[山東]中國民生銀行青島日照二級分行籌備組誠聘英才
重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。
中國民生銀行是我國首家以非公有制企業為主入股的全國性股份制商業銀行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分別在上海證券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在國內銀行界率先實行事業部制的經營管理模式。
中國民生銀行青島分行自2006年3月18日成立以來，銳意進取，積極開拓，創新理念，穩健發展，成為近年來在青島金融市場上發展速度快、資產質量好、創利水平較高的新型商業銀行之一。同時，作為政府指定山東藍色經濟區合作商業銀行之一，為戰略型產業提供全面的資金支持和金融服務。
經監管部門審批，中國民生銀行青島分行已獲準在日照籌建二級分行，為滿足業務發展需要，現面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現代商業銀行金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟。
一、招聘崗位
1、二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）
2、票據業務崗
3、零售銀行部負責人
4、零售業務營銷規劃崗
5、公司銀行部負責人
6、公司業務授信評審崗
7、零售業務授信評審崗
8、放款作業崗
9、放款審查崗
10、貸后管理崗
11、科技系統管理崗
12、計劃財務崗
13、資產負債管理崗
14、運營管理中心負責人
15、資金清算崗
16、資產核算崗
17、賬戶業務崗
18、營業經理崗
19、單位/個人客戶助理（柜員）
20、理財經理
二、崗位要求
（一）二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）
1、工作職責：
（1）貫徹執行國家有關金融法律法規政策和行內規章制度，嚴格履行案件防控職責；
（2）根據總分行的發展規劃，協助二級分行行長制定本分行分管業務的工作計劃，積極支持、配合和協助行長進行各項業務拓展，提供高效、優質、安全的運營支持和服務；
（3）在分管業務內，協助制定和組織實施二級分行及所轄支行營運管理制度及操作規程，審批權限范圍內的營運業務，保障分行及轄下支行日常運營穩健發展；
（4）負責審閱營運報表，及時監測、識別和處理分行日常操作風險，對二級分行及所轄支行的營運業務進行嚴格監督和檢查，防范業務差錯與案件發生，確保各項業務達到合規性要求；
（5）接受二級分行行長安排的其它工作。
2、任職要求:
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有8年以上金融業工作經驗，同時應具備5年以上銀行經營機構或分行相關業務部室管理層工作經驗；
（3）具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念；
（4）具有較好的金融專業知識和業務素養，具有較強的組織協調能力和開拓創新能力，具有良好的績效表現和較強的團隊意識；
（5）勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心，具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（二）零售銀行部負責人
1、工作職責：
（1）組織制定二級分行業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實；
（2）組織開展營銷協同工作，進行零售客戶的開發與管理工作；
（3）組織進行二級分行零售業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，促進團隊有效管理；
（4）統籌二級分行零售產品管理及推廣工作，支持二級分行的市場經營活動；
（5）主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
2、任職要求：
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有8年及以上金融業工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；
（3）理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉分行零售類金融產品和服務，扎實的商業銀行零售業務知識功底；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，及領導激勵、溝通、協調團隊能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（三）零售業務營銷規劃崗
1、工作職責：
（1）協助部門負責人制定二級分行零售業務條線規劃。包括參與編制二級分行零售業務規劃，并指導、監督規劃的執行情況；收集整理、審查、分析二級分行零售業務運營狀況與運營指標完成情況，組織制定規劃的修正方案，并推動實施；
（2）推動二級分行營銷管理，組織實施營銷計劃。包括組織二級分行零售業務營銷活動方案的策劃、設計與實施，指導營業部開展專業化銷售；執行個人客戶金融資產提升和二級分行零售負債業務推動；開展二級分行零售業務宣傳；
（3）管理零售客戶分類，維護客戶數據庫。包括運用客戶關系管理系統，實施個人客戶分類服務標準，建立和完善二級分行個人客戶信息庫；收集和分析客戶信息，執行存量客戶分類管理。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上銀行業零售業務相關工作經驗；
（3）理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉二級分行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，及溝通、協調能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（四）公司銀行部負責人
1、工作職責：
（1）根據總分行公司銀行部相關制度規定，規劃二級分行下屬支行的業務方向及實施方案；
（2）組織制定員工培訓，考核辦法，并具體實施；
（3）統籌對公司條線市場人員專業考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
2、任職要求:
（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有商業銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年以上、團隊管理經歷3年以上；
