中國(guó)民生銀行石家莊分行2014年度英才招募計(jì)劃

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。截至2013年末，設(shè)有一級(jí)分行36家，總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)3.2萬(wàn)億元。2013年，在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身“世界500強(qiáng)”。

中國(guó)民生銀行歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專(zhuān)業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立18年來(lái)，中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

中國(guó)民生銀行石家莊分行成立于1998年12月，現(xiàn)有56家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)(含5家二級(jí)分行），資產(chǎn)總額已突破1100億元，是河北省規(guī)模最大的股份制銀行。開(kāi)業(yè)以來(lái)，始終本著“新銀行，新機(jī)制”的管理模式，開(kāi)動(dòng)腦筋辦銀行，扎扎實(shí)實(shí)辦銀行，規(guī)規(guī)矩矩辦銀行，規(guī)范運(yùn)作，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格管理，積極支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

當(dāng)前，中國(guó)民生銀行石家莊分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，為促進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，更好的服務(wù)于各地市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)金融英才加盟我行，為推動(dòng)我分行各地市業(yè)務(wù)發(fā)展一展身手。

 

一、招募崗位及應(yīng)聘要求

（一）二級(jí)分行副行長(zhǎng)崗（5人）

工作職責(zé)：

1、落實(shí)總行、分行各方面政策及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，為本級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展及日常管理提出合理化建議，并監(jiān)督實(shí)施；

2、組織并負(fù)責(zé)本崗分管工作，協(xié)調(diào)各下屬部門(mén)及經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常事務(wù)；

3、協(xié)助二級(jí)分行一把手做好轄內(nèi)日常行政管理工作，引導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展；

4、協(xié)助行內(nèi)做好與監(jiān)管部門(mén)、合作單位、重點(diǎn)客戶(hù)等外部單位的溝通與協(xié)調(diào)。

 

（二）二級(jí)分行行長(zhǎng)助理崗（5人）

工作職責(zé)：

具體工作職責(zé)可參照二級(jí)分行副行長(zhǎng)崗。
 

（三）二級(jí)分行公司銀行部總經(jīng)理崗（10人）

工作職責(zé)：

1、根據(jù)總分行公司銀行部相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃支行的業(yè)務(wù)方向及實(shí)施方案；

2、組織制定員工培訓(xùn)，考核辦法，并具體實(shí)施；

3、統(tǒng)籌對(duì)公司條線(xiàn)市場(chǎng)人員專(zhuān)業(yè)考核和本部門(mén)人員綜合考評(píng)、提拔、晉升提供意見(jiàn)。

 

（四）二級(jí)分行公司銀行部副總經(jīng)理崗（10人）

工作職責(zé)：

1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)劃支行的業(yè)務(wù)方向及實(shí)施方案；

2、具體負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核辦法執(zhí)行情況；

3、具體負(fù)責(zé)敦促部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)展情況。

 

（五）二級(jí)分行零售銀行部總經(jīng)理崗（10人）

工作職責(zé)：

1、組織制定二級(jí)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)；

2、組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)協(xié)同工作，進(jìn)行零售客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理工作；

3、組織進(jìn)行二級(jí)分行零售業(yè)務(wù)條線(xiàn)績(jī)效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)有效管理；

4、統(tǒng)籌二級(jí)分行零售產(chǎn)品管理及推廣工作，支持二級(jí)分行的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

5、主持本部門(mén)行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門(mén)關(guān)鍵人才。

 

（六）二級(jí)分行零售銀行部副總經(jīng)理崗（10人）

工作職責(zé)：

1、為二級(jí)分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提出合理化建議；

2、組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)協(xié)同工作，進(jìn)行零售客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理工作；

3、深入一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)，為二級(jí)分行零售業(yè)務(wù)條線(xiàn)績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)管理模式提供實(shí)際操作依據(jù)；

4、協(xié)助開(kāi)展部門(mén)行政管理工作。

 

（七）二級(jí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理崗（10人）

工作職責(zé)：

1、傳達(dá)實(shí)施總分行政策辦法，管理授信業(yè)務(wù)的操作流程，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)；

2、監(jiān)督檢查貸后管理工作，做好一切內(nèi)控合規(guī)等工作，提高部門(mén)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

3、統(tǒng)籌對(duì)風(fēng)險(xiǎn)條線(xiàn)人員專(zhuān)業(yè)考核和本部門(mén)人員綜合考評(píng)、提拔、晉升提供意見(jiàn)。

 

（八）二級(jí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理崗（10人）

工作職責(zé)：

1、具體負(fù)責(zé)評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)，嚴(yán)格評(píng)審流程；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督貸后管理日常工作，監(jiān)管資產(chǎn)清收工作進(jìn)展情況；

3、協(xié)助開(kāi)展部門(mén)行政管理工作。

 

（九）零售業(yè)務(wù)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理崗（30人）

工作職責(zé)：

1、制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)方案、提供符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案，以開(kāi)發(fā)個(gè)人客戶(hù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、進(jìn)行客戶(hù)分層管理，維護(hù)提升存量客戶(hù)貢獻(xiàn)度；

3、收集市場(chǎng)信息，并向分行提出相關(guān)建議。

 

二、任職要求

1、年齡41周歲（含）以下，大學(xué)本科學(xué)歷（含）以上；

2、認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄；

3、金融工作經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，或銀行從業(yè)年限3年（含）以上，具備3年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉銀行各類(lèi)類(lèi)金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實(shí)的商業(yè)銀行知識(shí)功底；

5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，及領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

 

三、應(yīng)聘流程

1、點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)入報(bào)名頁(yè)，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

2、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2014年9月30日24點(diǎn)整。

3、中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

4、我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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