湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖北省聯(lián)社”）下轄76家市縣農(nóng)商行。目前，全省農(nóng)商行系統(tǒng)有2000多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，30000多名員工，人民幣存款、貸款總量在全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中均排第一位，是湖北省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、繳納稅收最多的地方性金融機(jī)構(gòu)。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)代表轄內(nèi)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招錄一批新員工。

　　一、招錄原則

　　（一）公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　�。ǘ�）定向報(bào)名、定向分配。

　　二、招錄崗位與名額

　�。ㄒ唬┱袖泹徫唬汗駟T、客戶(hù)經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)和信息科技等崗位。

　�。ǘ�）招錄名額：1248名，其中：法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)254人，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)486人，其他專(zhuān)業(yè)484人，金融同業(yè)招錄24個(gè)。本次招錄考試以市縣農(nóng)商行為單位報(bào)名，具體名額分配見(jiàn)附件1。

　　三、招錄條件

　�。ㄒ唬�學(xué)歷條件。大專(zhuān)及以上學(xué)歷，含通過(guò)成人教育、函授、自考等方式取得學(xué)歷。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前已取得學(xué)歷證書(shū)；報(bào)考人員必須提供學(xué)歷證書(shū)并通過(guò)網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證方能報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員需取得駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　�。ǘ�）年齡條件。

　　1.大專(zhuān)和本科學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)25周歲（1997年10月1日以后出生），往屆畢業(yè)生不超過(guò)30周歲（1992年10月1日以后出生）；

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷者，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)30周歲（1992年10月1日以后出生），往屆畢業(yè)生不超過(guò)33周歲（1989年10月1日以后出生）；

　　3.具有銀行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位三年及以上工作經(jīng)歷的人員，年齡不超過(guò)35周歲（1987年10月1日以后出生）；

　　4.目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行（名單見(jiàn)附件）工作滿(mǎn)5年的勞務(wù)派遣人員，年齡不超過(guò)35周歲（1987年10月1日以后出生）。

　�。ㄈ�）報(bào)考市州農(nóng)商行的，需具有該市州（含轄內(nèi)縣市區(qū)）戶(hù)籍或?yàn)樵撌兄萆�源地考生�?ldquo;生源地考生”僅限全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；報(bào)考縣級(jí)農(nóng)商行的，需具有該縣戶(hù)籍或?yàn)樵摽h生源地考生；目前在市縣農(nóng)商行工作滿(mǎn)5年的勞務(wù)派遣人員，可報(bào)考現(xiàn)被派遣的市縣農(nóng)商行。

　�。ㄋ模┦煜�報(bào)考農(nóng)商行所在地情況，符合在基層網(wǎng)點(diǎn)長(zhǎng)期工作的要求，具有在基層網(wǎng)點(diǎn)長(zhǎng)期工作的意愿，愿意接受報(bào)考單位和報(bào)考專(zhuān)業(yè)調(diào)劑。

　�。ㄎ澹┥眢w健康（筆試合格后經(jīng)市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織體檢合格）、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信（經(jīng)征信查詢(xún)，無(wú)不良行為記錄）、廉潔自律，無(wú)不良嗜好，在校期間無(wú)處分記錄，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。

　　（六）具有良好的綜合素質(zhì)，認(rèn)同農(nóng)商行企業(yè)文化和發(fā)展價(jià)值觀(guān)，具備履行農(nóng)商行員工崗位職責(zé)的能力。具體員工崗位職責(zé)詳見(jiàn)各招錄單位的制度文件。

　　（七）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定的工作壓力，具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

　　四、招錄程序及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。2022年10月25日10:00起，考生可登陸湖北農(nóng)信社官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hbxh.com.cn/），查看招錄公告和考生須知，準(zhǔn)備相關(guān)資料，做好報(bào)名準(zhǔn)備工作。10月26日9:00起，報(bào)名通道開(kāi)啟。10月26日10:00至30日17:30，考生登錄湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/），選擇“全省農(nóng)商行2022年新員工招錄報(bào)名入口”，注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片后進(jìn)行報(bào)名。考生報(bào)考時(shí)需認(rèn)真選擇報(bào)考單位和專(zhuān)業(yè)，報(bào)考單位和報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)型一經(jīng)審核，不允許修改。

　　（二）資格審查和招錄計(jì)劃調(diào)劑。資格審查由各市縣行人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)，由各市縣行另行通知。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員到本公告第二條規(guī)定的報(bào)考組織單位的人力資源部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加資格審查須攜帶下列資料：

