[山東]2018年中國民生銀行東營分行社會招聘啟事
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。目前設有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產規模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行東營分行于2011年4月26日正式掛牌成立。自正式運營以來，中國民生銀行東營分行致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了較為豐碩成果。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。當前，中國民生銀行東營分行正處于業務轉型的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
�。ㄒ唬┲辛闶鄯止苄虚L（2人）
工作職責：
1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
2.負責支行零售業務的風險防控、服務管理等工作；
3.管理、培養和指導支行零售團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規章制度，控制零售業務風險，確保合規經營。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業經歷，2年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業零售業務產品和服務，精通零售業務知識；
3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好、責任心強；
4.了解東營地區零售市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有零售業務管理經驗者優先。
（二）機構業務團隊負責人（1人）
工作職責：
1.挖掘機構業務營銷線索、尋找市場機會、整合各項資源，積極開展客戶營銷及維護；
2.根據分行要求制定機構業務營銷團隊目標計劃及實施策略，帶領、督促團隊達到經營目標；
3.負責培養、考核團隊成員及日常事務管理。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行從業經歷，1年及以上團隊管理經驗，熟悉機構業務及營銷渠道，精通銀行機構業務知識；
3.了解東營地區市場機構業務資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具備相關從業經驗者優先。
�。ㄈ� ）客戶經理（機構業務）（1人）
工作職責：
1.開發優質機構客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護機構客戶，確保業務正常開展；
3.完成機構業務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年及以上金融從業工作經驗，1年及以上機構業務工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；
3.特別優秀者可以適當放寬相關要求。
（四）理財經理（1人）
工作職責：
1.負責獲取、維護和提升高端客戶或私人銀行客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；
2.負責為高端客戶或私人銀行客戶提供顧問式服務，進行產品和服務營銷；
3.為高端客戶或私人銀行客戶提供資產管理、復雜金融方案規劃與執行的服務 。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上理財類崗位工作經歷，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業分析能力和產品營銷技巧；
3.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優先。
�。ㄎ澹┰u審經理（公司業務、零售業務）（2人）
工作職責：
1.承擔公司或零售授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司或零售授信項目及非授信項目的審查工作；
2.對公或零售客戶、金融機構信用評級認定復核；
3.傳達與實施總、分行公司或零售業務授信政策、指引和辦法，定期撰寫和發布區域信貸政策指引并針對公司或零售客戶經理開展專業技術培訓。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗（含會計師事務所），3年及以上相關工作經驗；
3.具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評審、資本市場、政策制度等方面的研究和分析能力；
4.具有較強的風險把控能力、豐富的信貸評審經驗，較強的溝通和協調能力，具備較好的職業操守，責任心強；
5.熟悉東營當地客戶者優先考慮。
�。╋L險經理（1人）
工作職責：
1.熟悉銀行業務風險點，能夠揭示業務的風險點及調查重點，并能夠獨立完成風險審核并出具相關意見；
2.能夠獨立開展貸后管理，及時發現業務風險變化情況并做出相應的風險處置。
應聘要求：
1. 年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融類專業優先；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上風險條線相關工作經驗；
3.熟悉銀行授信政策與信貸流程，具有較強的風險把控能力、豐富的風險管理經驗，較強的溝通和協調能力，具備較好的職業操守，責任心強。
（七）投資銀行產品經理（1人）
工作職責：
1.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為經營機構投行業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資證券化、結構性融資、投貸聯合等；
2.組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估，具體負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業務產品，出具項目評估報告；
3.收集和分析政策法規、相關信息等，密切跟蹤市場最新發展狀態，提出分行開展相關投行業務的推動方案并組織實施。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業經歷；
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品，具有熟練的專項技能或相關業務。
（八）交易銀行產品經理（1人）
工作職責：
1.負責交易銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織交易銀行業務培訓，為經營機構交易銀行業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：供應鏈融資、國際結算、貿易融資、現金管理等交易銀行各類業務；
2.具體負責對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計交易銀行類業務產品，出具項目評估報告；
3.收集和分析相關信息、政策法規，密切跟蹤市場最新發展狀態，提出分行開展相關交易銀行業務的推動方案并組織實施。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上交易銀行相關從業經歷；
3.熟悉交易銀行相關產品、具備相關工作經驗者優先。
�。ň牛┙鹑谑袌霎a品經理（1人）
工作職責：
1.負責金融市場項目推動、金融市場相關業務培訓，為經營機構金融市場業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：非信貸融資類業務、主動負債、資本市場類、同業業務類、托管業務類各類業務；
2.具體負責對客戶需求進行分析，能夠根據客戶需求、對客戶需求的合理性、真實性等出具意見，設計金融市場類業務產品；
3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務的產品和操作流程，能夠推動分行金融市場業務發展，完成績效考核指標。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上金融市場相關從業經歷；
3.熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優先。
�。ㄊ┛蛻艚浝恚ü緲I務、零售業務）（2人）
工作職責：
1.開發優質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護優質客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上市場銷售工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；
3.特別優秀者可以適當放寬相關要求。
二、應聘方式及注意事項
�。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
�。ǘ┍敬握衅笀竺麅H受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年12月31日。
�。ㄈ┲袊裆y行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
�。ㄎ澹⿷刚邔�人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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