[廣東]2016年民生銀行廣州分行招聘公告
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2016年民生銀行廣州分行招聘公告
1996年12月18日，中國民生銀行廣州分行正式成立，這是民生銀行首家異地分行。在經濟建設和金融業改革的浪潮中，中國民生銀行廣州分行不斷成長、壯大，經歷了創業維艱、承受過風雨打擊，廣州民生人迎難而上，在不斷創新中探索道路，在發展變革中開創事業。
廿載崢嶸，我們從無到有
截至2016年6月底，我們
資產總額近2000億元，各項存款余額突破1500億元，貸款余額超700億元，
廿載崢嶸，我們堅持創新
從簡單到復雜，從學習到被模仿，
創新的步伐從未停歇，鑄就了我們領先一步的自信：
公司業務深化商行+投行模式，與企業同風雨、共成長；
高舉“小微金融”、“小區金融”金字招牌，
以綜合財富管理為核心的大零售體系日趨成型；
同業金融敢為人先，推陳出新、勇立潮頭；
網絡金融便民利民，銀行隨身、民生隨行！
廿載崢嶸，我們以人為本
公開競聘+多序列晉升模式，職業通道順暢、廣闊；
考核激勵量身定制，無懼業內對比，讓你心動；
從單打獨斗到團隊協作，前中后臺團隊攜手作戰；
以人為本、管理成熟，家園文化暖人心！
廿載崢嶸，我們求賢若渴。
廿載耕耘，鑄就輝煌夢想，
滄海橫流，方顯英雄本色！
我們渴望超越與突破，
渴望富有才華的你一起，
在金融風口吹響號角，
去資本市場搏擊風浪，
以創新書寫夢想，
以實干成就偉業，
一起擁抱金融新時代！
值此行慶二十周年之際，民生銀行廣州分行面向社會公開招聘，熱忱歡迎優秀人才加盟我行，我們期待與您攜手共進，共謀發展，共創輝煌！
金融部總監
招聘人數：3人
工作職責：
1.主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施，完成分行下達年度任務；
2.統籌實施本部門公司業務營銷，拓展對公客戶；
3.參與重點客戶營銷，發展重點企業客戶；
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門關鍵人才。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學歷，具有10年及以上銀行公司業務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品；
4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力；
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業道德及風險識別能力。
投行業務部總經理
招聘人數：2人
1.制訂年度營銷計劃及核心客戶項目開發規劃，組織專業化營銷，完成分行下達的業務考核指標和其他任務；
2.嚴格控制風險，規范營銷行為，確保資產質量；
3.了解和收集區域內最新市場動態、同業競爭對手和創新產品研發情況等信息，反饋至分行進行產品研發及營銷方案設計，實現產品及業務創新。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業，全日制大學本科（含）以上學歷；具有8年以上投資銀行業務相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業操守、責任心強；
4.具備CPA、CFA、法律職業資格者優先。
綜合性支行行長/分管公司業務副行長
招聘人數：5人
工作職責：
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學歷，具有10年及以上銀行業務工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
4.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強；具備良好的職業道德及風險識別能力。
投行、資本市場直營中心負責人
招聘人數：3人
工作職責：
1.負責各項資本市場業務的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產證券化類、并購類、跨境類、結構融資類業務等；
2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務指標。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，具有經濟、金融、管理、法律及相關專業，全日制大學本科（含）以上學歷；具有8年以上資本市場業務相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業操守、責任心強；
4.具備CPA、CFA、法律職業資格者優先。
投行業務項目經理
招聘人數：5人
工作職責：
1.協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.組織開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；
3.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
3.具有一定的信托公司從業經驗，熟悉信托項目融資實務，能獨立設計產品方案；或在證券公司從事資產管理或投資銀行工作3年以上，有豐富的兼并收購、債權融資、股權融資、資產管理等工作經驗，對銀證合作有深入了解；
4.勤奮好學，善鉆研，能在壓力下工作，有較好的寫作能力和講演能力。
公司業務高級客戶經理
招聘人數：10人
工作職責：
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
2.40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，具有5年及以上銀行公司業務工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業務流程；
4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
5.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
應聘方式及注意事項
�。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網站，點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。
�。ǘ┪倚袑τ谑占南嚓P招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
�。ㄈ┪倚袑⑼ㄟ^電話、電子郵件、手機短信通知面試、筆試（如有需要）時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
聯系人：白先生
聯系電話：020－38380050
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