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[江蘇]2023年昆山農(nóng)商行社會招聘公告（3.23）

發(fā)布時間：2023-03-23 19:06 來源：昆山農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年昆山農(nóng)商行社會招聘公告（3.23）

　　人事管理崗

　　社會招聘

　　全職

　　江蘇省·蘇州市

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)本行整體發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定人事管理規(guī)劃及工作計劃并組織實施；根據(jù)人事管理規(guī)劃，擬定、完善人事管理制度、流程并組織實施

　�。�2）根據(jù)干部管理制度、后備干部管理等相關(guān)制度，落實中層干部及后備干部管理；根據(jù)中層干部、副職后備干部選拔方案，組織實施干部競聘、考核、選拔、聘任、培養(yǎng)、任免等工作的相關(guān)工作；根據(jù)監(jiān)管要求，落實全行中層干部任職資格核準(zhǔn)、報備工作

　�。�3）根據(jù)檔案管理要求，負(fù)責(zé)全行中層干部人事檔案收集、整理、入檔、保管、傳遞、查閱等工作

　�。�4）根據(jù)本行員工任職資格等級管理制度，負(fù)責(zé)組織員工任職資格等級評定、調(diào)整等工作，為員工定薪、調(diào)薪等工作提供有效支撐；根據(jù)本行發(fā)展實際及業(yè)務(wù)開展情況，組織對任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)進行動態(tài)管理

　�。�5）根據(jù)人才發(fā)展需要，參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，協(xié)助建立并完善員工專業(yè)發(fā)展通道，開展全行定崗定編工作，優(yōu)化本行人力資源配置，配合開展后備人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作等

　�。�6）負(fù)責(zé)牽頭開展對接外部監(jiān)管機構(gòu)、落實日常報表報送工作；負(fù)責(zé)組織、落實部門內(nèi)黨建相關(guān)工作

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格

　�。�1）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

　�。�2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）

　　（3）工作經(jīng)驗：2年及以上人力資源、黨務(wù)工作等相關(guān)工作經(jīng)驗

　�。�4）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　（5）政治面貌：中共黨員

　�。�6）能力素質(zhì)：具備良好的團隊溝通協(xié)作能力、文表達作能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先

　　（7）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求

　　（8）原則上應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件

　　招聘管理崗

　　社會招聘

　　全職

　　江蘇省·蘇州市

　　工作職責(zé)

　�。�1）根據(jù)本行人力資源規(guī)劃及人才需求狀況，擬定人才招聘計劃和方案，明確招聘需求、渠道選擇、制定預(yù)算、修改制度等事宜

　　（2）負(fù)責(zé)制定校園招聘、社會招聘、內(nèi)部選拔方案并推動實施；負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布招聘信息，執(zhí)行招聘、甄選、面試、體檢通知編制及發(fā)放、錄取通知編制及發(fā)放等工作

　　（3）負(fù)責(zé)與外部合作機構(gòu)的日常聯(lián)系，維護渠道合作關(guān)系

　　（4）負(fù)責(zé)全行員工日�？记诠芾恚抻喓屯晟萍偾诠芾碇贫�、流程并組織實施

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格

　�。�1）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

　　（2）年齡要求：不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）

　�。�3）工作經(jīng)驗：2年及以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗

　　（4）專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、會計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　�。�5）政治面貌：中共黨員優(yōu)先

　�。�6）能力素質(zhì)：性格開朗大方、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能夠熟練使用辦公軟件。取得人力資源管理師證書、銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先

　　（8）原則上應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件

　　小微客戶經(jīng)理

　　社會招聘

　　全職

　　江蘇省·蘇州市·昆山市

　　工作職責(zé)

　　（1）在轄區(qū)內(nèi)拓展小微金融業(yè)務(wù)和我行相關(guān)產(chǎn)品，根據(jù)總行及部門的要求做好宣傳營銷工作；

　�。�2）收集客戶資料，履行盡職調(diào)查，撰寫報告并在操作時限內(nèi)上報、發(fā)放貸款；

　�。�3）按部門規(guī)定整理信貸檔案，并在規(guī)定時限內(nèi)上交部門檔案管理員；

　�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行貸后監(jiān)控，并做好貸后監(jiān)控記錄；及時揭示貸款風(fēng)險，上報部門有關(guān)崗位并積極采取正確措施有效化解風(fēng)險；

　　（5）對已發(fā)放的貸款進行本金及利息的催收，確保信貸資產(chǎn)安全；

　　（6）完成上級交辦的工作報告等資料的上報工作，并保證上報資料質(zhì)量；

　�。�7）建立客戶臺賬，實行有效的客戶管理；

　　（8）嚴(yán)格遵守職業(yè)操守和工作時效規(guī)定；

　�。�9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　（1）學(xué)歷要求：全國普通高等院�；驀H院校全日制本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）專業(yè)要求：專業(yè)不限；

　�。�3）工作經(jīng)驗：2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握運用IPC小額貸款調(diào)查技術(shù)；

　�。�4）年齡要求：年齡原則上不超過35周歲（1988年3月1日以后出生）；

　　（5）綜合素質(zhì)：富有創(chuàng)新精神，有高度的責(zé)任心；品貌端正，吃苦耐勞，抗壓能力強；具備良好的溝通能力、團隊合作力和自我激勵能力；

　�。�6）其他要求：具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康，認(rèn)同本行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄。符合昆山農(nóng)商銀行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

　　應(yīng)聘人員原則上應(yīng)同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

小微客戶經(jīng)理招聘老師

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