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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [北京]2021年民生銀行北京分行社會招聘啟事（7.3）

[北京]2021年民生銀行北京分行社會招聘啟事（7.3）

發布時間：2021-07-03 10:30 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2021年民生銀行北京分行社會招聘啟事（7.3）

　　金融同業客戶關系管理崗

　　工作職責

　　1、按照客群經營的統一要求，針對不同客群需求，確定客群營銷策略和目標，建立全流程服務于同業客群的營銷機制，搭建重點客戶合作生態圈，提升客群營銷能力；

　　2、通過收集并分析行業信息，把握行業發展趨勢，制定并實施差異化的客戶分層分類管理策略，監督和管理客群，指導、跟蹤客群營銷，推進客群拓展、經營、防流失體系構建，推進特定客群的交叉銷售、渠道整合，提高客群營銷能力；

　　3、通過調研和發現客戶需求，協助各部門統籌、設計、開發、維護、升級產品，落實各類產品在客戶開發中的實際應用，通過產品和服務增值構建差異化競爭優勢，提升客戶整體合作粘性；

　　4、督促經營機構上報行內客戶的授信、評級流程，并對授信額度使用、額度分配、調劑和占用進行管理，提升同業授信業務的風險管理能力；

　　5、按照行內要求組織全行非授信業務合作機構準入、名單管理、限額管理、跟蹤評價、風險監測，以實現全行非授信業務合作機構的統一管理，提升全行非授信同業業務的風險管理能力。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟、財務等相關專業，持有證券從業資格、基金從業資格證書優先；

　　2、具有5年（含）以上金融業相關工作經驗，具備基金、證券、信托或保險等特定金融行業從業經驗者優先；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策、監管政策法規要求，了解金融市場各類產品和服務特點，對特定金融行業發展及業務開展情況有較深入研究；

　　4、具備較好的客戶導向、服務意識、市場洞察能力和心理抗壓能力，具備一定的客戶營銷經驗；具備較強的組織協調、分析判斷、問題解決和創新能力。

　　法律顧問崗

　　工作職責

　　1、負責項目或產品合同及相關文件法律審查，提示相關法律風險，提供相應的風險緩釋建議或解決方案；

　　2、負責就重大、創新項目或產品進行法律論證并出具意見；

　　3、負責跟蹤國家法律、法規、監管政策，對涉及業務的重大法律法規、監管規則變化進行解讀，為業務發展提供支持與指導。

　　任職要求

　　1、35周歲（含）以下，重點院校法學或法律專業碩士及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上律師事務所非訴訟或金融機構法律審查相關崗位經驗，具有金融創新業務審查經驗者優先；

　　3、通過國家司法考試，取得法律職業資格證書；

　　4、具備良好的綜合分析研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強，能夠獨立進行法律審查、文本審查；具備較強的溝通能力與組織協調能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩重。

　　機構業務客戶關系管理崗

　　工作職責

　　1、負責對機構大客戶的日常服務工作，包括分析機構大客戶需求，靈活運用對公或零售相關產品為機構大客戶設計金融服務方案，并實施相應客戶營銷及客戶關系管理。

　　2、負責拓展分行重點機構客戶，開展內部營銷秩序管理，確保機構業務的有序發展以及業務指標的完成。

　　任職要求

　　1、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行業對公業務相關工作經驗或具備財政社保、文體廣電、煙草、海關、法院等行業工作經驗者優先；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策，具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識，了解銀行業務和流程，熟悉公司銀行主要產品；

　　4、具有良好的客戶財務分析和風險識別能力；具有敏銳的營銷意識和較強的市場開拓能力。

　　公司業務規劃分析崗

　　工作職責

　　1、負責深研總行區域戰略并結合北京市場特色，針對重點行業及區域開展深入分析，制定針對不同行業客戶的業務發展規劃、客群開發策略、重點項目開發方案等。

　　2、參與制定公司銀行業務條線團隊提升計劃，協助組織相關培訓活動。

　　任職要求

　　1、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行業對公業務相關工作經驗；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、人行和監管部門對銀行公司業務的要求，熟悉分行公司銀行各類業務，對商業銀行運作有較深刻的了解；

　　4、具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力。

　　投資銀行項目經理崗

　　工作職責

　　1、協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　2、組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；

　　3、推動投行項目完成分行總行審批，協助經營機構實現項目出賬；

　　4、組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行工作經驗或供應鏈行業相關工作經驗；

　　3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉投行業務和流程；

　　4、具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。

　　交易銀行產品經理崗（跨境業務方向）

　　工作職責

　　1、根據總行交易銀行跨境業務板塊規劃，制定并執行分行交易銀行跨境業務規劃，保證經營指標的達成；

　　2、組織產品培訓，提升跨境業務認知度，推廣優秀案例和營銷經驗；

　　3、提供專業支持，協助市場人員達成跨境業務目標；

　　4、協助總行交易銀行部進行產品研發。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行工作經驗或供應鏈行業相關工作經驗；

