[河南]焦作市商業銀行誠聘英才公告
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焦作市商業銀行誠聘英才公告
需求人數： 29 人 有效期限： 長期
焦作市商業銀行成立15年來，始終以忠誠、責任、創新、效率作為核心價值觀，提出打造“百年老店”遠景規劃，積極培育具有自身特色產品，在市場競爭的夾縫中奮力拼搏、開拓進取。焦作市商業銀行將實施轉型發展和跨越發展戰略，大力發展專業化、特色化金融服務業務，全力打造信譽卓越、管理先進、服務領先、具有核心競爭力的現代化商業銀行，塑造一流旅游特色銀行的優質品牌。
我行因業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘相關人才，招聘事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
熱愛金融工作，具備良好的敬業精神和團隊精神、工作積極主動；
具有良好的溝通協調能力和良好的服務意識；
熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險防控意識；
品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；身體健康，精力充沛。
具有良好的溝通協調能力和良好的服務意識；
熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險防控意識；
品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；身體健康，精力充沛。
二、招聘崗位及具體招聘條件
（一）部門負責人（3名）
1、公司業務部：總經理1名
（1）40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務、法律、金融、管理等經濟類相關專業畢業（條件優秀者，可適當放寬）,6年以上銀行相關工作經驗；
（2）熟悉本地及省內市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力；
（3）熟悉公司銀行業務營銷，熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和產品知識，有豐富的團隊管理經驗；
（4）業績特別優秀者可以優先考慮。
2、零售業務部：總經理1名
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（及）以上學歷,具有會計、金融、經濟、法律專業。
（2）六年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇芐謝蚍中辛閌垡滴癲棵毆芾砭椋煜ど桃狄辛閌勱鶉諞滴窈筒罰私饈諧。哂薪锨康淖酆戲治觥⒆櫓骱凸芾磽貧芰Α?/div>
3、零售業務部： 副總經理1名
（二）部室急需關鍵型人才（26名）
產品研發崗（1名）
大客戶管理及營銷規劃崗（3名）
客戶經理管理崗（2名）
2、零售業務部（4名）
財富管理崗（1名）
負債及中間業務營銷崗（1名）
個貸產品管理崗（1名）
3、同業業務部（5名）
產品研發崗（2名）
業務管理崗（1名）
電子銀行部（2名）
自助銀行產品管理崗（1名）
風險管理部（8名）
信貸管理崗（2名）
合同管理崗（1名）
三、招聘程序
四、注意事項
（3）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業能夠獨當一面。
（4）曾經制定過多項零售業務相關管理制度、操作規程、風險控制制度等。
（5）擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業資質者優先考慮。
3、零售業務部： 副總經理1名
（1）年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷,具有會計、金融、經濟、法律專業;
（2）四年以上商業銀行總行或分行零售業務部門管理經驗，熟悉商業銀行零售金融業務和產品，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力;
（3）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業能夠獨當一面;
（4）曾經制定過多項零售業務相關管理制度、操作規程、風險控制制度等;
（5）至少擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業資質。
（二）部室急需關鍵型人才（26名）
1、公司業務部（7名）
綜合管理崗（1名）
任職條件：
（1）35周歲以下，經濟類及相關專業本科以上學歷；
（2）熟練使用OFFICE、POWERPOINT等各種辦公軟件，2年以上相關崗位從業背景，具備較強的敬業精神和責任心。
崗位職責：
（1）負責公司業務相關行業開展市場調研和行業研究；
（2）負責對全行公司業務營銷效果的統計、分析、評估；
（3）負責全行公司業務信息統計及客戶信息管理；
（4）負責本部門相關行政事務及相關后勤保障事務的綜合管理；（5）負責完成其他交辦事項
產品研發崗（1名）
任職條件：
（1）35周歲以下，經濟類及相關專業本科以上文化程度；
（2）熟悉現行公司業務產品及流程，2年以上銀行從業背景（有相關崗位從業背景者優先），熟悉各類法規，具備風控意識，能正確識別與分析客戶需求；
崗位職責：
（1）負責公司業務產品的研發規劃、開發推廣和產品貢獻分析；（2）負責與其他業務線產品開發部門溝通協調進行公司產品組合設計；
（3）組織全行公司業務條線的產品業務培訓，并負責新產品在全行的宣傳與推廣；
（4）負責完成其他交辦事項
大客戶管理及營銷規劃崗（3名）
任職條件：
（1）35周歲以下，經濟類或相關專業本科以上學歷；
（2） 2年以上客戶經理從業背景，在地區內有豐富人脈及客戶資源者優先。
崗位職責：
（1）制定并實施全行公司業務客戶的營銷策略和計劃，對營銷活動進行管理；
（2）負責培育、開發、管理、維護行業重點客戶群，建立公司業務可持續發展的業務體系和客戶群體；
