[浙江]浙江民泰商業銀行義烏分行2015年誠聘英才
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第一部分：招聘崗位及條件
（一）分行信貸檢輔崗（義烏1人）
崗位職責：根據總分行信貸風險管理相關政策、制度和流程，對分支行信貸管理工作各環節盡職執行情況進行監督、檢查和輔導，確保信貸管理工作規范運作，保障信貸資產的安全。
招聘條件：
1.兩年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄行糯ぷ鞔右稻�，脆]鹿糯芾懟⒎縵展芾淼裙ぷ髡哂畔齲?/div>
2.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、法律相關專業畢業；
3.掌握銀行信貸業務相關知識及基本技能，熟悉銀行信貸業務所涉及的相關政策和法律法規，對信貸風險有一定的分析和判斷能力；
4.具有良好的個人品質和職業道德；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（二）授信審查崗（義烏1人、磐安1人，其中磐安為綜合管理部負責人兼任風險經理崗）
崗位職責：根據國家、監管機構及本行的授信政策和規章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評級、授權范圍內的風險資產責任認定及授權范圍內的資產風險評級等工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；經濟、金融類相關專業優先；
2.3年以上信貸或相關工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4.熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5.常住地、戶籍在工作地者優先
（三）資產保全崗（義烏2人）
崗位職責：根據總、分行資產保全政策、要求，開展分行轄內不良資產的訴訟仲裁、現金清收、核銷轉讓等工作，并按要求進行相關報表的統計、分析及報送。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；法律、經濟、金融、會計相關專業畢業；
2.1年以上資產保全、不良資產處置、不良貸款催收、清收或法務工作經驗；
3.了解銀行資產保全流程和司法程序，有較強的分析、判斷能力；
4.具有較強的溝通協調、文字綜合能力，清正廉潔、遵紀守法，具有良好的個人品質和職業道德；
5.有在司法系統（法院、檢察院、律師事務所等）從事過銀行不良資產處置經歷或有相關資源者優先；
6.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（四）計劃財務部負責人（義烏1人）
崗位職責：全面主持分行財務管理部的工作，包括財務相關規章制度的貫徹執行、收支預算和成本核算、制定并落實財務績效考核方案等。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年同類崗位管理經驗和較強的組織管理、溝通協調能力；
3.熟悉商業銀行財務管理法律法規及內部管控制度、流程，精通銀行會計結算業務，具有較強的組織管理、溝通協調和內部管控能力；
4.有較強的銀行操作風險識別、分析及管控能力；
5.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（五）監控管理崗（義烏1人）
崗位職責：對轄內網點ATM機、營業場所、周邊環境、辦公區等區域進行實時監控。
應聘條件：
1.35周歲以下，高中及以上學歷，退伍軍人及有普通水電工作能力者優先考慮；
2.有較強的責任心，政治歷史清白，無不良嗜好；
3.常住地、戶籍地在義烏者優先。
（八）業務拓展部負責人（東陽、永康、蘭溪永昌、武義、義烏各1人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，帶領團隊拓展營銷。
應聘條件：
1.大專以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；
2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；
3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（九）客戶經理（若干）
（包括：蘭溪、永康、武義、東陽、磐安、義烏）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1.大專及以上學歷，財經類專業優先；
2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
5.同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬。
（十）營業部主任（磐安1人）
崗位職責：根據分支行的經營計劃和總行、分支行的相關規定，負責支行營業部全面工作，保障支行營業部的高效運行。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業優先；
2.3年以上銀行柜面從業經歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規章制度；掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；
3.具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力和團隊管理能力；
4.具有較強的業務敏銳性，工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識；
5.常住地、戶籍在磐安者優先考慮。
備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（十一）營業部業務主辦（磐安1人）
崗位職責：協助營業部負責人進行柜面業務管理工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，財經類相關專業畢業；
2.兩年以上銀行柜面工作經驗；
3.掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業務培訓能力和員工溝通能力；
4.常住地、戶籍在磐安地區者優先。
備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。
（十二）綜合柜員（永康3人，武義2人、義烏4人）
崗位職責：根據總行及分、支行相關規定，辦理柜面業務。
應聘條件：
1.28周歲以下，有銀行柜面相關工作經驗的可適當放寬；
2.大專及以上學歷，財經、金融類專業優先；
3.具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4.有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄；
5.常住地、戶籍地在工作地者地區。
第二部分：應聘方式
報名方式：請各位應聘者下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報名咨詢電話：0579-852567360579-85256758
報名截止時間：2015年12月15日
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1.發送郵件時請將郵件主題編寫為“工作地+應聘崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2.應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業銀行應聘登記表》并發送到相應郵箱，其它簡歷無效；
3.每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。
4.應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。
5.有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
第四部分：面試安排
經初審合格者，我行將于2015年12月15日后電話或短信通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。
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