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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [新疆]2022年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（4.22）

[新疆]2022年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（4.22）

發布時間：2022-04-22 15:15 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2022年民生銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（4.22）

　　支行籌備組負責人

　　烏魯木齊分行 | 公司/機構客群營銷 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.主持支行籌建工作，擬定籌備組營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，確保支行籌備工作順利開展；

　　2.主持支行籌備組行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織進行支行籌備組各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協調各部門，提升支行籌備組管理水平。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；

　　2.具備6年及以上金融從業工作經驗，2年及以上支行管理經驗；

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策，無違規違紀等不良從業記錄。

　　客戶經理（公司業務）

　　烏魯木齊分行 | 公司/機構客群營銷 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業公司金融服務；

　　2.協助并參與產品開發、服務定制及交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；

　　3.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶，完成工作業績指標。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業；

　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；

　　3.對特別優秀者可適當放寬年齡要求。

　　客戶經理（小微方向）

　　烏魯木齊分行 | 銷售 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.從事小微業務相關營銷工作，包括推廣各類小微產品、負責客戶關系開發、管理和維護；

　　2.負責調查企業經營情況，把控業務風險，做好小微客戶金融服務；

　　3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷；

　　2.具有1年以上相關工作經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　4.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　產品經理（零售方向）

　　烏魯木齊分行 | 零售產品 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.負責財富類、小微貸款類產品營銷管理，根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務，制訂并落地分行產品推廣工作規劃，保證年度目標或階段性目標的實現；

　　2.負責產品研究與市場分析，關注同業產品動態，及時調整分行產品策略，最大限度保證我行客戶產品配置需求；

　　3.組織策劃產品營銷推廣活動，根據全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執行活動效果，把控產品推廣進度；

　　4.負責產品培訓和輔導工作，為理財經理、小微客戶經理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊、小微客戶經理團隊專業水平；

　　5.負責理財經理產品、小微客戶經理銷售過程中的合規管理，協助經營機構處理突發問題。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富產品經理類、小微產品經理工作經驗或3年以上理財經理工作、小微客戶經理經驗；

　　2.具有良好的職業道德、敬業精神，有較強的責任心和團隊精神；

　　3.具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富、小微產品體系，產品推動有獨特的創新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略；

　　4.熟練掌握各種辦公軟件；有一定的文字表達、數據處理及分析能力；

　　5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。

　　產品經理（公司業務）

　　烏魯木齊分行 | 產品管理 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.承擔分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析；

　　2.協助支行引進優質獲客渠道，提升支行批量獲客能力；協助支行進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

　　3.組織相關培訓活動，提升客戶經理業務技能，開展提升公司團隊凝聚力的活動；

　　4.負責策劃及開展各類銀企業活動，提升民生品牌影響力。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，2年以上從事客戶經理崗位相關工作經驗；

　　3.熟練運用辦公軟件，具備文字撰寫能力及數據處理、分析能力；

　　4.熟悉區域市場，熟悉銀行業務產品知識，了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。

　　廳堂主管

　　烏魯木齊分行 | 零售客群營銷 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.統籌廳堂內外服務資源、監控廳堂業務正常運行；

　　2.防范日常操作風險及崗位道德風險；

　　3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；

　　4.完成分行下發各項銷售任務指標。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；

　　2.網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上；

　　3.營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；

　　4.熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；

　　5.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；

　　6.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　客戶經理（零售方向）

　　烏魯木齊分行 | 零售客群營銷 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.落實業務規劃，組織營銷方案實施；

　　2.拓展新渠道，提升銷售專業素質，以確保各項業務指標完成。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上金融從業工作經驗，1年及以上相關專業工作經驗；

　　3.對特別優秀者可適當放寬年齡要求。

　　授信審批崗

　　烏魯木齊分行 | 授信審查審批-專職審批人 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.制定貸后管理辦法、管理計劃，組織實施貸后管理工作；

　　2.執行貸后管理工作的現場及非現場檢查；

　　3.匯總整理排查中發現的問題，提出整改意見，提高業務合規意識和風險管理水平；

　　4.相關報表整理及報送。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；

　　2.具有3年以上銀行業信貸工作經驗；

　　3.熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；

　　4.為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。

　　貸后管理崗

　　烏魯木齊分行 | 資本管理 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.受理柜面相關運營業務，初步審核相關業務文件；

　　2.保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；

　　3.提供柜面業務咨詢服務，提高柜面服務質量；

　　4.進行自助設備清機加鈔，反饋故障情況，確保自助設備正常運行。

　　任職要求

　　1.30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；

　　2.具有1年（含）以上銀行業相關工作經驗；

　　3.熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守。

　　4.持有銀行從業、證券從業、會計師、經濟師等資格證書優先。

　　理財經理

　　烏魯木齊分行 | 銷售 | 烏魯木齊

　　工作職責

　　1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；

　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務發展；

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；

　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；

　　4.具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。

　　報名截止時間：2022-11-30

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