[江西]2018年江西銀行總行部門(mén)招聘公告
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2018年江西銀行總行部門(mén)招聘公告
作為江西唯一一家省級(jí)法人銀行，江西銀行始終秉承“厚德立行、創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念，在全力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了自身的穩(wěn)健快速發(fā)展。江西銀行已在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，股票代碼：1916.HK。
目前江西銀行已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。
江西銀行現(xiàn)誠(chéng)聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計(jì)，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘職位
金融科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室
基本條件
1.年齡45周歲（含）以下，研究生及以上的學(xué)歷（符合金融或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景），其他條件優(yōu)異者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄；
3.自驅(qū)主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4.身心健康，勇于開(kāi)拓，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和一定的抗壓能力；
5.能適應(yīng)常年在深圳市工作。
執(zhí)行總監(jiān)（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)，引入高端人才，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人才梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.結(jié)合江西銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向和金融科技建設(shè)目標(biāo)，制訂和完善實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃和管理細(xì)則；
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整體運(yùn)營(yíng)管理，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力資源，協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室各崗位關(guān)聯(lián)工作；
4.跟蹤金融科技前沿和熱點(diǎn)信息，積極組織開(kāi)展金融科技的行業(yè)交流活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)與金融科技公司及同業(yè)拓展商務(wù)合作，及時(shí)將其能力、技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品輸入實(shí)驗(yàn)室；
6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室金融科技創(chuàng)新統(tǒng)籌管理，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室金融科技產(chǎn)品的孵化、試點(diǎn)和應(yīng)用推廣；
7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室績(jī)效管理，根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況完善和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室工作機(jī)制，定期向?qū)嶒?yàn)室主任匯報(bào)工作。
任職要求：
1.具有10年（含）以上的銀行或互聯(lián)網(wǎng)科技工作經(jīng)歷，5年（含）以上的科技項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉金融政策法律法規(guī)及互聯(lián)網(wǎng)金融合規(guī)要求，有較強(qiáng)的工作熱情和創(chuàng)新精神；
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析能力及判斷力 ；
5.有豐富的合作資源、團(tuán)隊(duì)資源或客戶資源者優(yōu)先。
金融市場(chǎng)部
基本條件
1、35周歲以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），國(guó)家985或211、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校畢業(yè)的金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上的學(xué)歷；
2、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良記錄；
3、具有良好的溝通能力與文字表達(dá)能力，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等英語(yǔ)水平，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、勤勉盡責(zé)、性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于開(kāi)拓，抗壓力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作內(nèi)容，適應(yīng)長(zhǎng)期加班和高頻率出差；
5、愿意在江西銀行提供的平臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,服從崗位調(diào)劑；
6、不屬于江西銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；
7、條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
同業(yè)業(yè)務(wù)崗（1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展金融機(jī)構(gòu)合作渠道，做好日常客戶關(guān)系維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)同業(yè)融資業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，吸收同業(yè)負(fù)債，銷(xiāo)售我行發(fā)行的金融產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)，根據(jù)要求尋找相關(guān)投資項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審查、方案設(shè)計(jì)、申報(bào)審批及后續(xù)管理；
4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，了解和跟蹤同業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)變化，撰寫(xiě)市場(chǎng)、產(chǎn)品新動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、申報(bào)、合同草擬、報(bào)備等工作；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新，結(jié)合分支行需求，研發(fā)、設(shè)計(jì)以及實(shí)施創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求：
1、3年以上的公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并有較強(qiáng)的風(fēng)控能力（行業(yè)研究、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品研究及設(shè)計(jì)）；
2、對(duì)同業(yè)投融資有一定認(rèn)識(shí)，思路開(kāi)闊，具有較好的市場(chǎng)敏感性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、同等條件下，持有相應(yīng)資格證書(shū)（CPA、CFA、CFP）或金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
交易員崗（2名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)債券投資與交易業(yè)務(wù)開(kāi)展；負(fù)責(zé)債券結(jié)算代理與承分銷(xiāo)業(yè)務(wù)開(kāi)展；負(fù)責(zé)同業(yè)存單發(fā)行；負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新以及相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)與交易相關(guān)的日常業(yè)務(wù)綜合管理工作；
