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[重慶]2019年民生銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（12.12）

發(fā)布時(shí)間：2019-12-12 10:28   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

2019年民生銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（12.12）
　　二級(jí)分行分行副行長（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉銀行業(yè)務(wù)，主持制定二級(jí)分行營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施全行業(yè)務(wù)營銷，以確保全行經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
　　二級(jí)分行行長助理（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉銀行業(yè)務(wù)，主持制定二級(jí)分行營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施全行業(yè)務(wù)營銷，以確保全行經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
　　二級(jí)分行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司條線全面工作，主持制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施全行公司業(yè)務(wù)營銷，以確保全行經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
　　2.開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
　　二級(jí)分行個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)零售條線（包含財(cái)富類、資產(chǎn)類及零售風(fēng)險(xiǎn)管理）全面工作，主持制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施全行零售業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)，以確保全行經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
　　2.開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
　　二級(jí)分行綜合管理部負(fù)責(zé)人（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解外部監(jiān)管政策，統(tǒng)籌管理人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)、辦公室、信息科技等業(yè)務(wù)推動(dòng)；
　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。
　　二級(jí)分行營業(yè)部總經(jīng)理（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，主持制定部門營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
　　二級(jí)分行支行負(fù)責(zé)人（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，主持制定支行營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。
　　二級(jí)分行開州業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（萬州）
　　工作區(qū)域：重慶
　　截止日期：2019-12-31
　　工作職責(zé)
　　1.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，主持制定部門營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
　　2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
　　3.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍；
　　4.工作地點(diǎn)：萬州、開州
　　任職要求
　　1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經(jīng)歷；
　　3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場拓展能力。

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