[重慶]2020年中國民生銀行重慶分行社會招聘啟事
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見習生（市場營銷方向）
工作區域：重慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.結合客戶對產品的需求，制定業務規劃及工作計劃；
2.根據安排開展各類營銷活動；
3.協助客戶經理完成信貸資料的整理、傳遞等輔助性服務工作；
4.其他上級領導交辦的市場營銷工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，專業不限，畢業時間為兩年以內；條件優秀者可適當放寬；
2.品行端正；具有較強的工作事業心，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；
3.無違紀違法行為和不良行為記錄；
4.有社團活動組織經歷及市場營銷經驗者優先。
投資銀行項目經理
工作區域：重慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責全國資本市場類、產業并購類、資產證券化相關業務拓展；
2.負責銀行與非銀金融機構之間各類創新業務品種的拓展
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，經濟金融、財務會計、法律等相關專業；
2.具有基金公司、證券公司、銀行等金融機構至少5年工作經驗者優先，具備項目資源者優先；
3.具有較好的團隊協作能力、溝通能力，及較強的責任心和風險意識。
同業業務崗
工作區域：重慶
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.負責拓展金融機構客戶，開展同業業務營銷工作，包括但不限于公募基金、銀行同業負債營銷、券商收益憑證等同業資產銷售；
2.根據市場情況，分析客戶需求，提出營銷建議，制定營銷方案；
3. 挖掘同業客戶的個性化需求，實現金融同業客戶間的各類業務合作。
任職要求
1.年齡35歲以下，經濟、金融或相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.熟悉資金、固定收益類業務品種，具有2年以上資金、固定收益類業務經驗，具備良好的溝通能力和營銷能力；
3.具有基金公司、證券公司、銀行等金融機構的相關工作經驗者優先。
營銷推動崗
工作區域：重慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責協助推動經營機構開展資本市場業務、企業資產證券化業務;
2.負責做好總行及分行溝通;
3.負責細分客群，定制策劃方案協同營銷。
任職要求
1.年齡35歲及以下，具有經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；
2.具有1年以上資本市場業務、企業資產證券化業務的營銷及推動經驗；
3.具有較強的責任心、風險意思、溝通表達能力、團隊協作能力。
行業金融部負責人
工作區域：重慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.熟悉公司銀行業務，主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行公司業務營銷經驗，1年及以上管理工作經驗；
3.具備優秀的領導力。
綜合性支行負責人
工作區域：重慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷，其中3年及以上中層管理工作經驗；
3.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
行業金融部副總經理/總經理助理
工作區域：重慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.協助部門總經理組織開展經營活動；
2.按期完成經營計劃和目標，確保依法合規經營；
3.培訓和指導員工本職工作和職業素能提升。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行公司業務營銷經驗，1年及以上管理工作經驗；
3.具備優秀的業務開拓能力。
理財經理
工作區域：重慶
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責支行貴賓客戶的日常維護和營銷服務工作；
2.負責財富管理計劃的制訂及產品配置落地；
3.配合支行制訂各項營銷活動方案的實施。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上金融行業從業經歷，1年及以上財富管理或銷售經驗；
3.具備AFP、證券、基金、保險等專業資格證書者優先。
二級分行開州業務部負責人（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，主持制定部門營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行營業部總經理（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，主持制定部門營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行支行負責人（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，主持制定支行營銷計劃，統籌實施業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行公司業務部負責人（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.熟悉公司銀行業務，負責公司條線全面工作，主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施全行公司業務營銷，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行理財經理（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.具有5年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃、對理財產品具備較強的分析和操作能力。
3.了解基金、保險、外匯、證券、信托等產品特點，持有中國金融標準委員會頒發的AFP、CFP任一資格證書者優先。
二級分行小微業務客戶經理（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.主持支行零售業務部工作，負責市場拓展和客戶開發，完成本支行經營計劃；
2.針對客戶需求制定產品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作；負責營銷與維護小微企業客戶資產及結算業務；參與批量集群客戶開發。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行零售客戶經理從業經驗，熟悉資產業務產品、流程和風險評估工作；
3.具有較好的業務渠道建設能力。
二級分行公司業務客戶經理（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-12-31
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2.協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
1.年齡40歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.從事銀行公司業務營銷3年以上；
3.具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
二級分行個人金融部負責人（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.熟悉零售銀行業務，負責零售條線（包含財富類、資產類及零售風險管理）全面工作，主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施全行零售業務營銷推動，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行分行副行長（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.熟悉銀行業務，主持制定二級分行營銷計劃，統籌實施全行業務營銷，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行行長助理（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-09-30
工作職責
1.熟悉銀行業務，主持制定二級分行營銷計劃，統籌實施全行業務營銷，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行綜合管理部負責人（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-03-31
工作職責
1.熟悉銀行業務，了解外部監管政策，統籌管理人力資源、計劃財務、辦公室、信息科技等業務推動；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力。
運營主辦崗（萬州）
工作區域：萬州
截止日期：2020-03-31
工作職責
1.負責根據監管及本行要求落實分行賬戶管理、支付結算管理、現金管理等事項，負責根據監管報表的編制和報送；
2.負責分行資金清算類、支付結算類、零售及小微信貸業務及見證服務等業務集中運營處理，做好優質服務工作；
3.負責對所轄機構日常運營作業進行指導，配合分行完成本分行經營計劃。
4.工作地點：萬州
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行柜員工作經歷，具備會計從業資格；
3.熟悉銀行單位和個人業務知識，業務技能熟練；具有一定的營銷技巧和較好的服務意識；
4.從事過銀行的分行賬戶管理、資金清算、資產業務、實物管配和零售放款審核等業務優先。
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