[內蒙古]中國民生銀行包頭分行（籌）2016年招聘啟事
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中國民生銀行是按照《商業銀行法》和《公司法》設立的全國性股份制商業銀行，于1996年1月12日經國務院批準在北京正式成立。截至2015年6月末，中國民生銀行總資產規模4.3萬億元，股東權益超過2800億元，成為在全球企業500強中居第281位、全球1000家大銀行中排第38位的一家現代商業銀行。
中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式開業，自成立以來，始終奉行“情系大眾、服務民生”的辦行宗旨，堅持做“民營、小微、高端客戶”銀行戰略地位，截至2015年11月末，設立2家二級分行（含籌備）、8家同城支行，員工人數達400余人。
經中國銀行業監督管理委員會批準，中國民生銀行在包頭市籌備中國民生銀行包頭分行。根據工作需要，現面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業的優秀人才與我們共創盛世民生。招聘崗位及要求如下：
一、基本條件：
（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；
（二）品行端正、愛崗敬業，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（三）一般員工35周歲(含)以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業；(應聘中特別注明除外)
（四）5年以上銀行相關崗位從業經歷；
（五）身體健康，心理素質良好，有較強的敬業精神，能承受工作壓力。
二、招聘崗位：
（一）零售銀行部總經理
從事傳統零售等相關工作5年以上，2年以上部門負責人工作經驗；
熟悉零售領域金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
（二）公司銀行部總經理
從事公司業務管理等相關工作5年以上，2年以上部門負責人工作經驗；
掌握企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場及投資銀行業務和流程；
有較強的管理能力、協調能力、市場營銷能力和風險把控能力。
（三）運營管理部總經理
從事銀行運營管理相關工作5年以上，2年以上負責人工作經驗；
具備有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
具有良好風險控制意識和較強的團隊協作精神；
能夠承受較強的工作壓力。
（四）營業部總經理
從事銀行相關工作5年以上，2年以上支行管理工作經驗；
熟悉銀行公司、零售業務，具備較強的風險管控經驗；
具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
（五）風險經理
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熟悉相關政策法規，具備風險分析、評估、控制及不良資產管理能力；
熟悉授信審批流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力；
能夠獨立客觀的完成企業風險評價報告。
（六）零售產品經理
3年以上商業銀行相應崗位工作經歷；
熟悉個人金融產品，有較強的零售業務產品營銷能力和風險管控能力；
具有創新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；
具備優秀的專業素養、較好的表達能力，善于溝通協調。
（七）公司產品經理
3年以上商業銀行相應崗位工作經歷；
具有較強的創新能力和金融服務方案設計能力；
熟悉當地企業金融市場，具備創新意識及能力；
具有較好的分析、策劃及文字組織能力，夠獨立撰寫各類調查報告。
（八）理財經理
從事銀行相關工作3年以上；
具備AFP資格證書或其它相關專業證書；
有良好的表達能力和團隊協作精神，有突出客戶資源者優先；
有CFP資格證書者優先錄取。
（九）客戶服務主任崗（大堂經理）
從事銀行相關工作2年以上；
28周歲（含）以下；
具有良好的溝通、協調、表達能力；
工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
（十）公司客戶經理、零售客戶經理
3年以上商業銀行公司、零售類相關崗位工作經歷；
熟悉各類公司、零售業務，有較強的市場開發維護、企業財務分析、風險識別能力；
熟悉當地企業金融市場，具備創新意識及能力。
三、應聘方式及注意事項：
1、點擊下方“點我應聘”，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、報名截止時間：2016年1月16日18:00點整。
3、本次招聘報名僅受理網上報名方式，應聘人員登陸我行網站并完成信息提交，我行將自動導入數據庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
4、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進行，并通過電子郵件或電話與您聯系，請保持通訊暢通。
5、每人限報一崗，多報者以第一崗位志愿為準。
6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
7、聯系電話：0471-2849176(孫先生)
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