（3）負責區域性重點客戶、集團客戶和重大項目的牽頭營銷組織工作；
（4）建立總支行聯動機制協調管理跨區域、跨支行客戶的銷售和服務；
（5）負責總行所在地重點客戶、集團客戶和重大項目的直接營銷工作；
（6）負責支行營銷工作的支持、指導工作；
（7）負責全行公司業務產品的中介機構管理；
（8）負責完成其他交辦事項
客戶經理管理崗（2名）
任職條件：
（1）40周歲以下，經濟類或相關專業本科以上學歷
（2）2年以上銀行相關崗位從業背景，責任心強，熟練使用各種辦公軟件。
崗位職責：
（1）負責全行公司業務客戶經理團隊的建設，包括業務指導、技能培訓和考核管理等；
（2）負責完成其他交辦事項
2、零售業務部（4名）
負債和銀行卡業務崗（1名）
任職條件：
（1）年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
（2）具備3年以上銀行零售業務（銀行卡、負債）工作經驗；
（3）具備一定的分析判斷能力、溝通協調和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；
（4）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，愛崗敬業能夠獨當一面；
（5）具備注冊會計師、律師（國家司法考試）資格、注冊資產評估師、CFA、CFRM、FRM、ACCA、AFP、CFP等證書者優先；
（6）在省、市分行零售業務部負責過銀行卡、負債業務，有管理經驗者優先；
崗位職責：
（1）負責全行個人存款業務的管理，組織制定并負責實施個人存款業務的工作計劃；
（2）負責個人存款業務制度建設和業務操作規范制定；
（3）負責各支行個人存款業務的考核、檢查、指導；
（4）負責制定個人存款業務經營指標的下達、考核辦法的制定以及個人存款業務產品營銷價格的確定；
（5）負責全行個人存款業務的市場調研和信息的收集、分析、通報、反饋等工作，及時向部門領導匯報個人存款業務進展情況并提出建議；
（6）負責全行個人存款業務專業培訓等工作；
（7）負責組織推動個人存款業務新品種的開發和市場營銷工作。
財富管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
（2）具備3年以上銀行理財、貴金屬交易、客戶分層服務和財富管理工作經驗，熟悉銀行零售業務產品體系及客戶管理；
（3）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業能夠獨當一面；
（4）能夠獨立起草制定財富管理業務相關管理制度等；
（5）良好的組織協調能力、人際溝通能力。熟練掌握普通話，較高的英語程度；
（6）具有AFP、CFP、CFA、FRM資格證書者優先考慮；
（7）在省、市分行零售業務部負責過財富管理，有管理經驗者優先；
（8）特別優秀者相關條件可適當放寬。
崗位職責：
（1）負責客戶分層、增值服務體系的設計規劃及分步實施；
（2）負責客戶服務手冊的編制和推廣；
（3）對境內外金融市場及理財產品市場進行調查和研究，根據各類客戶需求和資本市場發展狀況，設計和開發理財產品；
（4）向客戶提供專業投資理財建議，推薦組合型的負債、資產、中間業務產品，幫助客戶的資產組合達到最優化；
（5）負責貴金屬業務的管理工作，配合銷售渠道開展營銷推廣工作。
負債及中間業務營銷崗（1名）
任職條件：
（1）年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有最少3年銀行零售業務營銷工作經驗；
（3）熟悉商業銀行零售金融業務和產品；
（4）具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業能夠獨當一面；
（5）在省、市分行零售業務部負責過負債及中間業務營銷管理，有管理經驗者優先；
（6）特別優秀者相關條件可適當放寬。
崗位職責：
（1）組織負債及中間業務的營銷工作，指導監督個人中間業務各項產品的銷售；
（2）負責提供個人業務各項產品的營銷開發和組織落實；
（3）負責零售業務各項產品的整合及金融創新；
（4）負責零售業務營銷方案的策劃，制訂和市場推廣；
（5）負責零售業務產品的管理，客戶的維護和后續跟進；
（6）負責全行員工營銷知識的培訓。
個貸產品管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，金融、經濟等相關專業大學本科及以上學歷。
（2）熟悉個貸業務運作流程。
（3）具備一定的分析判斷能力、溝通協調和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力。
（4）具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作）。
（5）在省、市分行負責過個貸業務管理，具備3年以上個貸管理經驗者優先。
（6）條件特別優秀者相關條件可適當放寬。
崗位職責
（1）負責個貸新產品開發。
（2）負責個貸業務內控制度、風險管理體系、客戶信用評估體系的建設與實施；
（3）負責個貸業務風險制度建設，業務操作規范制定。
（4）負責個貸業務的監督管理；
（5）負責信用風險、操作風險管理和控制；
（6）負責指導、督促貸后管理工作，控制貸后風險；
3、同業業務部（5名）
交易管理崗（2名）
任職條件：
（1） 年齡30周歲以下
（2） 全日制財經類相關專業本科及以上學歷；
崗位職責：
（1）制定全行債券投資計劃；
（2）負責全行債券投資和債券交易工作；
（3）承辦國債、金融債券等各類債券的承銷發行業務；
（4）參與本行在金融市場發行金融債券、次級債券、同業借款等籌集資金的業務；
（5）負責貨幣市場交易業務；
（6）負責債券結算代理工作。
產品研發崗（2名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制財經類相關專業本科及以上學歷；
（2）熟悉銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等產品和交易規則；
（3）熟悉供應鏈同業金融產品，有供應鏈金融市場需求分析能力、有資產交易方案設計能力；