　　3、熟悉外匯政策和其他銀行信貸業務相關監管政策；了解信貸基礎，熟悉跨境業務相關專業知識；

　　4、學習能力強；具有良好的組織協調、溝通、書面表達和執行力；具有良好的職業操守、責任心強。

　　機構業務營銷推動崗

　　工作職責

　　1、負責研究市場及同業信息，參與制定機構行業開發規劃，參與各類機構業務資格或重點項目的投標工作，推動相關業務或項目落地實施；

　　2、參與制定財政社保、教育醫療、政府保險、住房資金、文體廣電、煙草海關等行業的市場分析和開發規劃，進行行業客群營銷推動。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行工作經驗；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策，具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識，了解銀行業務和流程，熟悉公司銀行主要產品；

　　4、具有較強的溝通能力和團隊合作意識；具有良好的客戶財務分析和風險識別能力。

　　網絡金融產品經理崗（結算與現金管理）

　　工作職責

　　1、根據業務發展戰略，牽頭結算與現金管理重點項目實施，推動結算與現金管理業務發展和產品應用；

　　2、負責分行結算與現金管理產品的推動營銷，組織相關培訓活動。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行工作經驗或供應鏈行業相關工作經驗；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉結算與現金管理產品的專業知識；

　　4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，及溝通、協調能力，具備良好的職業操守、責任心強。

　　供應鏈業務產品經理崗

　　工作職責

　　1、根據供應鏈金融板塊發展戰略，制定業務發展策略，形成產品和市場開發方案；

　　2、負責設計和開展重點項目，并積極探索業務模式創新。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上銀行工作經驗或供應鏈行業相關工作經驗；

　　3、熟悉外匯政策和其他銀行信貸業務相關監管政策；了解信貸基礎，熟悉供應鏈業務相關專業知識；

　　4、學習能力強；具有良好的組織協調、溝通、書面表達和執行力；具有良好的職業操守、責任心強。

　　私人銀行投資顧問崗

　　工作職責

　　1、負責陪同私銀財富經理拜訪私人銀行客戶，并協助和督導私銀財富經理向客戶出具各類投資理財建議，進行客戶資產及產品配置，定期進行客戶資產跟蹤檢視等工作；

　　2、協助和督導私銀財富經理向客戶提供行內產品與服務的咨詢,就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當地分析；

　　3、負責為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；

　　4、熟練運用專業研究系統工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會；

　　5、集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創新、創設、發行、管理和配置組合提出合理建議。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律類專業；

　　2、具有6年（含）以上金融從業經歷，4年（含）以上銀行理財相關工作經驗；具備CFP資格，具有CFA、ACCA、CPA資格者優先；

　　3、熟悉私人銀行產品、能熟練運用金融工具、有獨立運作投行類項目經歷者優先；具有較好市場拓展能力、綜合分析能力及溝通協調能力者優先；

　　4、未出現過重大責任風險及投訴。

　　支行中級管理崗位（支行長、對公/零售主管副行長或行長助理）

　　工作職責

　　1、規劃支行整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；

　　2、主持或協助管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才,組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

　　3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有8年（含）以上金融從業經歷，5年（含）以上團隊管理經驗；

　　3、能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　業務規劃崗（財富）

　　工作職責

　　1、負責同業調研、財富客戶需求分析，制定符合分行發展戰略的客戶定位與發展規劃，推進分行財富客戶經營目標的實現

　　2、負責財富客群經營指標測算，向經營機構或理財團隊分配任務目標；制定相關團隊的考核方案；

　　3、負責制定獲客策略、客戶提升策略及營銷指引，推進財富客群數據營銷，并為支行提供培訓及專業支持；

　　4、制定重點業務的營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷宣傳活動，負責非金服務營銷推廣、策略開發、渠道合作、活動組織及效果評估。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理專業優先；

　　2、具有5年（含）以上金融業相關工作經驗，具備3年（含）以上財富管理及客群經營相關崗位或行業工作經驗；具有AFP或CFP資格證書；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具備業務規劃、信息收集與分析等專業知識，具有戰略思維意識；

