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[山東]2022年民生銀行青島分行社會招聘啟事(9.6)

發布時間:2022-09-06 14:37   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行青島分行社會招聘啟事(9.6)
  廳堂服務輔助(派遣制)
  工作職責
  1.識別、引導及分流客戶;
  2.負責客戶的經營和拓展、維護和提升;
  3.負責廳堂網點的運營作業,辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務
  任職要求
  1.35周歲及以下 ,大學本科及以上學歷
  2.熟悉廳堂及柜面業務辦理流程,并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力;
  3.具備良好的溝通能力、維護客戶、處理客戶投訴等技巧。
  零售團隊負責人
  工作職責
  1.配合業務分管行長,統籌組織團隊推進零售業務開發、營銷獲客,確保各項業務的完成;
  2.完成業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
  3.負責收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度,定期對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產質量優良;
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上金融從業工作經驗,有市場營銷相關工作經歷,勇于接受挑戰;
  3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力;
  4.具有獨立完成授信調查工作的能力,具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力,具有良好的職業操守,責任心強。
  對公團隊負責人
  工作職責
  1.配和業務分管行長,進行支行公司業務經營和團隊管理工作,組織公司業務規劃、營銷和推動;
  2.參與重點客戶營銷,發展分行重點客戶;
  3.管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷,完成公司業務指標。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上金融從業工作經驗,有市場營銷相關崗位營銷管理經驗;
  3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品,具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
  產品經理
  工作職責
  1.負責產品業務的推動及項目拓展;
  2.負責產品創新(含衍生產品)、市場開發和營銷推動;
  3.同優質合作機構建立業務聯系,業務關系維護等;
  4.完成工作業績指標。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有5年及以?a href='http://www.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻椋?年及以上相關工作經驗;
  3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策;
  4.熟悉金融市場/供應鏈/交易銀行/投資銀行業務產品及操作流程;
  5.具有較強的邏輯思維能力和研究分析能力,文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
  客戶經理
  工作職責
  公司客戶經理:
  1.負責公司客戶關系維護及開發,制定營銷方案,提供符合客戶需求的產品;
  2.負責收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;
  3.完成業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
  零售客戶經理:
  1.負責零售客戶關系維護及授信資產管理工作;
  2.收集、分析目標市場及客戶信息,及時反饋客戶金融需求;
  3.負責零售金融產品營銷,完成各項銷售任務。
  任職要求
  公司客戶經理:
  1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具有3年以上金融業從業工作經驗,有市場營銷相關工作經歷,勇于接受挑戰;
  3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
  4.具有獨立完成授信調查工作的能力;具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力;具有良好的職業操守,責任心強。
  零售客戶經理:
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷;
  2.具有2年以上銀行相關崗位工作經驗;
  3.勤奮敬業、積極進取,熟悉當地市場情況,無不良從業紀錄。
  授信評審崗
  工作職責
  1.傳達與實施總、分行授信政策、指引和辦法,起草與落實支行授信管理制度;
  2.承擔二級分行公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價,組織實施公司客戶的貸后管理,重點監控客戶的現場檢查;
  3.承擔二級分行公司授信項目的審查和向上級行的報送工作。
  4.承擔公司授信業務的風險預警和提示、問題貸款和不良資產的清收;
  5.承擔各項授信業務檢查,組織整改完善的配合協調工作。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制經濟類或法律類專業本科以上畢業。
  2.具有銀行信貸工作經驗3年以上。
  3.熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉國家相關法律知識,具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識。
  4.具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力,有敬業精神,品行端正,無違紀違規等不良記錄。
  支行行長
  工作職責
  1.規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  2.統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達工作計劃;
  3.主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有5年及以上商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強;
  3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力;
  理財經理
  工作職責
  1.開展貴賓客戶產品服務營銷,提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度;
  2.發展營業部潛在貴賓客戶,擴大市場份額;
  3.維護營業部貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案;
  4.完善營業部貴賓客戶信息管理系統。
  任職要求
  1.全日制大學本科及以上學歷,35周歲以下,金融、經濟等相關專業;
  2.具有2年及以上銀行業相關工作經驗;
