[內蒙古]2020年民生銀行包頭二級分行社會招聘啟事（11.03）
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支行籌備組零售客戶經理
工作職責
1.開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護零售客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.熟悉各類零售業務，有較強的市場開發維護、產品銷售、風險識別能力；
4.熟悉當地零售市場，具備創新意識及風險把控能力。
支行籌備組公司客戶經理
工作職責
1.開發公司業務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力；
3.熟悉各類公司業務，有較強的市場開發維護、企業財務分析、產品銷售、風險識別能力；
4.熟悉當地公司業務市場，具備創新意識及風險把控能力。
支行籌備組服務經理
工作職責
1.引導廳堂客戶辦理相關業務，維護廳堂服務秩序；
2.解答客戶咨詢，提升廳堂客戶服務水平；
3.開展廳堂營銷工作，輔助開展客戶外拓營銷工作，協助廳堂主管完成日常工作。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋?/div>
3.了解商業銀行的網點運營流程、產品銷售等基礎知識；
4.具備較強的親和力、溝通能力和協調能力。
支行籌備組理財經理
工作職責
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系；
2.落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業理財的咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；
3.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識和較強的溝通交流與關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書。
支行籌備組負責人
工作職責
1.制定支行各項業務發展規劃，完成年度經營計劃；
2.統籌實施支行業務營銷及銷售，拓展支行各類客群，維護支行重點客戶；
3.負責支行運營與安全管理，統籌所轄社區支行日常工作管理；
4.負責支行內部的日常管理和人才培養工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.從事銀行相關工作5年以上，2年以上支行管理工作經驗；
3.熟悉銀行公司、零售業務，具備較強的風險管控經驗；
4.具備優秀的領導力，執行力和組織管理能力。
工作區域：包頭
截止日期：2020-11-30
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