3、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、政策和債券市場(chǎng)的變化，定期或不定期撰寫(xiě)分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)主要投資機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系與開(kāi)發(fā)工作。
任職要求：
1、具有2年及以上的人民幣債券交易經(jīng)驗(yàn)或1年以上衍生產(chǎn)品交易經(jīng)驗(yàn)，具有銀行間市場(chǎng)本幣交易員資格，熟悉銀行間市場(chǎng)相關(guān)交易規(guī)則及法規(guī)，熟悉各種投資工具；
2、市場(chǎng)反應(yīng)敏銳，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)及潛在風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，具有良好的職業(yè)操守；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和市場(chǎng)分析及寫(xiě)作能力。
理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）
崗位職責(zé)：
1、理財(cái)新產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)設(shè)工作，推動(dòng)資管業(yè)務(wù)凈值化轉(zhuǎn)型；
2、負(fù)責(zé)凈值類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品以及理財(cái)產(chǎn)品項(xiàng)下凈值類(lèi)資產(chǎn)的日常估值管理、估值核對(duì)各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品配置所有類(lèi)別資產(chǎn)的運(yùn)行維護(hù)工作，包括且不限于回購(gòu)交易、資產(chǎn)收息、資產(chǎn)還本付息等，負(fù)責(zé)和理財(cái)產(chǎn)品主會(huì)計(jì)人以及托管人各項(xiàng)賬務(wù)往來(lái)以及核對(duì)工作；
任職要求：
1、具有1年及以上的理財(cái)運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)計(jì)核算或債券估值等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，有一定的會(huì)計(jì)核算理論基礎(chǔ)；通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真細(xì)心，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
審計(jì)部
授信業(yè)務(wù)審計(jì)崗（若干名）
財(cái)務(wù)與綜合運(yùn)營(yíng)審計(jì)崗（若干名）
資金與新業(yè)務(wù)審計(jì)崗（若干名）
信息科技審計(jì)崗（若干名）
任職要求：
1、符合總行員工選拔條件，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、形象端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
2、35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上的學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，211、985院校畢業(yè)的優(yōu)先；
3、入行三年以上的經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)財(cái)會(huì)、信息科技、信貸和資金管理等崗位，且年度考核等級(jí)在C及以上的水平。
科技部
基本條件
1.年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生學(xué)歷（限計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景），其他條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄；
3.自驅(qū)主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4.身心健康，勇于開(kāi)拓，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和金融科技思維；
5.有良好的溝通、表達(dá)（語(yǔ)言、書(shū)面）和文檔交付能力；
6.對(duì)待招聘崗位，有3年（含）以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
7. 熟悉區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、移動(dòng)支付等技術(shù)，且有一個(gè)（含）以上方向較為精通的，優(yōu)先考慮。
IT規(guī)劃人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全行信息技術(shù)環(huán)境及體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度科技發(fā)展計(jì)劃與研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施路徑，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定全行各類(lèi)IT相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
3、組織設(shè)計(jì)并優(yōu)化全行系統(tǒng)架構(gòu)，制定規(guī)劃全行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、并在項(xiàng)目規(guī)劃的基礎(chǔ)上對(duì)IT基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)、容災(zāi)機(jī)制等提出參考建議；
5、督促指導(dǎo)項(xiàng)目管理，外包項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)督，組織開(kāi)展外包項(xiàng)目供應(yīng)商的準(zhǔn)入、考核和評(píng)價(jià)管理，對(duì)外包供應(yīng)商管理工作進(jìn)行檢查及指導(dǎo)。
任職要求：
1、對(duì)企業(yè)信息發(fā)展規(guī)劃及建設(shè)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉應(yīng)用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，如規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓(xùn)與推行、項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量管理等；
3、善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場(chǎng)嗅覺(jué)，及時(shí)關(guān)注和了解業(yè)界IT發(fā)展方向；
4、具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
項(xiàng)目管理人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管、制度建設(shè)等管理工作；
2、按公司項(xiàng)目管理要求對(duì)立項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行審核，并對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供指導(dǎo)性意見(jiàn)，使項(xiàng)目目標(biāo)明確、工作內(nèi)容清晰、計(jì)劃完整，便于監(jiān)控、執(zhí)行與管理；
3、負(fù)責(zé)跟蹤、匯總公司所有項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目狀態(tài)分析及考評(píng)，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反映、督促并協(xié)調(diào)解決；
4、對(duì)公司審批通過(guò)的立項(xiàng)項(xiàng)目及時(shí)登記，定期向公司提供項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況；
5、完成PMO主管安排的其他工作。
任職要求：
1、具有3年（含）以上的項(xiàng)目/產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，或獨(dú)立擔(dān)任過(guò)3個(gè)（含）以上的成功項(xiàng)目/產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)理，熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程；
