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[湖南]中國民生銀行長沙分行招聘啟事

發布時間:2013-03-26 08:44   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行長沙分行招聘啟事 
        中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。中國民生銀行成立17年來,始終堅持改革創新,積極進取,業務不斷拓展,規模不斷擴大,效益逐年遞增,保持了良好快速健康的發展勢頭。中國民生銀行差異化的市場定位,具有競爭力的商業模式,激勵充分的薪酬福利制度,完善的職業培訓機制,廣闊的職業發展平臺,是您實現人生價值和職業夢想的最佳選擇。當前,中國民生銀行長沙分行正處于業務轉型的關鍵時期,為進一步促進業務發展、提升核心競爭力,更多的職位虛位以待,現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。
以下崗位工作地點均在長沙。
一、招聘崗位及應聘條件
(一)支行行長崗
招聘人數:5人
崗位職責:
1、負責支行網點經營管理工作;
2、組織開展市場調研、客戶營銷和業務拓展工作,推動支行網點業務發展。
應聘條件:
1、40周歲(含)以下,金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷,身體健康;
2、五年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,其中兩年以上下一級崗位工作經驗,熟悉商業銀行經營與管理;
3、具有較強的職業素養和敬業精神,具備戰略眼光和全局觀,具有良好的表達、溝通、協作能力;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
(二)支行副行長、行長助理崗
招聘人數:10人
崗位職責:
1、負責公司業務工作,協助支行行長完成其崗位職責中的各項管理工作;
2、協助支行行長組織制定和落實分行下達的業務銷售指標,制定并推動支行各項經營計劃。
應聘條件:
1、40周歲(含)以下,金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷,身體健康;
2、五年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,其中兩年以上下一級崗位工作經驗,熟悉商業銀行經營與管理;
3、具有較強的職業素養和敬業精神,具備戰略眼光和全局觀,具有良好的表達、溝通、協作能力;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
(三)人力資源事務崗
招聘人數:2人
崗位職責:
1、參與制定分行薪資分配計劃并監督實施員工薪酬、福利日常管理,制定考核計劃、實施考核相關工作并兌現結果,統籌分行核心團隊管理,完善管理人才庫;
2、統籌分行員工招聘與職業規劃制定并實施工作計劃,維護分行人力資源信息管理系統,推動分行機構與崗位管理,完善機構及崗位設計;
3、建立員工日常人事制度,設計流程并實施,管理員工個人信息,完善人力資源部系統要素,管理員工個人檔案,開展接轉、更新、儲存等工作。
應聘條件:
1、35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、三年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規,熟悉人力資源管理相關專業知識,了解銀行業務和操作流程;
3、具備較強的計劃和實施執行力,具備良好的職業操守和責任心,有較強的策略性思維能力和解決負責問題的能力;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
(四)客戶經理崗(20名)
招聘人數:20人
崗位職責:
1、開發客戶資源,收集客戶信息,進行客戶分層,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會,了解客戶需求并對客戶需求進行分類;
2、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息,制定銷售計劃和營銷方案,針對客戶需求提出產品和服務方案,具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作;
3、策劃執行多樣化的營銷活動,并達成營銷目標。
應聘條件:
1、40周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、二年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神,執行力強;
4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。
(五)售后服務經理崗
招聘人數:10人
崗位職責:
1、配合分行銷售團隊協助客戶辦理業務。對客戶進行回訪,及時解決客戶在產品使用中遇到的問題;
2、發掘營銷線索,及時轉介至相關銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別,及時進行風險預警。
應聘條件:
1、40周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、二年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神,執行力強;
4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。
(六)小微金融部產品經理崗
 招聘人數:5人
崗位職責:
1、負責指導銷售團隊制定商貸通“商戶集群”項目的調查方案,并參與項目調查,完成調查后負責設計項目授信方案、產品組合、營銷方案、風險控制方案并上報審批;
2、負責指導銷售團隊就已審批的“商戶集群”項目開展營銷工作,并監控營銷進度與各項工作落實情況,并根據市場反應對營銷方案提出調整建議;
3、收集整理“商戶集群”項目成功營銷的方案與經驗,在分行內推廣;
4、收集和反饋市場需求,分析競爭對手產品,整理并分析小微業務的相關市場信息,協助總行開發新產品。
應聘條件:
1、35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、三年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,一年以上個人經營性貸款業務工作經驗;
3、熟悉國家政策和所在分行區域內的主要商圈,小企業、個體工商戶主要經營特征特點,具有良好的風險防范、較強市場敏銳度和分析問題的能力;
4、有迅速的市場反應能力,思維活躍,有較強的文字綜合與口頭表達能力,具備有營銷策劃能力。
(七)零售資產監控崗
招聘人數:5人
崗位職責:
1、收集轄內貸款檢查、貸款催清收、放款監督等各方面獲得的數據和信息,對轄內小微授信業務實施風險監測、預警和全面評估;
2、對重點行業和逾期嚴重的商戶進行重點監測和分析,做好貸后首次資金流向檢查與支付管理工作,負責轄內個人貸款(主要指小微)業務貸后數據管理與售后服務人員的業務培 訓工作;
3、完成總行分配及分行自訂的項目類工單、流程類工單、續授信工單、客戶類工單及催清收類工單的分配與處理等工作。
應聘條件:
1、40周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、二年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神,執行力強;
4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。
(八)支行監控崗
招聘人數:10人
崗位職責:
1、組織協調營業部/支行內控管理工作,管理重要印章,進行權限內業務審批及授權;
2、開展本支行運營團隊建設及人員管理工作,組織開展相關培訓。 
應聘條件:
1、35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、三年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神,執行力強;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
(九)支行理財經理崗
招聘人數:10人
崗位職責:
1、負責維護提升貴賓客戶,提高客戶滿意度和忠誠度,完成開拓和提升指標;
2、進行關聯銷售,提供或推薦產品組合,提高客戶綜合資產價值;
3、制定客戶理財目標,根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃;
4、策劃貴賓營銷活動,協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。
應聘條件:
1、35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、二年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,熟知銀行理財產品,掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強客戶服務意識,優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神,執行力強;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
(十)客戶服務主任崗
 招聘人數:10人
崗位職責:
 1、負責在營業大廳內為客戶提供服務,監督網點內各團隊、人員的服務水平,并兼顧網點環境和秩序的維護等工作;
 2、策劃組織營業大廳服務營銷活動并督導執行,督導并執行營業大廳內的各項產品營銷活動。
應聘條件:
1、28周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、二年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神,執行力強;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
(十一)經辦柜員崗
招聘人數:20人
崗位職責:
 辦理營業部/支行柜臺各項對方、對私業務,初步審核相關業務文件,負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。
應聘條件:
1、28周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷,身體健康;
2、二年以上銀行(或相關崗位)工作經驗,掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神,執行力強;
4、特別優秀者可適當放寬條件。
二、報名方法
1、登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊左側居中處“民生招聘”圖標,進入中國民生銀行招聘頁面,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報名截止時間為2013年6月30日17:30整。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格
 
 

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