[遼寧]2019年民生銀行沈陽分行社會招聘公告
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軟件開發崗
截止日期2019-09-30
工作職責
1.負責自有項目開發、總行項目推動、流程推動等工作;
2.負責系統程序設計，包括需求分析、架構設計、功能設計、開發測試、使用維護等；
3.負責各類辦公自動化、風險管理、報表分析、績效考核等管理信息系統的開發工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機專業；
2.具有2年及以上軟件開發經驗，熟悉HTML5、JAVA、SSM框架體系、Mysql/DB2等開發技術；
3.有至少1個互聯網平臺類項目開發經驗。
網絡金融產品經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.負責網金類產品的設計、規劃、推動等，負責制定產品考核、管理辦法等工作；
2.負責網金類產品的客戶材料收集、申報等，負責分支行業務人員培訓、考核管理等工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行工作經驗，具有網金類產品的設計、規劃、推動工作經驗；
3.熟悉網絡金融業務，了解市場動態與同業情況，熟悉品牌運營模式、推動方式、考核辦法，具有良好的溝通能力及執行力。
風險管理部中級管理人員
截止日期2019-09-30
工作職責
1.負責分行全面風險管理工作，制定和實施分行風險管理政策，建立健全分行風險管理體系；
2.依據總行相關放款操作規程規定，執行授信及表表外業務貸中操作風險管理，制定本機構放款管理實施細則；對已審批擬發放業務進行放款審查和支付審查；對放款業務對應的押品和信貸檔案進行管理；對放款相關系統數據進行維護等；
3.負責組織開展分行貸后管理工作，監控分行表外業務、理財業務及同業業務風險。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟或法律類等專業；
2.具有8年及以上銀行風險管理相關工作經驗,5年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉分行各類業務流程及風險點；熟悉分行各業務條線風險管理整狀況；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，及激勵、溝通、協調團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
理財經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.依照標準化銷售服務流程，完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務；
2.邀請客戶參加營銷活動并進行后續跟蹤等工作，向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務、提供或推薦產品組合并進行銷售；
3.通過資產配置，實現中間業務收入和金融資產提升。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融機構客戶服務或銷售工作經驗；
3.持有AFP資格證書；
4.具有良好的道德品質，遵守國家法律法規，熱愛零售銀行理財崗位工作。
私人銀行財富經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.負責獲取、維護和提升客戶，提高客戶滿意度；
2.負責對私銀客戶進行風險診斷，作為產品銷售有權簽字人落實合規銷售的要求，落實售前售中售后全流程管理；
3.了解并達成私銀客戶需求。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有良好的政治素質與職業道德、作風正派，無違規違紀行為和無不良記錄；
3.具有AFP/CFP等專業資質者優先。
財富顧問
截止日期2019-09-30
工作職責
1.研究分析境內外宏觀經濟、政策和資本市場、商品市場等，執行階段性投資策略以及面向不同客群的產品配置方案；
2.實施理財團隊培訓制度，督導理財經理執行標準化作業流程；
3.參與客戶陪談，協助和督導理財經理向客戶提供投資理財咨詢與建議，進行客戶資產檢視、資產配置及投資跟蹤等；
4.策劃、組織實施分、支行客戶沙龍等營銷活動；
5.輔導理財經理向客戶進行資產配置咨詢服務及產品銷售。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，重點大學畢業者優先；
2.持有CFP證書，持有CFA或FRM等資質證書優先；
3.具有理財經理工作經驗，具有較好的銷售能力、團隊管理能力、溝通能力等。
零售業務風險經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.統籌零售風險條線內、外部各項檢查工作，實施零售授信業務的全面風險排查及各類專項檢查，針對檢查發現的問題制定整改方案，并監督落實；
2.組織、實施零售授信業務的抵質押品監測工作，組織開展押品復評工作，監測押品價值的異常波動和權證辦理進度情況；
3.組織、實施零售授信業務的風險預警與控制工作，發布風險提示或預警，制定風險退出方案和風險防控預案，并監督落實。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行業零售業務相關工作經驗，1年及以上零售客戶經理或風險管理崗位工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉區域銀行零售業務整體情況、風險政策和操作流程等；
4、具備較強的責任心和執行力；具備較好的學習和解決復雜問題的能力；
5、具備良好的職業操守，無違規違紀行為及不良記錄。
評審經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.運用審查系統和決策支持工具，負責單筆貸款、授信額度等審查工作，出具評審意見；
2.對授信項目進行風險審查，對項目的風控模式以及項目涉及的主體進行風險評估并給出審查意見；
3.撰寫評審報告，向有權審批人展示審查對象的基本情況及風險點等；
4.識別報審資料的真實性，確保審查資料的完整性、合規性、有效性。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、會計、法律等相關專業；
2.具有2年及以上信貸或風險從業經驗，熟悉國家政策，能夠準確把握市場變化和客戶經營管理情況，具備較強的風險敏銳度，并擁有對客戶、市場、行業的調研及分析能力；
3.熟悉零售授信制度、政策和業務流程，以及基層業務的開展及管理情況，熟悉各管理板塊的主要工作內容及方法；
4.具有較強的學習能力和邏輯思維能力，有較強的溝通協調能力。
現金管理產品經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.熟練掌握各項現金管理產品，開展經營機構的產品培訓；
2.制定現金管理業務規劃和產品推廣策略，推動產品在各經營機構的應用和落地；
3.挖掘客戶需求，撰寫服務方案，完成現金管理項目的營銷、設計等；
4.收集客戶需求和反饋意見，協調解決存在的問題，提出產品優化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；經濟、金融、理工類專業優先；
2.具有較強的學習能力、表達能力、溝通能力和研究能力；
3.具有較強的責任心和團隊意識；誠實守信，無違規違紀行為及不良記錄；
4.具有財富管理類證書者或具有信息科技工作經驗者優先。
機構業務產品經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.負責牽頭機構業務部招投標管理中心和平臺立項業務；
2.與相關業務中心協同，共同推動機構業務發展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；經濟、金融、會計類專業優先；
2.具有較強的學習能力、表達能力、溝通能力和研究能力；
3.具有較強的責任心和團隊意識；誠實守信，無違規違紀行為及不良記錄；
4.具有機構客戶營銷工作經歷者優先。
投資銀行產品經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.研究總行資產證券化業務產品及資金政策等，開展行業研究，為分行相關業務開展提供專業支持；
2.組織實施業務培訓；指導和推動支行資產證券化業務開展；
3.與總行溝通分行資產證券化項目進展及操作方案等。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，理工類、碩士經濟金融類專業優先；
2.熟悉監管機構對銀行公司類業務的監管要求，具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
3.誠實守信，具備較強的團隊合作精神，無不良從業記錄；
4.具有較強的語言表達及溝通協調能力；
5.具有國有銀行項目貸款評估工作經驗者優先；注冊會計師、律師優先。
數據分析崗
截止日期2019-09-30
工作職責
負責日常報表加工、臨時數據提取、考核平臺開發維護等工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機專業；
2.有2年及以上大數據分析工作經驗，熟悉數據倉庫和數據建模的相關技術細節；
3.有BI報表開發經驗，能熟練掌握hadoop hive開發，具有至少1個大數據平臺項目開發經驗。
科技運維崗
截止日期2019-09-30
工作職責
負責分行網絡設備、服務器、數據庫日常升級、維護、排障、性能優化等相關工作工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機專業；
2.具有3年及以上銀行業運維工作經驗，且熟悉網絡架構、網絡設備、服務器、數據庫等相關工作。
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