊鏈技術(shù)的戰(zhàn)略方向和路線圖；負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈平臺(tái)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)等管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈應(yīng)用場(chǎng)景探索、業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計(jì)并跟進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域落地。

　　3.負(fù)責(zé)共識(shí)機(jī)制、加密算法、隱私計(jì)算、跨鏈等區(qū)塊鏈技術(shù)的研究和優(yōu)化；負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)的構(gòu)建及管理，推進(jìn)交通銀行區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施完善及升級(jí)。

　　4.跟進(jìn)區(qū)塊鏈領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，及時(shí)關(guān)注主流區(qū)塊鏈技術(shù)、國(guó)內(nèi)外金融領(lǐng)域區(qū)塊鏈應(yīng)用相關(guān)發(fā)展趨勢(shì)，提升交通銀行區(qū)塊鏈技術(shù)水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。

　　2.5年以上區(qū)塊鏈相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，包括區(qū)塊鏈技術(shù)研究、平臺(tái)研發(fā)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)等，具有實(shí)際項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有區(qū)塊鏈相關(guān)論文、專(zhuān)利、獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先。

　　3.具備境內(nèi)外大型銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；負(fù)責(zé)過(guò)公有鏈、聯(lián)盟鏈等大型項(xiàng)目規(guī)劃及建設(shè)者優(yōu)先；對(duì)區(qū)塊鏈在金融、供應(yīng)鏈等行業(yè)應(yīng)用有深入了解和實(shí)踐者優(yōu)先。

　　4.熟悉常見(jiàn)的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長(zhǎng)安鏈等，有相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施搭建和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

　　5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語(yǔ)言。

　　6.熟悉區(qū)塊鏈相關(guān)技術(shù)，熟悉智能合約、DApp構(gòu)建等；對(duì)區(qū)塊鏈共識(shí)協(xié)議、加密算法、分布式系統(tǒng)等有深入理解；對(duì)區(qū)塊鏈跨鏈訪問(wèn)、性能優(yōu)化、平臺(tái)搭建、應(yīng)用實(shí)施有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　7.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力、問(wèn)題解決能力、快速學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)同能力，對(duì)新技術(shù)充滿(mǎn)熱情，具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　8.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　高層次人才-區(qū)塊鏈高級(jí)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-軟件開(kāi)發(fā)中心

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈應(yīng)用場(chǎng)景探索、業(yè)務(wù)需求分析、架構(gòu)方案設(shè)計(jì)并跟進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域落地。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。

　　4.熟悉常見(jiàn)的公有鏈、聯(lián)盟鏈底層框架，如Fabric、長(zhǎng)安鏈等，有相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施搭建和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

　　5.精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語(yǔ)言。

　　8.具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

　　高層次人才-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-個(gè)人金融業(yè)務(wù)部/消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.熟悉金融業(yè)務(wù)特別是銀行業(yè)務(wù)的行業(yè)情況及運(yùn)營(yíng)方式，結(jié)合業(yè)務(wù)需求及品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃打造整合線上線下的全局營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　2.開(kāi)展行業(yè)研究，分析細(xì)分領(lǐng)域業(yè)務(wù)特性及同業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，從營(yíng)銷(xiāo)視角，結(jié)合階段性業(yè)務(wù)需求，設(shè)定和達(dá)成產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略、關(guān)鍵路徑，并實(shí)施過(guò)程管控等；

　　3.對(duì)個(gè)金業(yè)務(wù)發(fā)展及階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)的營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同質(zhì)效負(fù)責(zé)。

　　職位要求

　　1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），計(jì)算機(jī)、金融類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

　　2.4年以上金融產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具備知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4.認(rèn)同交通銀行的企業(yè)精神和價(jià)值觀，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越。

　　5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　6.符合交通銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　高層次人才-受托資產(chǎn)管理高級(jí)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-養(yǎng)老金融部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)制定年金基金資產(chǎn)配置策略和方案，開(kāi)展年金基金投資產(chǎn)品研究；

　　2.負(fù)責(zé)年金基金投資業(yè)務(wù)及管理體系建設(shè)；

　　3.負(fù)責(zé)投資管理人監(jiān)督管理和績(jī)效評(píng)估。

　　職位要求

　　1.具有經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景；

　　2.具備豐富的養(yǎng)老金投資管理、資產(chǎn)配置工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉養(yǎng)老金融政策法規(guī)和產(chǎn)品體系，具有較強(qiáng)的管理服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、和研究能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力；

　　4.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力。

　　高層次人才-投行化風(fēng)險(xiǎn)處置專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-資產(chǎn)保全部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)梳理完善風(fēng)險(xiǎn)處置工作中的投行化手段運(yùn)用機(jī)制，制定健全相關(guān)管理制度和工作規(guī)范。

　　2.負(fù)責(zé)推動(dòng)境內(nèi)外重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置，在債務(wù)重組方案、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、境外協(xié)調(diào)對(duì)接等方面提供專(zhuān)業(yè)支撐；

　　3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)境內(nèi)外各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)關(guān)系，積極拓展風(fēng)險(xiǎn)處置網(wǎng)絡(luò)和渠道；

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所對(duì)接的集團(tuán)內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位，合規(guī)有序開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)處置日常工作。