　　4、具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行管理經驗。

　　數據分析崗（零售）

　　工作職責

　　1、負責開展個人金融、小微等零售業務條線的信息管理工作，包括業務數據統計及分析、監管數據報送等；

　　2、負責從業務和產品角度出發提供營銷線索數據支持，以及構建精準營銷指標、模型體系、客戶畫像；

　　3、負責對總分行、支行及團隊的業績數據進行統計及周期性分析；

　　4、負責從產品及業務流程優化角度，利用數據挖掘產品、業務等瓶頸問題，為業務人員提供充分的數據支持，形成相關分析結論，提出優化方案等。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機、統計學、數學等相關專業優先；

　　2、具有5年（含）以上金融業相關工作經驗，具備數據分析與挖掘實踐經驗者優先考慮；

　　3、熟練使用分析工具與方法，熟悉SQL類語言及關系型數據庫，對業務信息數據有較強的敏感度，能夠對相關信息進行總結提煉及關聯分析，準確識別重要問題，得出有價值的結論，并提出有效的解決思路。

　　公司業務客戶經理崗

　　工作職責

　　1、負責開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；

　　2、負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

　　3、完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1、年齡40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　2、具有3年（含）以上金融行業從業經驗；

　　3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；具有較強資本市場業務營銷能力者優先；

　　4、具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德。

　　資產保全部催清收崗

　　工作職責

　　1、負責保管并定期更新不良貸款情況，管理不良貸款信息；

　　2、負責依法催收不良信貸資產并保管抵債資產，確保不良信貸資產回收率，降低我行信貸資產風險；

　　3、負責報送不良資產數據，匯報分行不良資產催清收工作情況，按規定移交不良資產至總行資產保管。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律類專業；

　　2、具有5年（含）以上金融從業經歷，具有1年（含）以上資產清收工作經驗；

　　3、有良好的宏觀經濟分析能力和企業評價分析能力，熟悉信貸政策及相關的財務、法律等專業知識；

　　4、具備良好的授信風險識別能力，良好的敬業精神和職業道德，具有良好的語言表達能力，協調能力和溝通能力，責任心強、原則性強，具有團隊意識，具備較好的計劃和實施執行能力。

　　授信評審崗（跨境業務方向）

　　工作職責

　　1、負責制定分行跨境類業務的授信規劃和評審政策，負責經營機構上報的跨境類項目的授信審批；

　　2、負責協同條線業務管理部門開展業務專項推動支持；

　　3、負責經營機構擬申請授信業務現場調研與推動、授信調查技術支持與方案設計等工作。

　　任職要求

　　1、35周歲（含）以下，重點院校法學或法律專業碩士及以上學歷，金融、經濟、管理、法律、工程類相關專業，有海外教育背景優先；

　　2、具有8年（含）以上金融機構產品或風險管理工作經驗，5年（含）以上授信審批工作經驗，其中涉及跨境業務審批工作經驗不少于2年；

　　3、具備企業項目融資所涉及的公司法及擔保法等相關法律知識，具備財務風險分析能力等，具有CPA或CFA或FRM等資質證書者優先。

　　渠道建設與管理崗（數字化營銷）

　　工作職責

　　1、基于大零售發展規劃，在深入分析行業趨勢和地區特色的基礎上，牽頭開展全渠道獲客，打通私域流量和公域流量；

　　2、通過科技賦能，牽頭設計和搭建分行數字化營銷體系。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上金融業相關工作經驗，具有金融科技公司或同業數據營銷團隊從業經驗者優先；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業務各產品的工作流程；熟悉零售業務客戶關系管理情況；

　　4、具有較強的溝通協調的工作能力，具備良好的職業操守、責任心強。
　　營銷推動崗（零售）

　　工作職責

　　1、負責對支行財富類或小微等業務進行輔導及推動；

　　2、負責搭建及管理非金融營銷平臺；

　　3、制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執行。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有5年（含）以上金融業相關工作經驗；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業務各產品的工作流程；熟悉零售業務客戶關系管理情況；

　　4、具有較強的溝通協設工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設備的應用，具備良好的職業操守、責任心強。

　　零售業務客戶經理崗（小微、個貸方向）

　　工作職責

　　1、制定營銷方案，為客戶提供定制化產品及服務方案，開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展營銷機會；

　　2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；

　　3、完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有3年（含）以上金融從業經驗；

　　3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；

　　4、具有較強的營銷能力；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業道德，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神。

　　理財經理崗

　　工作職責

　　1、落實客戶關系管理，為客戶提供專業的理財咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；

　　2、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發客戶資源，管理與維護客戶關系；

　　3、完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有3年（含）以上金融行業從業經驗；

　　3、熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；持有AFP金融理財師資格證書；持有CFP金融理財師資格證書者優先；

　　4、具備較好的客戶服務意識，具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力；具有較強的語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力。

　　報名截止時間：2021-09-30

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