2、有一定的項(xiàng)目/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力，能分析產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并根據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)；
3、能熟練使用常規(guī)辦公軟件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相關(guān)的項(xiàng)目管理軟件；
4、熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有邏輯思考的能力，較強(qiáng)的編寫(xiě)能力，能將工作的產(chǎn)出物形成良好的文檔、PPT等匯報(bào)材料；
5、具備PMP或同類(lèi)組織項(xiàng)目管理認(rèn)證。
軟件開(kāi)發(fā)人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、根據(jù)開(kāi)發(fā)需求，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的使用；
2、參與應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、推廣及維護(hù)支持工作，并完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)；
4、對(duì)于核心及關(guān)鍵應(yīng)用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，參與項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，掌握核心技術(shù)；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)二線技術(shù)支持。
任職要求：
1、具備金融領(lǐng)域軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通開(kāi)放平臺(tái)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，熟練掌握C、C++、Java等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，能熟練使用相關(guān)開(kāi)發(fā)工具；
2、熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語(yǔ)法，熟練掌握DB2、ORACLE、開(kāi)源數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或多種；
3、熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品；
4、具有銀行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/分布式軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
大數(shù)據(jù)分析人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、基于業(yè)務(wù)邏輯，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與指標(biāo)體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，檢測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)指標(biāo)提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和分析；
2、分析和研究數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系，利用數(shù)據(jù)挖據(jù)的先進(jìn)技術(shù)，針對(duì)具體業(yè)務(wù)需求場(chǎng)景，設(shè)計(jì)預(yù)測(cè)（響應(yīng)、分類(lèi)）、用戶分層模型， 挖掘用戶屬性和行為特征；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、訓(xùn)練、效果評(píng)估以及優(yōu)化，完成各業(yè)務(wù)部門(mén)系統(tǒng)固化需求，提出數(shù)據(jù)規(guī)則及數(shù)據(jù)挖掘模型的建設(shè)方案；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，為業(yè)務(wù)提供智能化數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、3年以上的Unix/Linux平臺(tái)大型軟件的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有銀行科技研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關(guān)技術(shù)，對(duì)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)有深刻理解；
3、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具，對(duì)基本統(tǒng)計(jì)知識(shí)有一定的了解，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉一種及以上的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一種及以上的大數(shù)據(jù)分析工具的實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如R、PYHTON等。
架構(gòu)設(shè)計(jì)人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)體系級(jí)IT架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目級(jí)IT架構(gòu)的評(píng)審；
2、負(fù)責(zé)組織制定IT架構(gòu)管理規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的改進(jìn)和整合，提出優(yōu)化建議；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)系統(tǒng)IT架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)；
5、協(xié)助參與項(xiàng)目級(jí)配置管理工作及系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的選型。
任職要求：
1、熟悉軟件的全生命周期管理，有豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面向過(guò)程、面向?qū)ο蟆⒚嫦蚍⻊?wù)等設(shè)計(jì)理念有深刻理解；
2、熟悉企業(yè)架構(gòu)（Enterprise Architecture）理論，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備將需求合理布局到應(yīng)用模型的能力；
3、具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力，能準(zhǔn)確分析定位在編程與測(cè)試過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，并提供有效的解決方案，能指導(dǎo)項(xiàng)目各團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)工作，解決開(kāi)發(fā)中各種技術(shù)問(wèn)題；
4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和應(yīng)變能力。
需求分析人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織需求分析活動(dòng)，并對(duì)需求進(jìn)行分析和討論，提出解決方案；
2、配合定義產(chǎn)品功能框架和相應(yīng)模塊的需求規(guī)則；
3、確認(rèn)開(kāi)發(fā)完成的需求功能是否符合業(yè)務(wù)需求；
4、負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)進(jìn)度的跟蹤和管理。
任職要求：
1、了解金融行業(yè)知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章和業(yè)務(wù)流程；
2、具有2年以上的軟件需求分析或3年以上的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握基本的軟件需求分析方法，熟悉軟件需求開(kāi)發(fā)規(guī)范和流程。
測(cè)試管理人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的測(cè)試，制定測(cè)試計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，帶領(lǐng)測(cè)試成員完成測(cè)試任務(wù)；