　　職位要求

　　1.原則上需有投資銀行、另類(lèi)投資、風(fēng)險(xiǎn)處置等相關(guān)領(lǐng)域的境外工作經(jīng)歷或全球化企業(yè)境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷；

　　2.具有5年以上投資銀行、另類(lèi)投資、風(fēng)險(xiǎn)處置等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉境內(nèi)和至少1個(gè)境外國(guó)家（或地區(qū)）的相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐；

　　3.具備境內(nèi)外重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)重大風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置落地，熟悉境內(nèi)外房地產(chǎn)市場(chǎng)投融資和風(fēng)險(xiǎn)處置者優(yōu)先；

　　4.能夠基于項(xiàng)目情況，主動(dòng)尋找協(xié)調(diào)外部合作機(jī)會(huì)，拓寬風(fēng)險(xiǎn)處置渠道；

　　5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高層次人才-托管大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-資產(chǎn)托管部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能工具，負(fù)責(zé)托管數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，實(shí)施托管數(shù)據(jù)挖掘、分析和展現(xiàn)等應(yīng)用：對(duì)客構(gòu)建托管客戶(hù)投后管理價(jià)值提升分析應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)內(nèi)挖掘托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值提升分析場(chǎng)景提供數(shù)據(jù)支持，及挖掘托管運(yùn)營(yíng)質(zhì)效價(jià)值提升分析場(chǎng)景提供優(yōu)化建議；

　　2.負(fù)責(zé)托管數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負(fù)責(zé)開(kāi)展托管數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，整合托管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，推進(jìn)跨部門(mén)、跨系統(tǒng)的托管數(shù)據(jù)整合，建設(shè)托管數(shù)據(jù)集市；

　　3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)托管數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等；

　　4.跟蹤及了解全球績(jī)效評(píng)估理論發(fā)展動(dòng)向和投資管理分析熱點(diǎn)，結(jié)合托管業(yè)務(wù)構(gòu)建全行托管資產(chǎn)績(jī)效評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的總體服務(wù)方案設(shè)計(jì)、服務(wù)規(guī)劃部署及服務(wù)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作；

　　5.負(fù)責(zé)托管重點(diǎn)客戶(hù)績(jī)效評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的課題研究、實(shí)證分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求撰寫(xiě)等工作。

　　職位要求

　　1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、金融工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、投資，及人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)或工作背景。開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行托管業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.具備用戶(hù)畫(huà)像、推薦系統(tǒng)等方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練使用大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop/Hive/Spark/Kylin）相關(guān)技術(shù)；熟練掌握SQL、Python、SAS等數(shù)據(jù)分析工具；

　　3.具有課題研究能力，至少負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)從理論研究、實(shí)證分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)到開(kāi)發(fā)投產(chǎn)的金融類(lèi)創(chuàng)科項(xiàng)目。

　　高層次人才-線上交易風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-網(wǎng)絡(luò)金融部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)智能化風(fēng)險(xiǎn)管控體系。

　　2.運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)主動(dòng)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、評(píng)估和控制網(wǎng)絡(luò)渠道業(yè)務(wù)運(yùn)行中的主要風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)渠道的整體風(fēng)控能力。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作。

　　2.具有至少5年及以上業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)或金融科技公司支付業(yè)務(wù)，具備運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理或信息安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　3.在海外商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、金融科技公司或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)連續(xù)全職工作3年及以上，在業(yè)內(nèi)具有一定知名度者優(yōu)先。

　　4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

　　高層次人才-壓力測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.組織開(kāi)發(fā)、維護(hù)和監(jiān)控各類(lèi)組合類(lèi)風(fēng)控模型，包括宏觀情景、壓力測(cè)試模型等，精確識(shí)別組合風(fēng)險(xiǎn)；

　　2.協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)壓力測(cè)試管理，制定壓力測(cè)試相關(guān)政策和操作規(guī)程，推動(dòng)壓力測(cè)試結(jié)果在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用；

　　3.持續(xù)跟蹤預(yù)測(cè)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，及時(shí)識(shí)別、客觀反映資產(chǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)和損失，優(yōu)化完善減值模型計(jì)量管理；

　　4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)基于客戶(hù)層面的壓力測(cè)試工具，精確識(shí)別各類(lèi)壓力場(chǎng)景下尾部客群風(fēng)險(xiǎn)；

　　5.負(fù)責(zé)新型技術(shù)在壓力測(cè)試領(lǐng)域的研發(fā)和組織落地。

　　職位要求

　　1.一般應(yīng)取得知名院校獲博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；

　　2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢(xún)公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具備國(guó)內(nèi)外壓力測(cè)試、宏觀情景設(shè)置、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、資本計(jì)量高級(jí)方法、巴塞爾協(xié)議等方面實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備大數(shù)據(jù)分析和建模能力，能熟練運(yùn)用SAS、Python、SQL等開(kāi)發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)工具；

　　4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

　　高層次人才-養(yǎng)老金融產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)家

　　職位信息

　　招聘部門(mén)：總行-養(yǎng)老金融部

　　工作地點(diǎn)：上海市

　　截止時(shí)間：2024-12-31

　　職位描述

　　1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金融產(chǎn)品研究、設(shè)計(jì)、管理；

　　2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)和服務(wù)支持工作；

　　3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)及同業(yè)研究，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

　　職位要求