[浙江]2021年民生銀行舟山二級分行社會招聘公告（01.22）
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小微營銷團隊負責人
工作職責
1.負責小微業務團隊日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
2.制定支行小微業務整體規劃，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
3.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行從業經歷，
3年及以上團隊管理經驗；
4.熟悉小微業務與服務，具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力。
企業金融部負責人
工作職責
1.主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施；
2.統籌實施分行金融業務營銷、拓展分行對公客戶；
3.參與重點客戶營銷，發展分行重點企業客戶；
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門人才。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行公司業務管理經驗；
3.能夠管理并綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具備較強的市場開拓能力和組織協調能力。
公司客戶經理
工作職責
1.開發優質公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，用于接受挑戰；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守和責任心。
內控合規崗
工作職責
1.負責建立和完善內控合規管理相關制度建設；
2.負責統籌內控合規檢查、案件防范、反洗錢、關聯交易等內控合規管理工作，并組織、推動相關部門實施；
3.負責組織行內外各項審計事項、監管檢查、調研的溝通、協調與反饋，審定對外報送資料。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上，金融、經濟、法律等相關專業；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，2年及以上內控合規相關工作經驗；
3.熟悉人行及監管機構法律法規；熟悉銀行貸中貸后風險管理流程;
4.有銀行對公信貸工作經驗者優先。
廳堂主管
工作職責
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊等工作；
2.根據支行負責人有效控制和防范各類經營管理風險的工作安排開展風險管理相關工作；
3.協助網點負責人做好相關管理工作。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.從事銀行零售業務相關崗位工作1年以上，過往業績優秀；具備一定團隊管理能力；
3.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
理財經理
工作職責
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，持有AFP/CFP資格證書者優先考慮。
個貸業務團隊負責人
工作職責
1.負責小微業務團隊日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
2.制定支行小微業務整體規劃，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
3.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學全日制本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行從業經歷，
3年及以上團隊管理經驗；
4.熟悉小微業務與服務，具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力。
個人金融產品經理
工作職責
1.制定營銷方案，為客戶提供定制化產品及服務方案；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；3.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行作經驗；
3.具有較好的產品運用能力；
4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的個人金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
小微客戶經理
工作職責
1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；
2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作；
3. 完成零售業務或產品銷售任務。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2. 具有3年及以上銀行從業經歷，1年以上小微客戶經理崗位從業經歷；
3. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
4. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
評審經理
工作職責
1.傳達與實施總分行公司業務授信政策、指引和辦法，起草落實授信管理制度；
2.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價，承擔公司授信項目的審查工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行授信業務相關工作經驗；
3.熟悉授信審批政策及流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力。
支行副行長（定海支行籌備組）
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行業務工作經歷，3年及以上團隊管理經驗；
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
6.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力；
7.工作地點：舟山定海
公司客戶經理（定海支行籌備組）
工作職責
1.開發優質公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，用于接受挑戰；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守和責任心。
工作地點：舟山定海
廳堂主管（定海支行籌備組）
工作職責
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊等工作；
2.根據支行負責人有效控制和防范各類經營管理風險的工作安排開展風險管理相關工作；
3.協助網點負責人做好相關管理工作。
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.從事銀行零售業務相關崗位工作1年以上，過往業績優秀；具備一定團隊管理能力；
3.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
5.工作地點：舟山定海
理財經理（定海支行籌備組）
工作職責
1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，持有AFP/CFP資格證書者優先考慮。
4.工作地點：舟山定海
小微客戶經理（定海支行籌備組）
工作職責
1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發工作；
2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作；
3. 完成零售業務或產品銷售任務。
任職要求
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2. 具有3年及以上銀行從業經歷，1年以上小微客戶經理崗位從業經歷；
3. 熟悉當地各類市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
4. 具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力。
工作地點：舟山定海
服務經理（定海支行籌備組）
工作職責
1.維護營業網點廳堂秩序；
2.指導客戶正確填寫單據，并引導至相關區域辦理業務；
3.幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備；
4.受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問，做好客戶服務工作；
5.開展各類金融產品的廳堂營銷工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強溝通能力。
3.工作地點：舟山定海
工作區域：舟山
截止日期：2021-03-31
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