（4）有對大宗商品價格進行分析的能力；
（5）了解風險控制的準入原則；
（6）具有較強的溝通能力
崗位職責：
（1）參與制定代客理財產品發展規劃；
（2）負責設計、開發各類代客理財產品；
（3）負責對代客理財產品募集資金進行運作；
（4）承擔受托資產管理業務的經營。
業務管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下
（2）財經類相關專業本科及以上學歷；
崗位職責：
（1）具體制定金融產品標準和產品操作流程；
（2）跟蹤和搜集同業金融產品開發狀況，并撰寫報告和應對措施；
（3）根據市場需求，結合銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等，具體設計資產交易方案。
電子銀行部（2名）
電子銀行產品管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，金融、經濟、計算機等相關專業大學本科及以上學歷；
（2）具備一定的分析判斷能力、溝通協調和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；
（3）能夠獨立起草制定電子銀行（網銀、手機銀行、短信銀行、電話銀行等）相關管理制度、操作規程、風險控制制度等；
（4）熟悉網銀、手機銀行、短信銀行、電話銀行業務運作流程，具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作）；
（5）在省、市分行電子銀行部負責過網銀、手機銀行業務，具備3年以上網銀、手機銀行管理經驗者優先；
（6）特別優秀者相關條件可適當放寬。
崗位職責：
（1）負責網銀、手機銀行、電話銀行、短信銀行等電子渠道新產品開發和管理。
（2）負責網銀、手機銀行業務需求的規劃和撰寫。
自助銀行產品管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，金融、經濟、計算機等相關專業大學本科及以上學歷；
（2）具備一定的分析判斷能力、溝通協調和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；
（3）具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數、圖表和數據分析等以及PPT文檔的制作）；
（4）在省、市分行負責過自助銀行管理，具備3年以上自助銀行管理經驗者優先；
（5）特別優秀者相關條件可適當放寬。
崗位職責：
（1）負責自助銀行市場調研和客戶需求調研，推動自助銀行發展。
（2）負責自助銀行網點考察選址和經營管理。
（3）負責自助渠道新產品開發和管理。
風險管理部（8名）
授信審查崗（5名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制財經類、法律類專業本科及以上學歷；
（2）在同業有授信審查工作經驗的優先考慮。
崗位職責：
（1）負責對分支機構公司授信、個人授信、同業授信業務合規性、可行性和完整性業務審查工作，對授信方案提出審查建議，參與現場調查工作；
（2）負責對分支機構授信客戶的信用風險進行有效識別、監測，排查風險隱患，擬定風險控制措施；
（3）關注區域經濟、行業發展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。對相關行業的發展情況進行分析；
（4）其他與風險管理相關的工作。
信貸管理崗（2名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制財經類、法律類專業本科及以上學歷；
（2）在同業有風險管理政策制度工作經驗的優先考慮。
崗位職責：
（1） 根據監管機構出臺的風險管理指引、董事會批準的風險偏好和高級管理層確定的風險政策，制定全行風險管理的基本制度，監督檢查分支機構風險管理制度的執行情況；
（2）牽頭全行的授信業務授權組織、實施和監督管理工作；
（3）統籌全行風險計量管理，制定計量管理政策，監控模型運行情況并審查參數修改，研發風險計量新技術；
（4）承擔全行風險管理的業務培訓、人才培養和隊伍建設工作。
合同管理崗（1名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制民法、商法類專業本科及以上學歷；
（2）在同業有法律工作經驗的優先考慮。
崗位職責：
（1）為全行提供法律咨詢服務，為全行業務發展提供法律支持，研究業務中存在的法律問題，提出規避和控制法律風險的法律建議；
（2）負責全行法律非示范合同文本的的審查，出具法律意見；
（3）負責全行合同歸口管理工作，制定和管理適用于全行的示范合同文本；
（4）參與行內重大項目談判，參與我行新業務、新產品開發設計，審查、起草、修改重要法律文件；
（5）組織和開展法律培訓及法制宣傳。
三、招聘程序
招聘的步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結果的程序嚴格進行，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
四、注意事項
1、報名方法：
（1）應聘人員需登錄焦作市商業銀行網站詳細了解相關崗位職責，下載招聘報名表并按要求進行填寫，網址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。
（2）應聘人員按要求將報名表填寫后，根據各崗位需求的相關資質證書掃描后同應聘材料一并發至jzshrlzyb@sina.cn郵箱
（1） 應聘人員請嚴格按照本次招聘報名表進行填寫，未按本次招聘報名表格式進行報名的，一律不予受理，發送郵件時請務必注明關鍵人才招聘字樣
（2） 本次招聘采取網絡報名，不接受現場報名
2、本次應聘人員所報崗位只限一人一崗，多報無效
3、報名時間：本招聘長期有效
4、咨詢電話：（0391）3389617王先生 3389620黃先生
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