浙江民泰商業(yè)銀行是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準轉制的股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)有員工3500多人，總部位于浙江溫嶺。目前設有杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏六家分行和近50家支行，并主發(fā)起設立了9家村鎮(zhèn)銀行。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠聘英才！

第一部分：招聘崗位與應聘條件
一、分行副行長（1人）、行長助理（1人）
崗位職責：協(xié)助分行行長工作，確保分行各部門高效運作。
應聘條件：
1、45周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上銀行經營管理工作經歷，其中三年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行贩N�行兄Cせ蚍中脅棵鷗涸鶉舜右稻�历�?br /> 3、有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，熟悉當?shù)亟洕�金融環(huán)境；
4、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件，嘉興戶籍或在嘉興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

二、辦公室
（一）辦公室總經理（1人）
崗位職責：主持辦公室全面工作，負責管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經歷，熟悉辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡等相關工作；熟悉并掌握銀行機構建設工作流程；
3、具備較強的溝通協(xié)調、文字表達和組織管理能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）文秘宣傳崗（1人）
崗位職責：主要負責分行的文秘、宣傳等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關專業(yè)；
2、二年（含）以上相關工作經歷，有銀行、辦公室工作經驗或在報社從事過編輯工作者優(yōu)先；
3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協(xié)調能力，熟練Excel和Word操作。
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮；
（三）人力資源管理崗（1人）
崗位職責：主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年（含）以上人力資源管理工作經驗；
3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
4、具有較強的綜合分析和溝通協(xié)調能力；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）科技硬件運維崗（1人）
崗位職責：負責分行的科技保障工作（側重硬件維護）。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經驗，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經驗；
3、熟悉各種硬件設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；
4、熟悉各類網絡協(xié)議和服務，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（五）科技軟件運維崗（1人）
崗位職責：負責分行的科技保障工作（側重軟件）。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經驗，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經驗；
3、熟悉IBM-AIX等主流UNIX操作系統(tǒng)和PC服務器、Linux、Windows產品；
4、熟悉各類數(shù)據(jù)庫的基本操作，例如：SQL、db2、Oracle等；
5、熟悉中間件產品的基本操作，例如：IBM MQ、Websphere、cics等；
6、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（六）駕駛員（2人）
崗位職責：負責分行行政用車的駕駛工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專學歷及以上；
2、三年以上安全駕駛經驗，具備吃苦耐勞的精神；
3、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（七）辦公室綜合崗（1人）
崗位職責：負責分行的安全保衛(wèi)工作，以及負責分行的財產（含辦公用品）采購、保管和物業(yè)管理。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專學歷及以上；
2、具有較強的責任心、警惕性和使命感，有從事安保工作經驗者或部隊復員軍人優(yōu)先；
3、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

三、風險管理部
（一）風險管理部總經理（1人）
崗位職責：根據(jù)總行風險管理的總體方針政策，組織制定分行的風險管理條例、細則和實施方案；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監(jiān)測和控制；負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業(yè)務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上商業(yè)銀行風險管理工作經歷；熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規(guī)；
3、具備較強的風險判斷、風險審查和風險管理能力，有較強的綜合分析、溝通協(xié)調及組織管理能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）風險管理崗（1人）
崗位職責：實施分行范圍內的轉授權工作；組織轄內的客戶信用評級工作；組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；組織授權范圍內的資產風險評級工作。  
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)；
2、二年以上銀行風險管理工作經驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；
3、具有較強的市場分析、財務分析、數(shù)據(jù)分析能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）放款員（2人）
職位描述：根據(jù)總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務的審核發(fā)放工作； 
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務或授信審查崗位工作經歷；
3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

四、法律合規(guī)部
（一）法律合規(guī)部總經理（1人）
崗位職責：主持分行法律合規(guī)部的全面工作，負責分行法律事務及合規(guī)風險管理。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷。金融、財經、法律等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上的商業(yè)銀行相關工作經歷，其中2年以上分行級中層管理崗位任職經歷；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；
4、具有較強的文字表達能力，良好的組織、溝通、協(xié)調能力；
5、通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）法務/合規(guī)經理（1-2人）
崗位職責：主要負責分行規(guī)章制度的建設、合規(guī)風險的管理工作及分行相關法律事務。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，金融、財經、法律等專業(yè)；
2、一年以上銀行合規(guī)、法務工作經驗，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

