銀行暑期實(shí)習(xí)生招聘報(bào)考流程

銀行實(shí)習(xí)生招聘的流程有兩項(xiàng)：網(wǎng)申報(bào)名—面試。

1．網(wǎng)申

網(wǎng)申報(bào)名要注意簡(jiǎn)歷的填寫，如果自己不知道怎么寫能得HR青睞，挖掘個(gè)人經(jīng)歷背景的一些符合銀行HR選人思路的職業(yè)素質(zhì)。 通過避免低級(jí)錯(cuò)誤，避免簡(jiǎn)歷禁忌，并突出你的性格特點(diǎn)，最終提升你在網(wǎng)申過程中擁有較高的通過幾率。

2. 面試

雖然各家銀行對(duì)實(shí)習(xí)生招聘的面試這一過程都無統(tǒng)一的規(guī)定與要求，但是其基本的形式都大同小異。所以，針對(duì)面試這一環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，可參照招行往年招聘的相關(guān)面試進(jìn)行準(zhǔn)備。

相比較于各大銀行正式的春招、秋招以及校園招聘，他們對(duì)實(shí)習(xí)生的招聘要求要略微偏低，實(shí)習(xí)生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面試環(huán)節(jié)的問題設(shè)置以及對(duì)應(yīng)聘者的要求有所放低，畢竟前來應(yīng)聘的都是在校的學(xué)生，各方面經(jīng)驗(yàn)都不足，因此不會(huì)像春招、秋招等那樣“嚴(yán)格苛刻”。 有幸進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的同學(xué)，應(yīng)該好好抓住機(jī)會(huì)，不要有太多的心理壓力和負(fù)擔(dān)。

就往年招行對(duì)實(shí)習(xí)生招聘的經(jīng)驗(yàn)來看，在面試這一環(huán)節(jié)，通常的流程就是：做自我介紹——評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)——談?wù)勛约旱呐d趣愛好——為何選擇銀行實(shí)習(xí)——對(duì)招行有何認(rèn)識(shí)——為何喜歡銀行這個(gè)行業(yè)——對(duì)銀行這個(gè)行業(yè)的看法和認(rèn)識(shí)等等，當(dāng)然，招行各省市具體的面試環(huán)節(jié)又會(huì)根據(jù)招聘崗位的不同或其他而有所區(qū)別，在具體的實(shí)施流程上也會(huì)有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好準(zhǔn)備都不會(huì)有太大問題。接下來，就著重如何準(zhǔn)備面試這一重要環(huán)節(jié)，因?yàn)檎行袑?duì)實(shí)習(xí)生的招聘，通常要經(jīng)過面試才進(jìn)入筆試，而且只要面試這一環(huán)節(jié)表現(xiàn)優(yōu)異的話，后面的筆試階段就基本沒什么問題，所以，面試這一環(huán)節(jié)對(duì)能否順利進(jìn)入招行實(shí)習(xí)是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)！