　　1.本人身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；畢業(yè)證原件及復(fù)印件；教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷和學(xué)籍查詢(xún)件原件；報(bào)名登記表（紙質(zhì)版）（見(jiàn)附件2）；本人近期免冠2寸正面證件電子照片（紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份證號(hào)命名）；個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報(bào)考人員，復(fù)印件由各市縣行留存。

　　2.具有銀行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位3年及以上工作經(jīng)歷的人員，除上述資料外，還需攜帶該段工作經(jīng)歷的證明材料（工作證明須注明工作單位、崗位和工作時(shí)間），證明材料需經(jīng)該段工作經(jīng)歷所屬單位人事主管部門(mén)蓋章，方可認(rèn)定有效。

　　3.目前在湖北省聯(lián)社所轄各市縣農(nóng)商行（名單見(jiàn)附件1）工作滿(mǎn)5年的勞務(wù)派遣人員，除上述資料外，還需攜帶現(xiàn)派遣單位出具的工作證明，證明材料需經(jīng)派遣單位和被派遣單位人事主管部門(mén)蓋章，方可認(rèn)定有效。

　　法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)2:1的比例，其他類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)不低于招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例。低于該比例的，以市縣行為單位，由湖北省農(nóng)村信用社進(jìn)行調(diào)劑。結(jié)果由考生登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

　�。ㄈ�）面試。通過(guò)資格審查人員，由市縣農(nóng)商行通知參加面試的相關(guān)事宜。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)和其他類(lèi)三類(lèi)，分別根據(jù)面試成績(jī)，法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)從高分到低分按招錄名額1:2的比例，其他類(lèi)從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單。

　　（四）打印準(zhǔn)考證。通過(guò)面試的考生，由市縣農(nóng)商行人力資源部門(mén)通知打印準(zhǔn)考證。

　　（五）筆試。筆試由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織，筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，以市縣農(nóng)商行為單位，分法律類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)和其他類(lèi)三類(lèi)，分別根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招錄計(jì)劃1:1比例，確定參加體檢人員。

　�。�六）體檢。體檢由市州農(nóng)商行統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可根據(jù)筆試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┐_定預(yù)錄人員。根據(jù)筆試成績(jī)排名和體檢情況確定預(yù)錄人員。預(yù)錄人員名單由各市縣農(nóng)商行分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員，各市縣農(nóng)商行可取消預(yù)錄資格，產(chǎn)生的差額根據(jù)筆試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ò耍�崗前培訓(xùn)。公示結(jié)束后，湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　（九）辦理錄用手續(xù)。崗前培訓(xùn)合格的人員，根據(jù)錄用單位的安排，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，與相關(guān)市縣農(nóng)商行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系歸屬于各相關(guān)市縣農(nóng)商行；檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動(dòng)合同前，不得與其他任何單位和經(jīng)濟(jì)組織存在勞動(dòng)關(guān)系或者兼職行為，否則取消錄用資格。

　　五、有關(guān)待遇

　　新招錄員工屬錄用單位的正式合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格、轉(zhuǎn)正后根據(jù)績(jī)效考核計(jì)發(fā)績(jī)效工資。按國(guó)家和省聯(lián)社規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)在省直集中繳納。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動(dòng)合同約定和各單位薪酬、績(jī)效考核制度規(guī)定為準(zhǔn) 。

　　六、防疫要求

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從報(bào)考單位和招錄工作各流程組織單位的防疫工作安排，認(rèn)真閱讀并遵守《疫情防控承諾書(shū)》，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招錄工作期間，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從報(bào)考單位和招錄工作各流程組織單位防疫工作安排的，取消招錄資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)本次招錄有任何疑問(wèn)，均可來(lái)電咨詢(xún)；也歡迎社會(huì)各界對(duì)我們的招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。（咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)見(jiàn)附件3）

　　2.對(duì)在招錄過(guò)程中有弄虛作假行為的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.湖北省聯(lián)社、各市縣農(nóng)商行不組織、也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織任何形式的考前培訓(xùn)；不編寫(xiě)也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人編寫(xiě)任何考試資料；不指定任何考試輔導(dǎo)教材。請(qǐng)社會(huì)公眾謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　4.本招錄公告最終解釋權(quán)屬湖北省聯(lián)社。

　　附件：

　　附件1.全省農(nóng)商行2022年新員工招錄計(jì)劃表.xlsx

　　附件2.全省農(nóng)商行2022年新員工招錄報(bào)名登記表.xls

　　附件3.全省農(nóng)商行2022年新員工招錄咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà).xls