     五、市場管理部
（一）市場管理部總經理（1人）
崗位職責：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負責市場部全面工作。進行市場及渠道拓展，建立和發(fā)展良好的客戶關系，完成總行下達的各項任務指標，提升綜合競爭力。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上銀行信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）貸款審查崗（2人）
崗位職責：協(xié)助業(yè)務管理部總經理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關崗位從業(yè)經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）銀行卡管理崗（1人）
崗位職責：根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負責卡類業(yè)務的管理工作；
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上銀行工作經歷，二年以上銀行卡業(yè)務相關工作經歷；熟悉銀行卡產品及審批流程；
3、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）統(tǒng)計崗（1人）
崗位職責：負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業(yè)務分析工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸業(yè)務從業(yè)經驗，有銀行信貸風險管理從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

六、審計部
審計崗（2人）
崗位職責：監(jiān)督和審查分行各單位各項業(yè)務和各個操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業(yè)；
2、二年以上銀行審計部門工作經驗；
3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當局的監(jiān)管政策；具有較強的風險識別、分析和判斷能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

七、營業(yè)部
（一）營業(yè)部總經理（1人）
崗位職責：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負責營業(yè)部全面工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業(yè)；
2、六年以上銀行工作經驗，三年以上銀行柜面主管工作經驗；
3、掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務知識、業(yè)務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務培訓能力，員工溝通能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）主辦會計（1人）
崗位職責：負責規(guī)范分行會計結算業(yè)務的各項工作流程；負責分行臨柜業(yè)務內部風險控制與管理等工作；負責分行柜面業(yè)務的管理、監(jiān)督、檢查和指導工作，提高柜面服務水平，保障資金安全運行。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上銀行柜面從業(yè)經歷，三年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規(guī)章制度；
3、掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務知識、業(yè)務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；
4、具備良好的文字組織能力，業(yè)務培訓能力，員工溝通能力；
5、具有較強的業(yè)務敏銳性，工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識。
（三）業(yè)務主辦（2人）
崗位職責：根據(jù)行內會計規(guī)章制度，開展分行會計、結算、出納、資金匯劃等業(yè)務管理，協(xié)助主辦會計做好營業(yè)場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學歷，經濟、金融、會計相關專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行柜面從業(yè)經歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；
3、形象氣質佳，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）綜合柜員（30人）
崗位職責：辦理現(xiàn)金業(yè)務等前臺綜合業(yè)務；辦理結算業(yè)務、聯(lián)行業(yè)務等非現(xiàn)金業(yè)務。
應聘條件：
1、年齡26周歲以下（含，即1986年1月1日以后出生），有銀行同崗位工作經驗或有技能特長的可適當放寬；
2、大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4、有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

八、業(yè)務拓展部
（一）業(yè)務拓展部負責人（10人）
崗位職責：根據(jù)分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷；
2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調和組織管理能力；
4、熟悉嘉興經濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作五年以上者優(yōu)先考慮。
（二）客戶經理（20人）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業(yè)務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸相關工作經驗；
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經濟、金融、產業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業(yè)務操作流程；
5、嘉興戶籍或在嘉興工作三年以上者優(yōu)先考慮。
（三）營銷經理（40人）
崗位職責：開拓我行嘉興市場；定期進行客戶拜訪和有效聯(lián)絡，鞏固和發(fā)展與客戶的關系。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉嘉興當?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、嘉興戶籍或在嘉興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

第二部分：應聘方式
網絡報名
請各位應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應聘報名表》，認真填寫個人信息。          

應聘營業(yè)部（包括主辦會計、業(yè)務主辦、綜合柜員）和業(yè)務部（包括負責人、營銷經理、客戶經理）發(fā)送簡歷到郵箱hr_a@mintaibank.com  

應聘其他崗位發(fā)送到郵箱hr_c@mintaibank.com
發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“嘉興+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
簡歷發(fā)送時間：2012年9月1日—2012年10月8日

第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。應聘信息我行也將會在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時發(fā)布，請各位應聘人員密切關注。
3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片；

第四部分：招聘流程
本次招聘分為報名、初審、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。
附件：浙江民泰商業(yè)銀行應聘登記表