（3）熟悉公司銀行業務基本流程、授信審批流程,信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識；
（4）掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（五）票據業務崗
1、工作職責：
（1）建立和維護分行票據轉帖先渠道，管理同業客戶關系；
（2）辦理貼現手續，統計和報送相關數據；
（3）收集和分析當地票據市場信息，提供業務決策參考；
（4）從事票據審驗，確保票據真實有效；
（5）實施票據業務推動，推動產品研發，開展票據業務頭寸管理；
（6）維護票據業務操作系統，統計業務數據。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業票據業務相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行對票據等對公業務的要求；熟悉票據業務產品知識和操作流程；熟悉分行票據業務整體狀況；
（4）具有解決負責問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（六）公司業務授信評審崗
1、工作職責：
（1）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，審查授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
（2）根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具備3年（含）以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸燈郎蠊ぷ骶椋?/div>
（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；
（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
（5）具有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識，具有較強的溝通交流和文字表達能力；
（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（七）零售業務授信評審崗
1、工作職責：
（1）及時實施總分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監控以及報送工作；
（2）承擔分行零售信貸產品風險預警，提供監督管理建議，提供專業技術培訓。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年及以上銀行相關風險管理工作經驗，熟悉零售貸款業務產品知識和操作流程；
（3）具備良好的敬業精神，較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力；
（4）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（八）放款作業崗
1、工作職責：
（1）承擔印鑒的核對及印鑒卡的保管工作和抵質押物品的出入庫管理，確保印鑒準確無誤和抵質押品安全；
（2）及時做好對賬及報表的統計、報送工作，確保數據準確無誤。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行信貸工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策、熟悉國家相關法律知識，了解財務會計知識、法律知識、信貸專業知識；
（4）具有較強的執行能力，責任心強、細心，有一定的鑒別能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（九）放款審查崗
1、工作職責：
（1）承擔授信業務的日常操作、維護以及系統登記等工作；
（2）承擔授信業務資料、合同以及抵押品的審查工作，以確保貸款發放環節的合規性和安全性。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上銀行信貸操作崗經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策、熟悉國家相關法律知識，了解信貸專業知識、法律專業知識；
（4）具有較強的責任心和風險辨別能力，工作認真細致，具有較強的執行能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（十）貸后管理崗
1、工作職責：
（1）承擔支行授信資產的貸后管理、風險監控和風險統籌工作；
（2）做好對公授信資產風險分類，匯總分類數據及督導分類結果等工作；
（3）積極配合上級部門、監管部門及其他部門的工作。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上銀行信貸工作經驗；
（3）熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；
（4）工作責任心強，具備較強的組織、協調溝通能力，具有較強的風險管理意識；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
（十一）科技系統管理崗
1、工作職責：
（1）收集匯總分行科技需求，進行需求評估并上報；
（2）統籌分行日常科技風險管理，形成科技風險管理報告；
（3）配合審計稽核工作，協調有關部門關系；
（4）運行維護二級分行科技設備，處理網絡日常管理問題；
（5）配合采購二級分行科技產品及服務，合理配置科技設備；
（6）統籌二級分行下屬機構的設備管理與維護工作，開展相關培訓及檢查；
（7）監控管理中心機房環境及系統運行情況，確保機器正常運轉；
（8）接收及處理二級分行各部室及各支行系統問題，確保各單位計算機正常運行。
2、任職要求：
（1）計算機、金融、財務等相關專業大學全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行科技信息系統管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行信息管理的要求；熟悉計算機、信息管理等專業知識和操作技術；熟悉分行各類業務整體狀況；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強；
（5）無不良從業記錄。
（十二）計劃財務崗
1、工作職責：
（1）編制二級分行預算管理計劃，并監控計劃實施。包括牽頭二級分行各部門制定預算計劃，匯總編寫二級分行預算計劃，并根據被授權情況進行對下設分支機構的預算管理工作；跟蹤宏觀形勢變化和總分行政策變化，提供政策建議作為決策支持，制定導向政策；編寫預算執行情況分析及執行結果報告，牽頭出臺相關預算推動措施；
