為了引進(jìn)高層次優(yōu)秀金融人才，保障焦作市商業(yè)銀行更好地實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)決定進(jìn)一步加大人才招聘力度，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
     一、應(yīng)聘人員基本條件
     熱愛(ài)金融工作，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)；品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄；身體健康，精力充沛。另本行員工在同等條件下優(yōu)先考慮。

     二、招聘崗位及具體招聘條件
     （一）公司業(yè)務(wù)部：總經(jīng)理1名
     1、40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律、金融、管理等經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）,6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
     2、熟悉本地及省內(nèi)市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有良好的親和力和溝通能力；
     3、熟悉公司銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，熟悉銀行營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運(yùn)和管理的流程和產(chǎn)品知識(shí)，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
     4、業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可以優(yōu)先考慮。
      副總經(jīng)理1名：
     1、36周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，4年以上銀行營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
     2、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)和操作能力;
     3、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況，具有開(kāi)拓市場(chǎng)、挖掘客戶資源、發(fā)展目標(biāo)客戶的能力;
     4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。
     （二）零售業(yè)務(wù)部：總經(jīng)理1名
     1、年齡45周歲（含）以下，全日制本科（及）以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律專(zhuān)業(yè)。
     2、六年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袃雌S謝蚍中辛閌垡滴癲棵毆芾砭�验，熟悉商业银行灵`勱鶉諞滴窈筒�屏P�了金}諧。�具有较强的综簯蛑析、讬┋协调和管来撠毌能力�?br />      3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛(ài)崗敬業(yè)能夠獨(dú)當(dāng)一面。
     4、曾經(jīng)制定過(guò)多項(xiàng)零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)控制制度等。
     5、最好擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
      副總經(jīng)理1名：
     1、年齡40周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律專(zhuān)業(yè);
     2、四年以上商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行零售金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，了解市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力;
     3、具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛(ài)崗敬業(yè)能夠獨(dú)當(dāng)一面;
     4、曾經(jīng)制定過(guò)多項(xiàng)零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)控制制度等;
     5、至少擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
    （三）風(fēng)險(xiǎn)管理部：總經(jīng)理1名
     1、40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律、金融、管理等經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
     2、6年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷；
     3、具有較高的政策水平，以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力、執(zhí)行能力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，公正客觀，原則性強(qiáng)，勤勉盡職；
     4、熟悉現(xiàn)代銀行信貸、審計(jì)、合規(guī)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)的金融政策、法律、法規(guī)；
     5、熟悉銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各類(lèi)監(jiān)管政策，對(duì)金融市場(chǎng)及產(chǎn)品、投資和風(fēng)險(xiǎn)等有較全面了解；
     (四)部室急需關(guān)鍵型人才（23名）
      (1)風(fēng)險(xiǎn)管理部（2名）
      風(fēng)險(xiǎn)管理崗（2名）
     1、金融、財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
     2、掌握金融基礎(chǔ)知識(shí),熟悉相關(guān)政策、法規(guī)及銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策；
     3、從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作3年以上,有信貸基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
     4、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
     5、具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格或通過(guò)全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試者優(yōu)先。
      (2)電子銀行部（2名）
      銀行卡創(chuàng)新管理崗（1名）
     1、具有5年以上銀行卡（總行或銀行卡中心）管理工作經(jīng)驗(yàn)；
     2、能夠獨(dú)立起草制定銀行卡相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)控制制度等；
     3、熟悉銀行卡業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具有一定的創(chuàng)新思路，具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作），具備良好的文案處理能力。  
      電子銀行管理崗（1名）
     1、具有5年以上電子銀行（總行或銀行卡中心）管理工作經(jīng)驗(yàn)；
     2、能夠獨(dú)立起草制定電子銀行（網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、短信銀行、電話銀行等）相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)控制制度等；
     3、熟悉網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、短信銀行、電話銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，具有一定的創(chuàng)新思路，具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作），具備良好的文案處理能力。
       (3)信息技術(shù)部（5名）
       IT規(guī)劃管理崗（1名）
     1、計(jì)算機(jī)、信息管理、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
     2、具有5年以上金融行業(yè)（尤指銀行業(yè)）IT項(xiàng)目管理或規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；
     3、高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格；                                    
     4、具有較扎實(shí)的銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的IT規(guī)劃管理能力。
     5、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，具備良好的項(xiàng)目全過(guò)程管理和協(xié)調(diào)能力；
     6、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力；
     7、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
     IT架構(gòu)管理崗（1名）
     1、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
     2、具有5年以上金融行業(yè)（尤指銀行業(yè)）系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)和IT架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
     3、高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格；               
     4、具有較扎實(shí)的銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，對(duì)銀行IT基礎(chǔ)架構(gòu)或應(yīng)用架構(gòu)、信息架構(gòu)有深入的理解；熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、計(jì)算機(jī)硬件以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)；
     5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力；
     6、具備良好的組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
     7、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
     質(zhì)量管理崗（1名）
     1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上（含）學(xué)歷；
     2、具有5年以上銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
     3、具備5年以上DB2、ORACLE、sybase等數(shù)據(jù)庫(kù)管理與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
     4、精通SQL語(yǔ)句，熟悉UNIX C、JAVA等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；
     5、具備5年以上的金融行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上金融行業(yè)軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
     6、有較強(qiáng)的文字處理和綜合分析能力；
     7、具有良好的溝通能力及判斷能力。
