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[浙江]2022浙江民泰商業銀行社會招聘啟事(11.22)

發布時間:2022-11-22 16:07   來源:浙江民泰商業銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022浙江民泰商業銀行社會招聘啟事(11.22)
  資產負債管理崗
  工作地點: 浙江省-杭州
  工作職責:
  1、負責制定與資產負債管理相關制度、內控規程及操作流程,并對執行情況進行檢查;
  2、根據全行總體戰略發展要求,結合市場情況,進行資產負債組合分析和規劃;負責全行資產負債預算管理;
  3、負責內外部經營及監管指標的監測管理;監測、分析資產負債計劃執行情況,完成定期報告以及調研等工作;
  4、作為資產負債管理委員會辦公室承擔日常工作;
  5、其他與資產負債管理相關工作。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、數學、計算機類相關專業;
  2、具有3年及以上金融業或事務所等相關工作經驗,具備商業銀行資產負債管理工作相關經驗者優先,具備CPA、CFA、FRM認證資格者優先;
  3、具備較完整的經濟、金融知識體系;熟悉商業銀行各項業務;熟悉資產負債管理相關監管要求與政策;
  4、主動工作意識強,邏輯清晰,踏實認真,能夠承受較大工作壓力;具備較強的責任心和團隊精神,具有良好的協調溝通能力、組織推動能力與團隊合作精神;具有銀行資產負債組合管理、流動性風險管理等相關經驗者優先。
  5、身體健康、品行端正,無違法違規等不良記錄,不屬于我行親屬回避的范圍。
  較優秀者,上述條件可適當放寬
  定價管理崗
  工作地點: 浙江省-杭州市-上城區
  工作職責:
  1.制定全行內外部利率定價管理相關政策制度和年度定價計劃,制定全行存貸款利率定價策略并組織實施;
  2.組織、推動、落實全行存貸款利率定價管理、FTP管理和系統建設,持續優化模型,深入推進定價精細化管理;
  3.動態監測全行利率定價運行情況,結合FTP定價情況,開展分析并提出相關政策建議和工作措施,并根據業務及市場情況適時調整;
  4.擬定存貸款業務指導利率及審批層級;指導、監督、檢查全行存貸款利率執行情況;
  5.開發和優化內部資金轉移定價及存貸款定價系統;
  6.其他與定價管理相關的工作。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、數學、計算機類相關專業;
  2、具有2年及以上金融業或會計師事務所等相關工作經驗,具備商業銀行定價相關工作經驗者優先,具備CPA、CFA認證資格者優先;
  3、具備比較完整的經濟、金融知識體系;熟悉商業銀行各項業務;熟悉銀行各主要業務條線的定價管理機制;具有銀行利率定價管理相關經工作經驗者優先。
  4、邏輯清晰,踏實認真,能夠承受較大工作壓力;有較好的文字表達能力、協調溝通能力、組織推動能力與團隊合作精神;
  5、身體健康、品行端正,無違法違規等不良記錄,不屬于我行親屬回避的范圍。
  較優秀者,上述條件可適當放寬
  流動性及頭寸管理崗
  工作地點: 浙江省-杭州市
  工作職責:
  1、流動性及頭寸管理相關制度的制定及更新;
  2、深入研究監管部門相關風險管理的各項政策,定期對全行流動性風險及頭寸管理情況進行分析,對全行流動性風險管理工作提出策略建議;
  3、 識別、計量和監測流動性風險;監控優質流動性資產狀況;監測流動性風險限額執行情況及缺口情況;牽頭制定流動性風險應急方案;流動性風險壓力測試
  3、監督頭寸管理部門頭寸管理工作執行情況;
  4、做好流動性風險管理相關模型搭建、優化,定期進行回溯、驗證及優化等工作;
  5、負責流動性風險相關監管報送、調研等工作,負責監管流動性實時報送系統;
  6、其他與流動性風險及頭寸管理相關工作。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、數學、計算機類相關專業;
  2、具有2年及以上金融業或會計師事務所等相關工作經驗,具備商業銀行流動性風險及頭寸管理相關工作經驗者優先,具備FRM、CFA認證資格者優先;
  3、具備比較完整的經濟、金融知識體系;熟悉商業銀行各項業務;熟悉銀行流動性風險及頭寸管理機制;具有相關經工作經驗者優先。
  4、邏輯清晰,踏實認真,能夠承受較大工作壓力;有較好的文字表達能力、協調溝通能力、組織推動能力與團隊合作精神;
  5、身體健康、品行端正,無違法違規等不良記錄,不屬于我行親屬回避的范圍。
  較優秀者,上述條件可適當放寬
  企業文化崗
  工作地點: 浙江省-杭州市
  工作職責:
  1、組織開展分行企業文化管理制度與實施;
  2、組織開展分行企業文化建設工作檢查、考核、評比。對接第三方服務咨詢公司,制定服務監測方案,完成每期服務考核。
  3、牽頭服務標桿網點創建工作。
  4、負責開展文明單位創建工作。
  5、負責服務管理培訓工作,配合民泰培訓學校開展新員工服務規范管理課程授課。
  6、組織開展企業文化活動。
  7、撰寫部門綜合材料及領導交辦的其他事務。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、中文類相關專業;
  2、35周歲(含)以下,具有2年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗,有網點服務管理相關工作經驗者優先;
  3、精通Office、ppt等辦公軟件,具有較好的分析研究和表達能力,有較強的文字功底;
  4、耐心細致,踏實認真,具備較強的責任心和團隊精神,具有良好的協調溝通能力和學習能力,團隊意識較強;
  5、身體健康、品行端正,無違法違規等不良記錄,不屬于我行親屬回避的范圍。

 

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