（2）牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務管理工作。包括制定二級分行機構類激勵考核辦法并組織實施，并維護績效考核系統參數；制定本二級分行會計核算辦法，編制財務報表；開展本二級分行稅務制度管理及成本管理相關工作；
（3）開展財務報賬工作，監測費用執行情況，控制費用額度。包括開展本二級分行財務報賬工作，監控預算額度和費用列支進度；進行固定資產價值核算，并完成相關的登記、入賬工作；監控二級分行成本收入比等相關財務指標。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行財務管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程；熟悉銀行預算管理和成本管理流程；了解二級分行及經營單位的經營發展狀況和經營特點；
（4）具備良好的溝通協調能力，具有解決復雜問題的能力；很強的計劃和實施執行的能力；具有面對工作強度和壓力的能力；具備良好的職業操守、責任心強；
（5）無不良從業記錄。
（十三）資產負債管理崗
1、工作職責：
（1）根據總行相關政策制定分行資產負債管理政策、流程等，并監督落實情況；
（2）調配分行資產負債結構，承擔分行資負管理委員會相關事務；
（3）對分行資產負債運行情況進行分析評價，提交相關報告。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業資產負債管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行各類業務的要求；熟悉二級分行業務整體狀況；熟練掌握財務管理知識與實務；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強；
（5）無不良從業記錄。
（十四）運營管理中心負責人
1、工作職責：
（1）承擔條線人員管理職能，部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展。包括指導所轄機構日常運營工作進行；根據分行機構發展情況規劃運營人員需求，并配合人力資源部開展運營人員錄用；組織運營人員上崗資格認證、培訓，參與運營人員績效考核；
（2）承擔運營監控管理工作，確保運營業務操作合規、合法。包括領導運營內控制度的管理與實施，監控運營操作風險；實施遠程或現場的監督檢查；審批授權重要業務；組織運營重大、突發事件的上報、處理等工作；
（3）領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行。包括根據當地監管要求或地區特色，制定運營管理相關實施細則；制定標準化流程以外分行特色業務產品的運營操作流程；執行與一級分行、有關部門進行運營工作的協調、溝通工作；
（4）開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。包括統籌管理營業柜臺服務工作，分析、處理服務中存在問題，提出解決方案；組織開展服務檢查、調研工作。
2、任職要求：
（1）金融、經濟、財會等相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；
（2）具有8年以上銀行計財、會計等相關工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構的有關規定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經營情況及其他條線的運行狀況；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，較強的團隊管理能力，有能力建設、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強；
（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（十五）資金清算崗
1、工作職責：
（1）辦理本外幣資金清算及電子匯劃業務，確保業務按流程操作；
（2）管理支付系統運行情況，以確保安全運行；
（3）加強與外界監管部門和同業的聯系溝通，定期編制并報送結算類報表，及時了解上報支付結算政策信息。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業運營管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，熟悉全行各類支付結算業務及本崗位業務操作流程；
（4）具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識，具有一定的組織協調及溝通能力；
（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（十六）資產核算崗
1、工作職責：
（1）開展二級分行資產核算業務，審核處理資產業務材料；
（2）進行二級分行資產業務日常管理，處理資產管理日常問題；
（3）編制分行結算類報表，及時報送上級部門。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上銀行業運營管理相關工作經驗；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的運營要求；熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；
（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力；
（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（十七）賬戶業務崗
1、工作職責：
（1）開立二級分行單位賬戶，審核保管相關材料；
（2）集中管理內部賬戶信息，開展大額核實等相關業務；
（3）集中匯報賬戶問題，編寫賬戶運行報告。
2、任職要求：
（1）金融、財務或會計專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有3年以上的銀行業運營管理相關工作經驗；
（3）熟悉銀行會計運營類的業務、流程與法律法規，熟悉本分行各類業務的整體情況及運營流程等；
（4）具有較強的執行能力及統計分析能力，具有較強的組織協調能力和管理能力；
（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（十八）營業經理崗
1、工作職責：
（1）負責營業部本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
（2）負責會計團隊建設及人員管理工作；
