1996年中國民生銀行作為中國金融體制改革的一塊試驗田，叩開了中國民營資本進軍金融市場的第一扇大門。2000年12月19日，中國民生銀行A股股票在上交所上市。在美國著名財經雜志《福布斯》評選的“2006中國頂尖企業(yè)十強榜”上，民生銀行位列第七名。2007年12月，中國民生銀行榮獲《福布斯》頒發(fā)的第三屆“亞太地區(qū)最大規(guī)模上市企業(yè)50強”獎項。英國《金融時報》（FT）公布的2008年全球市值500強企業(yè)排行榜中(FT Global 500)，中國民生銀行以221.153億美元市值首次進入該排行榜，居419位。2009年，中國民生銀行在香港聯交所成功上市，成為該年度港股市場最大IPO。2010年1月，中國民生銀行獲評 “2009年度中國最具影響力企業(yè)”。
中國民生銀行總行營業(yè)部系中國民生銀行首家分行級機構，自1997年1月1日正式運營以來，銳意進取，開拓創(chuàng)新。2009年，中國民生銀行總行營業(yè)部仍堅持快速發(fā)展與穩(wěn)健經營并重，已成長為擁有45家支行的銀行機構。截至2009年末，中國民生銀行總行營業(yè)部各項存款高達2578億，在北京地區(qū)股份制商業(yè)銀行中位居第一；各項貸款1279億，在北京地區(qū)股份制商業(yè)銀行中位居第二；不良貸款率僅為0.25%，實現了“低風險、快增長、高效益”的戰(zhàn)略目標。總行營業(yè)部依靠自身的品牌,良好的信譽,優(yōu)質的服務以及先進的企業(yè)文化,在北京地區(qū)樹立了富有生機和活力的新形象,取得了物質文明和精神文明的雙豐收。（如欲詳細了解中國民生銀行情況，請點擊http://www.cmbc.com.cn）
中國民生銀行總行營業(yè)部各項業(yè)務的持續(xù)高速增長為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，同時，憑借以人為本的管理理念以及對制度創(chuàng)新的不懈探索，形成了一整套獨具特色的、充滿活力的激勵機制和優(yōu)越、健全的員工保障體系，吸引了大量金融界有識之士。
為加強人才的自主培養(yǎng)，造就一支高素質、有朝氣的民生后備梯隊，近年來我部將人才發(fā)展戰(zhàn)略擺在事業(yè)發(fā)展的首要位置，大膽探索人才培養(yǎng)的最佳模式，逐步總結出具有民生銀行特色的高校人才培養(yǎng)之路：
1、應屆見習培訓生培養(yǎng)計劃。該計劃通過制定獨立的應屆畢業(yè)生TFF（Training For Future）培養(yǎng)方案，完善應屆畢業(yè)生入職培養(yǎng)模塊，建立了全方位應屆畢業(yè)生培養(yǎng)機制，形成了科學有效的應屆畢業(yè)生系統(tǒng)培養(yǎng)體系。
2、財富管理培訓生項目。該項目是我部在實施人才戰(zhàn)略中的一大創(chuàng)新，其創(chuàng)造性地將人力資源投資和定制化培養(yǎng)前置，擴展到在校大學生，將國際認可的高端職業(yè)資格（AFP金融理財師）培訓及考試作為高校人才招聘和培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，真正實現了教學與實踐零距離，畢業(yè)與就業(yè)零過渡。
3、中小企業(yè)金融培訓生項目。本項目為2010年我部新增應屆畢業(yè)生培養(yǎng)項目，通過對其進行系統(tǒng)專業(yè)的公司金融業(yè)務培訓、學習和實踐，定制化培養(yǎng)中小企業(yè)金融業(yè)務骨干人才，為我部儲備后備管理人才。
 
從見習培訓生培養(yǎng)計劃到中小企業(yè)金融培訓生培養(yǎng)計劃，民生銀行總行營業(yè)部一步一個腳印，實現了高校人才培養(yǎng)模式的新突破，我們致力于做最用心招聘人、最悉心培養(yǎng)人的銀行，我們相信對于進入中國民生銀行的應屆生，等待你的不僅是一個工作機會，更是一個職業(yè)生涯的美好前景。
 
我們期待著有志青年，加盟民生銀行！
 
中國民生銀行總行營業(yè)部2010年應屆畢業(yè)生第二期招聘計劃如下：
u  見習培訓生
經過選拔進入我部的應屆畢業(yè)生，在一年的見習培訓期內完成集中適應性培訓、崗位培訓等基礎培訓后，進入大堂經理、會計柜員崗位工作，并在兩年后啟動職業(yè)發(fā)展管理計劃。
一、招聘計劃
1、招聘專業(yè)方向：會計（含財務管理）、金融（含金融工程、國際金融）、市場營銷、國際經濟與貿易、工商管理、法律。
2、擬招聘應屆碩士研究生、本科畢業(yè)生80名。
二、相關要求
1、  誠信求實，積極進取，認同民生文化，肯吃苦，愿意到基層接受鍛煉。
2、  具備良好的團隊精神、組織協(xié)調能力及實踐能力。
3、  無補考、重修科目，專業(yè)課程平均成績75分以上。
4、  通過國家英語6級以上考試。
5、  具有擔任校、院、系學生干部經歷者、多次獲得院（校）獎學金者、中共黨員、北京生源優(yōu)先。
 
u  中小企業(yè)金融培訓生
中國民生銀行自建行之初就始終將主要力量致力于為非國有、高科技、外向型中小企業(yè)服務，2009年中國民生銀行董事長董文標再次強調中小企業(yè)金融服務為民生銀行未來一大戰(zhàn)略重點。2010年，中國民生銀行總行營業(yè)部專設中小企業(yè)金融培訓生項目，經過選拔進入的應屆畢業(yè)生，將充實到中小企業(yè)金融服務人才隊伍終，為今后中小企業(yè)金融服務發(fā)展補充新鮮血液、儲備骨干人才。
一、招聘計劃
1、招聘專業(yè)方向：會計（含財務管理）、金融（含金融工程、國際金融）、市場營銷、國際經濟與貿易、工商管理、法律。
2、擬招聘應屆碩士研究生、本科畢業(yè)生80名。
二、相關要求
1、  誠信求實，積極進取，認同民生文化，愿與民生銀行共同成長。
2、  具備良好的團隊精神、組織協(xié)調能力及實踐能力。
3、  無補考、重修科目，專業(yè)課程平均成績80分以上。
4、  通過國家英語6級以上考試。
5、  具有擔任校、院、系學生干部經歷者、多次獲得院（校）獎學金者、曾在中小企業(yè)金融服務相關部門實習者、中共黨員、北京生源優(yōu)先。
 
應聘者請?zhí)崆盎颥F場填寫《中國民生銀行總行營業(yè)部應屆生應聘登記表》（附后），初次面試將在宣講會后舉行（現場不接收個性簡歷）。
中國民生銀行總行營業(yè)部應屆生應聘登記表.xls
宣講會時間表.xls