2020年民生銀行西安分行咸陽二級分行社會招聘啟事

　　咸陽二級分行理財經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系;

　　2.落實客戶的客戶關(guān)系管理，為其提供專業(yè)理財?shù)淖稍儭�銷售等服務(wù)，揭示理財風(fēng)險，規(guī)劃理財計劃;

　　3.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3.持有AFP/CFP等理財從業(yè)資格證書者;

　　4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程;

　　5.具有較強的營銷能力，親和力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作的精神。

　　咸陽二級分行理財經(jīng)理助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，協(xié)助理財經(jīng)理推動貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　2.運用理財專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛诳蛻?

　　3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年及以上銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通能力;

　　3.具備證券從業(yè)或基金從業(yè)等相關(guān)資格。

　　咸陽二級分行社區(qū)理財經(jīng)理助理(派遣制)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)開展咸陽分行社區(qū)支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系;

　　2.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下，二類本科(含)以上學(xué)歷;

　　2.遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄;

　　3.具有較強的營銷能力和服務(wù)意識，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神;

　　4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認(rèn)同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。

　　咸陽二級分行服務(wù)經(jīng)理(派遣制)

　　工作職責(zé)

　　1.做好營業(yè)部廳堂營銷和服務(wù)提升工作;

　　2.協(xié)助理財經(jīng)理和廳堂主管做好業(yè)務(wù)風(fēng)險防范工作，并進行廳堂服務(wù)效率和營銷指標(biāo)完成的分析和管理。

　　任職要求

　　1.年齡28歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有1年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程;

　　3.具有較強的責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識;具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。

　　咸陽二級分行業(yè)務(wù)助理(現(xiàn)金柜員-派遣制)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)辦理咸陽分行柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有1年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程;

　　3.具有較強的責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識;具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。

　　咸陽二級分行公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.承擔(dān)咸陽分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分行;

　　2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提升，推動業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行手C∮�销或信贷管理工作经�?

　　3.具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務(wù)知識、信貸業(yè)務(wù)知識、國際結(jié)算知識、企業(yè)財務(wù)專業(yè)知識，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，有很強的計劃和實施執(zhí)行能力。

　　咸陽二級分行公司市場團隊負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定本團隊工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營銷公司客戶，維護公司客戶關(guān)系;

　　2.組織實施各項營銷計劃，完成本團隊業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險;

　　3.主持本團隊各項日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓(xùn)，識別并培養(yǎng)本團隊內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求

　　1.年齡40歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上市場拓展工作經(jīng)驗;

　　3.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　咸陽二級分行零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.開展零售和小微業(yè)務(wù)市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系;

　　2.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息;

　　3.管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年及以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗;

　　3.熟悉當(dāng)前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的小微業(yè)務(wù)金融知識，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、產(chǎn)品及風(fēng)險評估評估工作，熟悉含咸陽當(dāng)?shù)厥袌?

　　4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認(rèn)同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。

　　咸陽二級分行綜合管理部綜合文秘

　　工作職責(zé)

　　1.管理咸陽分行綜合文秘類工作，督辦相關(guān)會議議定事項，負(fù)責(zé)咸陽分行內(nèi)外部各類信息傳遞、報送、聯(lián)絡(luò)接待等工作;

　　2.開展咸陽分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象;

　　3.負(fù)責(zé)咸陽分行人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、績效管理和勞動關(guān)系管理等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關(guān)、人力條線等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關(guān)理論及實務(wù)，了解相關(guān)勞動人事政策和人力資源管理相關(guān)知識;

　　4.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力。

　　咸陽二級分行風(fēng)險管理部評審經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.審查轄內(nèi)對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性，完成項目審查;

　　2.協(xié)助制定審批相關(guān)制度和管理辦法，收集區(qū)域政策信息，推動對公授信業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3.提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年及以上銀行公司類風(fēng)險管理工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策;熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)以及授信評審知識;熟悉財務(wù)、會計、法律、風(fēng)險控制相關(guān)知識;

　　4.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　咸陽二級分行個人金融部產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)客戶需求，研究產(chǎn)品整合或包裝方案，提出產(chǎn)品需求及建議;

　　2.策劃營銷活動，協(xié)助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率;

　　3.制定并實施零售產(chǎn)品培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)水平。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底;

　　4.具有較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力;能熟練使用計算機/語言及其他等技能。

　　咸陽二級分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.開展公司業(yè)務(wù)市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系;

　　2.完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息;

　　3.管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年及以上公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗;

　　3.熟悉當(dāng)前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的公司及授信業(yè)務(wù)知識，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、產(chǎn)品及風(fēng)險評估評估工作，熟悉咸陽當(dāng)?shù)厥袌?

　　4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認(rèn)同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。

　　咸陽二級分行零售團隊負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定本團隊工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營銷零售或小微客戶，維護零售或小微客戶關(guān)系;

　　2.組織實施各項營銷計劃，完成本團隊業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險;

　　3.主持本團隊各項日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓(xùn)，識別并培養(yǎng)本團隊內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求

　　1.年齡40歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上市場拓展工作經(jīng)驗;

　　3.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　咸陽二級分行綜合管理部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　1.組織落實咸陽分行人力、計財、文秘、科技、安保等綜合管理事項。

　　2.完善和推進行政日常管理活動，并負(fù)責(zé)咸陽分行業(yè)務(wù)接待工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上商業(yè)銀行綜合管理經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。

　　咸陽二級分行公司業(yè)務(wù)副行長

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)咸陽分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織分解和推動落實;

　　2.負(fù)責(zé)咸陽分行公司業(yè)務(wù)的營銷，維護存量客戶并拓展新客戶，提升目標(biāo)客戶規(guī)模及貢獻(xiàn)度;

　　3.負(fù)責(zé)咸陽分行日常管理，落實風(fēng)險防范和內(nèi)控合規(guī)等管理要求，組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓(xùn)工作等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年及以上商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉咸陽區(qū)域市場，掌握銀行相關(guān)經(jīng)營決策、市場開拓、風(fēng)險控制能力;

　　4.具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

　　咸陽二級分行行長助理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)咸陽分行的經(jīng)營管理，根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助行長組織分解和推動落實;

　　2.負(fù)責(zé)咸陽分行存量客戶的維護并拓展新客戶，提升目標(biāo)客戶規(guī)模及貢獻(xiàn)度;

　　3.負(fù)責(zé)咸陽分行日常管理，協(xié)助行長落實風(fēng)險防范和內(nèi)控合規(guī)等管理要求，組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓(xùn)工作等。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有5年以上商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;熟悉銀行業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程等;

　　3.熟悉咸陽區(qū)域市場，掌握銀行相關(guān)經(jīng)營決策、市場開拓、風(fēng)險控制能力;

　　工作區(qū)域：咸陽

　　截止日期：2020-06-30

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