     項(xiàng)目管理崗（2名）
     1、全日制大學(xué)計(jì)算機(jī)、信息管理、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上（含）學(xué)歷；
     2、具有5年以上銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少全程管理過(guò)1個(gè)中、大型項(xiàng)目；
     3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟悉CMMI體系，熟悉軟件需求分析.設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等方面工作；
     4、 熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，熟悉操作系統(tǒng)（unix、Linux），程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言（java、C）及數(shù)據(jù)庫(kù)（DB2，ORACLE)相關(guān)知識(shí)；
     5、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
     6、具備良好的項(xiàng)目管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
   （4）會(huì)計(jì)結(jié)算部（2名）
      理財(cái)規(guī)劃崗（2名）
     1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
     2、5年以上金融行業(yè)工作年限，具備銀行零售營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
     3、具備CFP/AFP證書(shū)及基金從業(yè)資格證；
     4、熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備高端客戶管理和金融理財(cái)知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；具有外匯、債券、期貨期權(quán)市場(chǎng)方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)或外資銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)，對(duì)零售銀行產(chǎn)品、保險(xiǎn)產(chǎn)品、證券產(chǎn)品皆有較深了解者優(yōu)先考慮；
     5、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)和組織策劃能力。
     （5）審計(jì)監(jiān)督部（2名）
      科技風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)崗（1名）
     1、具有本科（含）以上計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
     2、中級(jí)（含）以上職稱；
     3、5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
      綜合業(yè)務(wù)崗（1名）
     1、具有本科以上金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；
     2、中級(jí)（含）以上職稱；
     3、10年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
    （6）計(jì)劃財(cái)務(wù)部（5名）
      財(cái)務(wù)管理崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學(xué)歷；
     3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
     涉稅事務(wù)崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學(xué)歷；
     3、注冊(cè)稅務(wù)師資格。
     同業(yè)業(yè)務(wù)崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學(xué)歷；
     3、具有AFP、CFP、CFFP等專(zhuān)業(yè)資格。
     票據(jù)貼現(xiàn)崗（1名）
      1、35歲以下；
     2、全日制本科以上學(xué)歷；
     3、具有經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)律師資格。
     交易員崗（1名）
      1、30歲以下；
     2、全日制本科以上學(xué)歷，投資類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
     3、具有CFA等專(zhuān)業(yè)資格。
    （7）辦公室（2名）
      行報(bào)編輯崗（1名） 
     1、35歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，中文類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
     2、具有2年以上編輯或記者相關(guān)工作經(jīng)歷；
     3、有較強(qiáng)文字功底，擅長(zhǎng)信息資料和各類(lèi)情報(bào)的搜集與整理工作，對(duì)各類(lèi)信息有較強(qiáng)的敏感度；
     4、熟練操作排版軟件，有一定的攝影基礎(chǔ)；
     5、能熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint、photoshop等辦公軟件；
     6、有報(bào)社、雜志社等媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      綜合文秘崗（1名）
     1、35歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，中文類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
     2、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上綜合秘書(shū)工作經(jīng)歷;
     3、具有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力;
     4、在省級(jí)報(bào)刊、雜志上發(fā)表不低于2篇且不少于3000字的金融類(lèi)文章;
     5、熟悉《公司法》、《經(jīng)濟(jì)法》、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展形勢(shì)，并對(duì)銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定了解;
     6、熟練掌握計(jì)算機(jī)的各類(lèi)基本操作及文秘崗位相關(guān)知識(shí)和技能。
    （8）人力資源部（3名）
      人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃崗（1名）
     1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
     2、 3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
     3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
     4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
      人力資源系統(tǒng)管理崗（1名）
     1、35歲以下，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
     2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理等方面培訓(xùn)；
     3、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
     4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程；
     5、熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理流程。
     薪酬與福利、績(jī)效考核體系崗（1名）
     1、人力資源、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
     2、三年以上同等或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
     3、接受過(guò)現(xiàn)代HR管理理論、薪酬、績(jī)效管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方案，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程；有績(jī)效管理體系建立實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；
     4、具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具有保密意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，善于數(shù)據(jù)分析。
    縣域支行資源型人才（10名）
     沁陽(yáng)、孟州、武陟、修武、博愛(ài)5家縣域支行，每家按2名資源型人才進(jìn)行招聘。
     1、遵紀(jì)守法、具有良好的思想品質(zhì)和敬業(yè)精神，無(wú)任何不良記錄；
     2、年齡28周歲以下；   
     3、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全日制本科學(xué)歷；
     4、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
     5、具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
     6、相關(guān)地區(qū)應(yīng)聘者均需為當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口；
    7、資源型人才，條件可適當(dāng)放寬。

     三、招聘程序
     招聘的步驟是面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按照?qǐng)?bào)名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結(jié)果的程序嚴(yán)格進(jìn)行，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。

     四、招聘事項(xiàng)
      1、報(bào)名截止時(shí)間：2013年2月22日18：00。
      2、報(bào)名方法：
     現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員需登錄焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站下載招聘報(bào)名表按要求填寫(xiě)，網(wǎng)址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。報(bào)名時(shí)持報(bào)名表、一寸彩色近照3張、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱等證書(shū)原件及復(fù)印件等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
     網(wǎng)上報(bào)名：將應(yīng)聘材料發(fā)至jzshrlzyb@sina.cn郵箱
      3、報(bào)名時(shí)間： 2013年 2月 5 日至2013年2月22日   
      每天08：30-17：30
      4、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市迎賓路1號(hào)焦作市商業(yè)銀行
焦作市商業(yè)銀行人力資源部1009室
     5、咨詢電話：（0391）3389617王先生   3389620黃先生    
附件：
焦作市商業(yè)銀行招聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

                                                          焦作市商業(yè)銀行
                                                         二〇一三年二月四日