（3）組織開展相關業務培訓。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具備3年以上銀行運營管理工作；
（3）了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規和銀行會計原理；
（4）勤勉敬業、業務精通、管理經驗豐富、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備出色的組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力；
（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（十九）單位/個人客戶助理（柜員）
1、工作職責：
辦理支行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務，以提高支行柜臺對公、對私業務服務水平。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；
（2）1年以上銀行柜面業務操作經驗，具備會計從業資格；
（3）熟練掌握會計結算業務技能；
（4）具備優秀的服務意識，良好的口頭溝通能力和團隊協作精神，具有較好的親和力；
（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。
（二十）理財經理
1、工作職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶；
（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。
2、任職要求：
（1）會計、財經、金融類專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上金融機構理財營銷工作經驗；
（3）取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點；
（4）具有優秀的服務意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業記錄。
三、應聘方式及注意事項
1、點擊下方“點我應聘”持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應職位進行申請。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0633-8775777。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格，截止報名時間：2016-01-31。
分享到:
網友們正在看的信息
- [北京/上海/天津]2023中國人民銀行征信中心中征（北京）征信第二期招聘公告
- 2024屆華夏銀行各分行校園招聘啟事匯總
- [全國]2024屆華夏銀行校園招聘公告（提前批）
- [北京]2023年中國工商銀行北京市分行客服經理崗位專項招聘公告
- [北京]2024華夏銀行總行校園招聘啟事
- [全國]2023年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技招聘公告
- [安徽]2024年徽商銀行總行管培生（徽星計劃）校園招聘公告
- [天津]2023年中國郵政集團天津分公司聯合招聘公告
- [四川]2023年中信銀行成都分行社會招聘啟事（7.18）
- [天津]2023年“夢想靠岸”招商銀行天津分行夏季校園招聘公告
- [山西]2023年中國工商銀行山西分行社會招聘啟事
- [山東]2023年招商銀行濟南分行校園招聘公告（7.13）
- [河北]2023年興業銀行石家莊分行校園招聘啟事（7.19）
- [廣西]2023屆廣西農村信用社（農村商業銀行、農村合作銀行）高校畢業生招聘
- [吉林]2023年吉林銀行定向招聘高校畢業生公告
- [安徽/四川]2023年中信銀行總行社會招聘啟事（7.18）
與本文相關的信息
更多 >>- [海南]2023年民生銀行海口分行社會招聘啟事（7.28）
- [青海]2023民生銀行西寧分行社會招聘啟事（7.25）
- [云南]2023民生銀行昆明分行社會招聘啟事（7.25）
- [廣東]2023民生銀行深圳分行社會招聘啟事（7.25）
- [甘肅]2023年民生銀行蘭州分行社會招聘啟事（7.24）
- [重慶]2023年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（7.22）
- [浙江]2023年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（7.22）
- [廣東]2023年民生銀行汕頭分行社會招聘啟事（7.22）
- [江蘇]2023年民生銀行蘇州分行社會招聘啟事（7.18）
- [安徽]2023年民生銀行合肥分行社會招聘啟事（7.18）
- 2023年民生銀行實習生招聘公告匯總
- [西藏]2023年民生銀行拉薩分行社會招聘啟事（7.13）
- [廣東]2023年民生銀行深圳分行社會招聘啟事（7.11）
- [江西]2023年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（7.8）
- [北京]2023年民生銀行總行社會招聘啟事（7.7）
- [北京]2023年民生銀行總行信息科技部社會招聘啟事（7.7）
最新銀行考試指南
更多 >>- 2023年中國建設銀行黑龍江分行鄉村振興體檢通知
- 2023年高淳農商銀行社會招聘成績匯總表
- 2023年中國郵政儲蓄銀行上海分行校園招聘首批擬錄用人員名單
- 2023年郵儲銀行湖北省分行校園招聘擬錄用人員公示名單
- 2023年中國郵政儲蓄銀行廣東省分行校園招聘結果公示第二批
- 2023年中國郵政儲蓄銀行陜西省分行擬錄用應屆畢業生公示
- 2023年中國建設銀行安徽省分行鄉村振興專項招聘體檢通知
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘網申入口
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考時間
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考流程
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘職位表
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考專業
- 2024年赤峰元寶山農村商業銀行秋季校園招聘報考條件
- 2024年內蒙古伊金霍洛農村商業銀行秋季校園招聘報考條件
- 2024年內蒙古伊金霍洛農村商業銀行秋季校園招聘報考專業
- 2024年內蒙古伊金霍洛農村商業銀行秋季校園招聘職位表
