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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [湖南]2022年民生銀行長沙分行社會招聘啟事（9.6）

[湖南]2022年民生銀行長沙分行社會招聘啟事（9.6）

發布時間：2022-09-06 14:41 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年民生銀行長沙分行社會招聘啟事（9.6）

　　戰略客戶經理

　　工作職責

　　1、開發戰略客戶資源，收集戰略客戶信息，管理與維護戰略客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解戰略客戶需求，負責制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展。

　　2、負責總分統一營銷，增強客戶粘性，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案提升我行與戰略客戶合作關系緊密度，達成開發目標。

　　3、負責總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會，協助分行進行屬地銷售。

　　4、負責搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施。

　　5、負責挖掘戰略客戶全方位金融需求，負責開展客戶拓展、維護和提升，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額。

　　6、負責參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。

　　7、負責集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。

　　8、負責對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。

　　任職要求

　　1、具有經濟、法律、財務等相關專業全日制大學本科及以上學歷。

　　2、40周歲及以下，具有5年及以上對公客戶經理、風險經理等公司銀行授信相關工作經歷。

　　3、熟悉民商法、經濟法、稅法、財務管理、心理學、市場營銷、行業基礎知識。

　　4、熟悉人民銀行、銀保監會、證監會、基金業協會發布的規章制度；行業產業政策、區域產業政策。

　　5、熟悉資產證券化、REITs、并購重組、產業/地產基金管理運作、跨境金融、資本市場、衍生品。

　　6、具有營銷技能、萬德、商業談判技巧、方案組合運用技能、跨板塊協同能力。

　　7、具有授信、產品、風險、法律、監控、專業管理等相關領域的行內資格證書，或行外業務相關資格證書。
　　截止日期2022-12-30

　　客戶經理崗（公司/零售）

　　工作職責

　　1、開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

　　2、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；

　　3、策劃執行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；

　　4、負責開展客戶拓展、維護和提升，結合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型產品，收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性。

　　任職要求

　　1、公司客戶經理：40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、零售客戶經理：35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，身體健康；

　　3、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　4、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

　　5、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
　　截止日期2022-12-31

　　支行行長/支行籌備組負責人

　　工作職責

　　1、管理、培養、指導銷售、理財、服務等專業團隊，組織資源積極開展營銷，努力完成網點經營計劃；

　　2、提供優質支付結算服務，優化操作流程，配合業務發展，展示良好形象；

　　3、研究客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開辟新型業務發展渠道，運用產品和服務，開發、維護客戶；

　　4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；

　　5、組織制定員工培訓方案并實施。

　　任職要求

　　1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士及其以上學歷；

　　2、6年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中2年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；

　　3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的營銷、表達、溝通、協作能力；

　　4、特別優秀者可適當放寬條件。
　　截止日期2022-12-31

　　支行/支行籌備組副職（公司/零售）

　　工作職責

　　1、根據支行下達的各項業務指標制定本部門發展計劃，確定目標、策略、措施以及所需的資源支持等，根據本部門的發展計劃，落實本部門員工的各項業務指標。

　　2、制定每位客戶發展計劃，確定拓展目標、拓展策略、拓展措施以及所需的資源支持等，根據客戶的發展變化情況和新的產品需求及時調整計劃，完成支行下達的各項業務指標。

　　3、執行客戶定期聯系制度，及時掌握客戶需求，為客戶度身定做個性化金融產品，完善服務，提高效率，做好客戶維護與管理工作。

　　4、密切跟蹤客戶的經營情況，及時發現客戶風險，制定相應的風險防范措施。

　　5、了解現有產品的營銷狀況，掌握我行市場份額占有情況，掌握客戶對各種金融產品和我行服務的滿意程度，協調處理客戶關系。

　　任職要求

　　1、年齡40歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、具有5年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上相關專業工作經驗；

　　3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的營銷、表達、溝通、團隊協作能力。

　　4、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
　　截止日期2022-12-31

　　產品經理/法律事務/授信評審

　　工作職責

　　1、制定所在條線的業務營銷策略和營銷方案，并組織相關營銷活動及培訓等；

　　2、研發創新產品，挖掘項目來源；

　　3、協助經營機構做好客戶開發、營銷方案設計等，管理、維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。

　　4、對法律條文進行審核把關，處理部門法務相關事宜

　　任職要求

　　1、35歲及以下，金融、經濟、法律或財務類專業全日制本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上相關業務或對公業務工作經驗；

　　3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；熟悉相關業務和流程；

　　4、具有項目設計能力、組織推動能力、溝通協調能力，具有一定的文字綜合能力，具備團隊合作精神。
　　截止日期2022-12-31

　　理財經理崗

　　工作職責

　　1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；

　　2、進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；

　　3、制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃；

　　4、策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。

　　任職要求

　　1、35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3、具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

　　4、有AFP或CFP證書。
　　截止日期2022-12-31

　　軟件開發與數據應用崗

　　工作職責

　　1、根據總分行下達的各項業務指標，確定目標、策略、措施以及所需的資源支持等，給予業務條線團隊數據支撐。

　　2、負責軟件項目的開發與實施，提供安全、規范、穩定的軟件版本，對已投產系統提供三線技術咨詢與問題分析支持。

　　3、負責分行特色項目需求的整理、系統的開發、數據提取的管理；

　　4、負責本級機構數據應用及數據分析工作，做好數據管理與數據支持工作。

　　任職要求

　　1、35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；

　　2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

　　4、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
　　截止日期2022-12-31

　　運營柜員崗

　　工作職責

　　1、辦理柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件；

　　2、負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。

　　任職要求

　　1、30周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，身體健康；

　　2、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

　　4、特別優秀者可適當放寬工作經驗要求。
　　截止日期2022-12-31

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