[海南]中國民生銀行三亞分行2014年誠聘精英
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中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2013年末，在中國境內(nèi)（含香港）設有一級分行36家，總資產(chǎn)規(guī)模超3萬億元。2013年，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并入選“世界500強企業(yè)”。進入新的發(fā)展時期，中國民生銀行確立了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行和高端客戶的銀行”的戰(zhàn)略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標,力爭打造具有核心競爭力和自身經(jīng)營特色的中國最佳商業(yè)銀行。
作為第一家進駐海南三亞的全國性股份制商業(yè)銀行省級分行，中國民生銀行三亞分行致力于在為海南提供全方位優(yōu)質(zhì)金融服務的同時，將三亞分行打造成一個熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及海洋漁業(yè)的特色分行，使民生銀行成為海南省最大的、最具特色、最令人尊崇的金融服務商。為拓展業(yè)務，助力海南經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。中國民生銀行三亞分行愿與您同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！
一、基本條件
1.身體健康，思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；
2.有強烈責任心和團隊協(xié)作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度，認同民生銀行企業(yè)文化；
3.35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；
4.相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗豐富，持有相關(guān)職業(yè)資格，學歷較高者優(yōu)先。
二、招聘崗位說明及應聘要求
(一）支行行長 1人
崗位說明：
1.規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；
2.主持管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預算建議及考核報告；
3.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應聘要求：
1.全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；40周歲（含）以下；
2.5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；
4.熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
5.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強；
6.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
(二）公司金融部總經(jīng)理 2人
崗位說明：
1.負責公司金融部的經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；
2.營銷行業(yè)客戶，發(fā)展分行重點客戶；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。
應聘要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷經(jīng)驗；40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
3.掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三）公司業(yè)務客戶經(jīng)理 10人
崗位說明：
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
應聘要求：
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，具備投行業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）零售業(yè)務客戶經(jīng)理 10人
崗位說明：
1.負責拓展并維護零售客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
應聘要求：
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
4.熟悉客戶關(guān)系管理，能夠達成相應業(yè)績要求。
（五）小微業(yè)務客戶經(jīng)理 5人
崗位說明：
1.落實小微業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業(yè)務和小微渠道的營銷活動；
2.管理小微客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；
3.進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，完成小微金融業(yè)務條線的市場營銷工作目標。
應聘要求：
1.經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上，兩年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉小微產(chǎn)品及業(yè)務流程，具備良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力。
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
4.熟悉客戶關(guān)系管理，能夠達成相應業(yè)績要求。
（六）社區(qū)支行營銷主管 10人
崗位說明：
1.協(xié)助制定社區(qū)支行零售業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展各類營銷活動；
2.管理社區(qū)支行零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行零售客戶需求分析，增加獲客能力；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。
應聘要求：
1.了解零售金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務；
2.有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務拓展能力，2年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉當?shù)劂y行零售業(yè)務市場。
（七）風險經(jīng)理 1人
崗位說明：
1.協(xié)助制定分行風險政策，是分行風險識別、評估、計量、監(jiān)測及控制的專業(yè)技術(shù)人員；
2.貸前協(xié)助授信調(diào)查，完成風險評價報告；貸中協(xié)助落實授信審批條件，辦理抵（質(zhì)）押手續(xù)；貸后協(xié)助檢查、監(jiān)督客戶授信管理情況。
應聘要求：
1.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業(yè)務及相關(guān)專業(yè)知識；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關(guān)知識；
2.具備較強的分析能力；責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
三、注意事項
（一）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應聘人員請點擊下方“點我應聘”按鈕，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關(guān)招聘資料將嚴格保密。
（二）應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
（四）咨詢電話：0898-88693333-6030
| 崗位名稱 | 應聘網(wǎng)址 |
| 支行行長 | 點我應聘 |
| 公司金融部總經(jīng)理 | 點我應聘 |
| 公司業(yè)務客戶經(jīng)理 | 點我應聘 |
| 零售業(yè)務客戶經(jīng)理 | 點我應聘 |
| 小微業(yè)務客戶經(jīng)理 | 點我應聘 |
| 社區(qū)支行營銷主管 | 點我應聘 |
| 風險經(jīng)理 | 點我應聘 |
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