2、參與并指導(dǎo)測(cè)試成員進(jìn)行測(cè)試分析、用例設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況；
3、協(xié)助開(kāi)發(fā)跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問(wèn)題；
4、保證測(cè)試通過(guò)版本和上線版本的一致性和線上問(wèn)題在線下的快速重現(xiàn)。
任職要求：
1、具備3年以上的軟件測(cè)試或軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握基本的軟件測(cè)試?yán)碚?熟悉軟件測(cè)試的基本方法、流程和規(guī)范;
3、熟悉windows操作系統(tǒng),熟悉linux、AIX基本操作命令；
4、對(duì)軟件測(cè)試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的分析能力和定位問(wèn)題的能力；
5、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有參與銀行系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有國(guó)內(nèi)軟考“軟件評(píng)測(cè)師”或國(guó)際“軟件測(cè)試工程師”（ISTQB認(rèn)證）資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
技術(shù)運(yùn)維人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)/產(chǎn)品各版本的上線、日常運(yùn)維、備份機(jī)制、系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理和調(diào)優(yōu)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)/產(chǎn)品各種性能監(jiān)測(cè)以及故障日志進(jìn)行分析，協(xié)助研發(fā)進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題查找；
3、研究運(yùn)維相關(guān)技術(shù)，梳理運(yùn)維技術(shù)方案，整理運(yùn)維相關(guān)的技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)維工作的監(jiān)控指標(biāo)、巡檢內(nèi)容和方案的設(shè)計(jì)制定和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)事件處理、切換演練、應(yīng)急處理等運(yùn)維工作，以及運(yùn)維工作的知識(shí)庫(kù)管理。
任職要求：
1、熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
2、熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系統(tǒng)，能使用shell、php、python、ruby、lua等腳本語(yǔ)言進(jìn)行簡(jiǎn)單的程序編寫(xiě)；
3、熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產(chǎn)品,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解tcp/ip協(xié)議；
4、熟練掌握自動(dòng)化運(yùn)維、監(jiān)控工具、自動(dòng)化部署工具等；
5、熟練掌握Linux服務(wù)器集群，負(fù)載均衡，容災(zāi)部署等應(yīng)用，有高并發(fā)，高流量的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能隨時(shí)響應(yīng)要求，有較強(qiáng)的溝通能力、推動(dòng)能力和較好的服務(wù)意識(shí)。
數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員（若干名）
工作職責(zé)：
1、實(shí)施對(duì)生產(chǎn)主機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行日常監(jiān)控，提出生產(chǎn)主機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)優(yōu)化方案并組織實(shí)施；
2、分析數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)運(yùn)行配置參數(shù)，并組織進(jìn)行合理而安全的調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的全生命周期管理；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)、脫敏、整理及保存等工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)硬盤(pán)、磁帶等數(shù)據(jù)介質(zhì)進(jìn)行管理。
任職要求：
1、具備2年（含）以上的數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的基本原理、方法和技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的最新發(fā)展；
3、熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫(kù)（如：DB2、ORACLE等）及其分析設(shè)計(jì)工具，精通SQL語(yǔ)法及數(shù)據(jù)庫(kù)DBA管理命令，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器；
4、具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安裝、配置、數(shù)據(jù)庫(kù)管理及維護(hù)的能力。
戰(zhàn)略研究院
研究員崗（2名）
工作職責(zé)：
1、參與戰(zhàn)略性重大課題的研究；
2、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻性研究；
3、對(duì)監(jiān)管政策、銀行同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競(jìng)爭(zhēng)策略、創(chuàng)新動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤研究，并提出對(duì)策建議；
4、開(kāi)展金融科技和戰(zhàn)略性新興行業(yè)研究，對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻性研判；
5、研究資本市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)。
任職要求：
1、32周歲（含）以下，全日制碩士以上的學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、勤勉盡責(zé)、性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于開(kāi)拓，抗壓力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作；
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、數(shù)量分析能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求以及業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；
5、在銀行產(chǎn)品研發(fā)和行業(yè)研究等方面有較豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、愿意在江西銀行提供的平臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，服從崗位調(diào)劑，工作地點(diǎn)在南昌；
7、條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
報(bào)名方式
1、應(yīng)聘截止時(shí)間：本招聘截至2018年7月10日為止。
2、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間，報(bào)名截止后30天內(nèi)未收到面試通知，視作未通過(guò)，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。
3、注意事項(xiàng)：
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)注明受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通。
（三）本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（四）在招聘過(guò)程中，江西銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
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