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2020安徽農商行秋季校園招聘面試真題(一)

發(fā)布時間:2019-12-17 09:30   來源:面試真題 查看:打印  關閉

2020安徽農商行秋季校園招聘面試真題(一)
  【安徽農商行12月16日早上11點面試·1點結束】
  半結構化:自我介紹1分鐘,半結構化追問(根據(jù)自我介紹)
  無領導:5分鐘讀題,水滴籌,公眾信任危機的原因及建議,1分鐘陳述觀點,15分鐘小組討論,3分鐘推舉代表總結陳詞。
  結構化:今天自己表現(xiàn)打幾分,之類的問題。
  【東吳解析】
  水滴籌的原因對策分析
  水滴籌這般網(wǎng)絡眾籌平臺出現(xiàn)伊始,曾得到無數(shù)人的好評。對于那些突遭不幸而家庭經濟狀況有限的家庭來說,水滴籌的出現(xiàn)就像“及時雨”,確實解決了很多人買不起藥、治不起病和因病返貧的問題。
  水滴籌以及其他網(wǎng)絡眾籌平臺,不同于中國紅十字會這樣的官方慈善機構,它們是民間慈善近年來的一種新形式。這種“新”,體現(xiàn)在其雖然具有公益性質,但本質上是商業(yè)運作模式。作為對國家醫(yī)保體系、社會保障部門的一種有益補充,水滴籌實際上還面臨著所有企業(yè)都無法回避的盈利問題。如果沒有盈利,水滴籌自然無法持續(xù)發(fā)揮自身的公益屬性。
  當下互聯(lián)網(wǎng)捐助游離在慈善法之外,資金去向等不受監(jiān)管。“對于水滴籌這樣的互聯(lián)網(wǎng)募捐平臺,無論是監(jiān)督還是推廣機制,都沒有相關的法律依據(jù)。”
  悖論的是,捐贈人捐的是真金白銀,水滴籌作為中樞平臺,健全審核機制,保障捐贈人權益也是應有之義。
  “水滴籌”為生活貧困的患者提供了一個救濟渠道,但決不容富人“搭順風車”,首先,平臺要架構起嚴格審核機制,對發(fā)起人的家庭經濟狀況、社保繳納等情況,通過走訪,包括到職能部門,一一核實。同時,職能部門也要加強平臺的監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題后及時督促其整改。其次,建立公開透明機制。將患者治療過程中的發(fā)票、診斷證明,及時公開到網(wǎng)絡,既讓捐助者了解善款的用途與使用明細,也能讓全社會共同監(jiān)督。此外,剩余款項也要公開,包括最終流向等。
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