[寧夏]2018年中國民生銀行銀川分行社會招聘公告
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中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家在上海和香港兩地同時上市的全國性股份制商業銀行，目前總資產超過5.9萬億元，2017年發布的全球1000家大銀行排名中,位居第29位，在美國《財富》2017年發布的世界500強企業排名中,位居第251位。成立二十多年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業內金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行銀川分行作為中國民生銀行設在寧夏回族自治區內的一級分行,成立于2016年6月15日。開業以來,銀川分行積極踐行“為民而生、與民共生”的企業使命，始終堅持“民營企業的銀行、科技金融的銀行、綜合服務的銀行”戰略定位，全面參與地方經濟建設，在為廣大企業和社會居民提供高效、優質、便捷的現代金融服務的同時，也打造了充滿生機與活力的特色品牌。
現因業務發展需要,面向社會誠聘優秀管理人才，未來就職方向為支行、對公、零售市場營銷、風險合規、運營服務、資源配置等部門中級管理人員。歡迎與我們一道，揮灑汗水播種希望，共創輝煌事業，共享成長快樂,共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！
一、招聘崗位說明及應聘要求
（一）支行負責人（3人）
招聘說明：根據分行業務發展需要，綜合考慮工作經歷和同業任職情況統籌安排適合崗位，包括但不限于支行行長、副行長或前中后臺部門總經理、副總經理等。
工作職責：
1.研究區域市場需求，維護客戶關系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織產品營銷和業務拓展，維護市場份額；
2.以客戶為中心，優化人員分工和業務流程，組織訓練，提高核算和服務質量、業務處理效率，改進客戶體驗，提升客戶滿意度；
3.負責統籌推動機構經營與合規管理，落實各崗位內控合規要求，嚴格執行各項規章制度，增強責任意識，準確識別、及時化解各類風險，確保合規經營；
4.組織完成各類資源配置及行政事務，開展安全保衛和案件防控工作，建設、管理、激勵、考核所負責的團隊，識別并培養關鍵人才。
應聘要求：
1.年齡42歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行從業經驗，具有3年及以上支行、經營機構管理經驗，要求現任支行行長助理及以上職務。全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具有扎實的商業銀行專業功底；
3.認同民生文化，具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執行力以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好，責任心強，無不良記錄；
4.熟悉銀川及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
（二）市場團隊負責人（3人）
招聘說明：根據分行業務發展需要，綜合考慮工作經歷和同業任職情況統籌安排適合崗位，包括但不限于支行行長、副行長或前中后臺部門總經理、副總經理等。
工作職責：
1.負責擬定團隊營銷計劃，組織計劃實施，完成團隊經營目標；
2.統籌實施客戶開發、維護和管理以及各類金融產品銷售；
3.負責團隊日常經營管理，識別并培養人才。
應聘要求：
1.年齡42歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行從業經驗，具有3年及以上團隊管理工作經驗，要求現任總經理助理及以上職務，熟悉營銷渠道及銀行業務知識；
3.認同民生文化，具備較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德，無不良記錄；
4.熟悉銀川及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（www.cmbc.com.cn），點擊首頁右下側“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘系統，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，用本人身份證注冊填寫完成個人簡歷，查看具體崗位職責及要求并申請相應職位。
（二）報名截止時間：2018年12月15日24:00點。
三、注意事項
（一）本次招聘報名僅受理網上報名方式。應聘人員登陸我行官方網站完成簡歷注冊及投遞，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密。
（二）應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件、短信或電話方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。
（四）咨詢電話：0951-8688712/713，杜女士、陸先生。
（五）歡迎關注“民生銀行招聘”微信公眾號，了解最新招聘動態。
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