  3.熟悉銀行相關理財產品,具備服務行業相關知識。
  風險經理
  工作職責
  1、根據總、分行授信政策和辦法,管理貸前、貸中、貸后授信業務,對授信客戶實施風險管理;
  2、執行派駐地公司客戶的信用等級初評,并提交上級單位完成初審;
  3、做好押品的價值認定、存續期管理,調查信息的真實性、有效性和完整性,并出具獨立風險評價意見;
  4、收集、整理和分析所在區域的政策及市場相關信息,為分行制定信貸政策提供依據;
  5、提供風險識別等專業技能的培訓,監督和落實貸前調查質量
  任職要求
  1、年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、財務、法律等相關專業;
  2、具有三年以上銀行工作經驗,兩年以上銀行公司類風險管理工作經驗,有兩年以上公司客戶經理、經營機構工作經驗者優先;
  3、具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力,具有較強的風險管理意識,具備相應崗位的知識與技能;
  4、熟悉國家經濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規及分行各類對公業務的整體狀況。
  軟件開發與數據應用
  工作職責
  1、收集匯總分行科技需求,進行需求評估并立項;
  2、承擔分行特色的管理項目開發工作;
  3、負責業務系統及管理類系統的研發,系統運行支持、數據管理及分析挖掘。
  任職要求
  1. 30周歲(含)以下,全日制本科或研究生,計算機、統計學相關專業;
  2. 三年以上軟件開發經驗,具備金融相關從業經驗者優先;
  3. 深度掌握java語言,有實際編程經驗;
  4. 熟練掌握sql,有mysql、oracl等數據庫的編程經驗;
  5. 掌握python語言,有數據挖掘經驗、有移動端開發經驗及安全開發經驗者優先。
  軟件開發與數據應用
  工作職責
  1、收集匯總分行科技需求,進行需求評估并立項;
  2、承擔分行特色的管理項目開發工作;
  3、負責業務系統及管理類系統的研發,系統運行支持、數據管理及分析挖掘。
  任職要求
  1. 30周歲(含)以下,全日制本科或研究生,計算機、統計學相關專業;
  2. 三年以上軟件開發經驗,具備金融相關從業經驗者優先;
  3. 深度掌握java語言,有實際編程經驗;
  4. 熟練掌握sql,有mysql、oracl等數據庫的編程經驗;
  5. 掌握python語言,有數據挖掘經驗、有移動端開發經驗及安全開發經驗者優先。
  服務經理
  工作職責
  1.識別、引導及分流客戶;
  2.負責流量客戶的經營和拓展、負責資質權限內的產品銷售及交叉營銷;
  3.負責存量客戶的維護及提升;
  4.負責廳堂網點的運營作業,辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務
  任職要求
  1.35周歲及以下 ,大學本科及以上學歷
  2.熟悉廳堂及柜面業務辦理流程,并具有一定的運營能力、營銷能力及客戶服務能力;
  3.具備良好的溝通能力、情緒控制管理能力、冷靜處理突發事件的能力;
  4.綜合掌握客戶識別與分流、產品推介與銷售、客戶挖掘與維護、客戶抱怨與投訴處理等技巧
  廳堂主管
  工作職責
  1.全面統籌廳堂經營中的服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理等事務,協助開展廳堂運營風險管理。
  2.根據總分行廳堂服務規范,維護廳堂服務環境和秩序,做好客戶優質服務;
  3.負責制定廳堂銷售方案及組織廳堂銷售活動,確保廳堂產品銷售計劃的完成。
  4.統籌廳堂運營管理,督促廳堂人員貫徹落實各項規章制度和業務操作流程,保證廳堂安全、合規、高效運行。
  任職要求
  1.38周歲及以下,全日制大學本科及以上學歷,具有2年及以上相關工作經驗;
  2.具備良好的溝通能力、經營思維能力、數據分析能力及綜合管理能力;
  3.有廳堂周邊經營環境的調研能力,能掌握廳堂客戶銷售服務情況,做好廳堂各項資源的調配與管理;
  4.具備AFP、基金從業資格等證書;具備CFP證書者優先。
  綜合保障
  工作職責
  1.負責綜合材料、文字信息的撰寫、編輯、整理;
  2.負責內網管理及外部新聞媒體對接;
  3.負責宣傳活動策劃及實施等。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,新聞、中文、金融、文化傳播等相關專業;
  2.具有扎實的文字功底,較強的語言表達和寫作能力,有相關工作經歷或在外部媒體發表過稿件的優先;
  3.能熟練運用辦公軟件制作文案,善于借助移動互聯網技術推廣宣傳;
  4.具有良好的職業素養、敬業精神及團隊協作精神
  5.非常優秀的可以適當放寬條件。
  支行副行長、行長助理
  工作職責
  1.協助支行行長開展工作,帶領團隊完成分管業務任務指標;
  2.協助行長制定支行營銷計劃并監督實施;
  3.協助統籌實施支行業務營銷,拓展客戶;
  4.參與重點客戶營銷,發展重點客戶;
  5.協助管理本支行各項日常事務,協助培養關鍵人才。
  任職要求
  1.大學全日制本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
  2.具有5年及以上銀行業工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
  零售團隊負責人
  工作職責
  1.配合業務分管行長,統籌組織團隊推進零售業務開發、營銷獲客,確保各項業務的完成;
  2.完成業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
  3.負責收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度,定期對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產質量優良;
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上金融從業工作經驗,有市場營銷相關工作經歷,勇于接受挑戰;
  3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力;
  4.具有獨立完成授信調查工作的能力,具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力,具有良好的職業操守,責任心強。
  3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉支行各類金融產品和服務,具備扎實的商業銀行知識功底;
  4.具有較強的戰略、策略化思維,較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力,具備良好的職業操守,責任心強;
  5.具有良好的職業道德,無不良從業記錄。
  對公團隊負責人
  工作職責
  1.配和業務分管行長,進行支行公司業務經營和團隊管理工作,組織公司業務規劃、營銷和推動;
  2.參與重點客戶營銷,發展分行重點客戶;
  3.管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷,完成公司業務指標。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上金融從業工作經驗,有市場營銷相關崗位營銷管理經驗;
  3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品,具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
  截止日期2022-12-31
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