[浙江]2017年浙江民泰商業銀行義烏分行社會招聘啟事
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2017年浙江民泰商業銀行義烏分行社會招聘啟事
浙江民泰商業銀行2015年資產突破千億元，現有員工近6000人；分支機構跨越7個省市區，設有營業網點200余家（含村鎮銀行）。義烏分行于2011年3月21日正式開業,下設一個營業部，設有金華蘭溪支行、蘭溪永昌小微企業專營支行、金華武義小微企業專營支行，武義江南社區支行、金華永康支行、義烏城西小微企業專營支行、金華東陽支行、金華磐安小微企業專營支行，并計劃在金華地區其他各縣市增設網點。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的執業理念為客戶提供優質服務。
第一部分：招聘崗位及條件
一、營業部主任（東陽橫店1人）
崗位職責：根據分支行的經營計劃和總行、分支行的相關規定，負責支行營業部全面工作，保障支行營業部的高效運行。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、財會類專業優先；
2.3年以上銀行柜面從業經歷，1年以上銀行柜面管理崗位工作經驗，具備較好的會計理論基礎，掌握會計結算的各項規章制度；掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉計算機基本操作與應用；
3.具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力和團隊管理能力；
4.具有較強的業務敏銳性，工作主動性和工作責任心，較好的團隊合作意識和服務意識；
5.常住地、戶籍在東陽者優先。
備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。
二、營業部業務主辦（東陽1人）
崗位職責：協助營業部負責人進行柜面業務管理工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.兩年以上銀行柜面工作經驗；
3.掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業務培訓能力和員工溝通能力；
4.常住地、戶籍在東陽。
備注：能力特別優秀者，條件可適當放寬。
三、綜合柜員（金華轄內各縣市3-5人，永康優先）
崗位職責：根據總行及分、支行相關規定，辦理柜面業務。
應聘條件：
1.28周歲以下，有銀行柜面相關工作經驗的可適當放寬；
2.大專及以上學歷，財經、金融類專業優先；
3.具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質佳；
4.有較強的敬業精神，品行端正、無違規違紀記錄；
5.常住地、戶籍地在工作地者。
四、業務拓展部負責人（永康1人、東陽橫店1人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；有較強業務拓展能力，客戶資源豐富，能夠帶領團隊拓展營銷。
應聘條件：
1.大專及以上學歷，5年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷；
2.熟悉商業銀行業務產品及流程，熟悉金融法規、監管規定以及金華地區市場狀況；
3.具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有一定的組織管理能力和業務拓展能力，具備指導客戶經理開展工作的能力；
4.具備優秀的交際和談判技巧，具有處理復雜問題的能力；
注：客戶資源豐富、業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
五、客戶經理（若干）
（包括：永康、東陽、橫店、蘭溪、蘭溪永昌、武義、磐安、義烏等）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務，營銷本行金融產品；做好貸前調查和貸后檢查、管理等工作。
應聘條件：
1.35周歲以下，大專及以上學歷；
2.有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
3.了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
4.有較強的敬業精神、品行端正、無違規違紀等不良記錄；
5.同等條件下有相關從業經驗或資源豐富者條件可適當放寬。
6.常住地、戶籍地在工作地；
六、風險經理（東陽1人）
崗位職責：根據國家、監管機構及本行的授信政策和規章制度，開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作；參與組織客戶信用評級、授權范圍內的風險資產責任認定及授權范圍內的資產風險評級等工作。
應聘條件：
1.本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2.三年以上信貸或相關工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4.熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5.常住地、戶籍在東陽。
七、放款崗(東陽橫店1人)
崗位職責：根據總分行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成支行授信業務的審核發放工作。
應聘條件：
1.35周歲以下，本科及以上學歷;
2.一年以上銀行信貸業務或相關工作經歷;
3.具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力;
4.常住地、戶籍在工作地。
八、綜合員（東陽橫店1人）
崗位職責：負責公文收發、各類信息的收集、分析、匯報和傳達；做好支行行政、人事、安全保衛、財務報銷、服務禮儀規范等事務性工作。
應聘條件：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協調能力，熟練Excel和Word操作；熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡、檔案管理等相關工作；
3.二年(含)以上相關工作經歷，有銀行、辦公室工作經驗或培訓、會務活動主持工作經驗者優先，有相關作品發表者優先；
4.常住地、戶籍地在工作地；
5.有作品發表者請將發表作品隨同簡歷一并發至我行指定郵箱。
九、法律事務崗（1人）
崗位職責：負責處理分行經營管理活動中的各種法律問題及行內法律事務管理相關事項，審查分行(含所轄機構)簽署的合同等法律性文件并出具法律意見。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷,法律類專業畢業；
2.2年以上（含）法律或金融相關工作經歷，熟悉商業銀行經營管理中的日常法律事務工作，能夠獨立處理商業銀行日常經營管理中的普通法律問題。
3.具有法律服務從業資格證書。
4.為人正直、品行端正，無違規違紀等不良記錄。
5.常住地、戶籍在義烏地區者優先考慮。
第二部分：應聘方式
報名方式：請各位應聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相關通知）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表》，填寫完成后，以附件形式發送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報名咨詢電話：0579-85256736 0579-85256758
報名截止時間：2017年6月15日
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1.發送郵件時請將郵件主題編寫為“工作地+應聘崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2.應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業銀行應聘登記表》并發送到相應郵箱，其它簡歷無效；
3.每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷無效。
4.應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，表格照片欄中需插入證件彩照，不完整表格視為無效表格。
5.有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
第四部分：面試安排
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