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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [河北]2022年民生銀行石家莊分行社會招聘公告

[河北]2022年民生銀行石家莊分行社會招聘公告

發(fā)布時間：2022-09-19 15:44 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年民生銀行石家莊分行社會招聘公告

　　金融同業(yè)部/金融市場部總經(jīng)理助理/副總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制訂金融市場客群及產(chǎn)品的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌金融市場客群的一體化經(jīng)營，全面推動金融市場客群及產(chǎn)品的經(jīng)營；

　　2、負(fù)責(zé)制訂金融市場客戶整體營銷方案，組織落地實施，統(tǒng)籌推進(jìn)同業(yè)客戶、公司客戶、零售客戶的金融市場全產(chǎn)品發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與行內(nèi)其他部門之間的業(yè)務(wù)配合、協(xié)作關(guān)系，提升客戶綜合收益；

　　3、負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的授信和非授信的統(tǒng)一管理，履行第一道風(fēng)險防范職能，承擔(dān)經(jīng)營主責(zé)任人職責(zé)，負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場調(diào)研、客戶分析和各類子行業(yè)分析，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶和重點經(jīng)營機(jī)構(gòu)的發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)制定客群管理、行業(yè)開發(fā)和客戶綜合合作等相關(guān)制度辦法，組織經(jīng)營機(jī)構(gòu)實施；

　　5、負(fù)責(zé)完成總分行下達(dá)的有關(guān)客群管理及產(chǎn)品的經(jīng)營指標(biāo)。

　　任職要求

　　1、年齡男42周歲（含）以下，女40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會計等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有銀行金融市場條線、同業(yè)條線、公司條線工作經(jīng)驗，擔(dān)任公司中管或同等級別及以上，具有公司及同業(yè)授信經(jīng)驗，取得CFA/CPA/FRM等資格證書者優(yōu)先；

　　4、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊意識；

　　5、熟悉國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、金融發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，對宏觀經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管政策和金融市場具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握市場變化和客戶經(jīng)營管理情況；

　　6、具有較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問題的能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識與協(xié)調(diào)能力。

　　金融同業(yè)部/金融市場部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1、同業(yè)客群管理與營銷組織推動工作；

　　2、托管與年金業(yè)務(wù)營銷與推動工作；

　　3、凈值型理財銷售、資產(chǎn)項目營銷組織推動工作，包含但不限于上市公司資本市場項目、固定收益投資、非標(biāo)資產(chǎn)投資推薦等；

　　4、代客外匯、債券投資與銷售、貴金屬產(chǎn)品、金融衍生產(chǎn)品營銷與推動工作。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備銀行、券商、信托等金融機(jī)構(gòu)2年及以上工作經(jīng)驗；

　　3、具備CFA、FRM等證書者優(yōu)先；

　　4、具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的組織管理能力及文字表達(dá)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。

　　投資銀行部總經(jīng)理助理/副總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)河北轄區(qū)發(fā)債市場及客戶的分析研判、營銷策劃，跟蹤、發(fā)掘市場機(jī)會并推動業(yè)務(wù)落地；

　　2.在分管職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)分行發(fā)債業(yè)務(wù)的整體營銷推動和產(chǎn)品管理，完成總分行下達(dá)的發(fā)債目標(biāo)計劃；

　　3.承擔(dān)第一道風(fēng)險防范職責(zé)，牽頭負(fù)責(zé)發(fā)債業(yè)務(wù)合規(guī)管理和存續(xù)期管理。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，原則上男不超過42周歲，女不超過40周歲；

　　2.銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)工作年限不低于5年，或經(jīng)濟(jì)從業(yè)年限不低于8年，同業(yè)可比基層工作經(jīng)歷原則上不低于2年，一般應(yīng)具備不低于2年的下一層級管理或?qū)I(yè)職務(wù)任職經(jīng)歷；

　　3.具有扎實、全面的債券承銷業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)，與崗位相匹配的從業(yè)經(jīng)驗、管理能力和績效表現(xiàn)，債券承銷業(yè)務(wù)從業(yè)年限不低于3年，牽頭或獨立承做債券業(yè)務(wù)只數(shù)不低于20只、服務(wù)客戶不少于8家；

　　4.具有CPA、CFA、FRM等資格證書者優(yōu)先，有協(xié)會借調(diào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（債券承銷方向）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)河北轄區(qū)發(fā)債市場及客戶的持續(xù)跟蹤研究、分析，對具體擬營銷目標(biāo)客戶提出營銷策略、發(fā)行建議等專業(yè)意見；

　　2.可獨立完成債券項目的營銷支持、標(biāo)書制作、項目承做、注冊發(fā)行、機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)等全流程工作；

　　3.對所負(fù)責(zé)投行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推動、培訓(xùn)宣傳及營銷策劃，做好與總行、經(jīng)營機(jī)構(gòu)、分行相關(guān)部門等溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求

　　1.35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中固定收益類業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗1年以上，具備獨立債券承做業(yè)務(wù)能力；

　　3.具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4.具有CPA、CFA、FRM等資格證書者優(yōu)先，有資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（結(jié)構(gòu)融資方向）

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)完成戰(zhàn)略客戶、上市公司、“專精特新”等公司客群投行業(yè)務(wù)開發(fā)，重點開展并購貸款、銀團(tuán)貸款、項目融資、資本市場等業(yè)務(wù)推動、產(chǎn)品支持、盡職調(diào)查及申報審批工作；

　　2.對所負(fù)責(zé)投行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推動、培訓(xùn)宣傳及營銷策劃，做好與總行、經(jīng)營機(jī)構(gòu)、分行相關(guān)部門等溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中投行/信貸類工作經(jīng)驗1年以上，有并購貸款、銀團(tuán)貸款、項目融資、資本市場業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的分析能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　4.具有CPA、CFA、FRM等資格證書者優(yōu)先

　　交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（結(jié)算與現(xiàn)金管理方向）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，協(xié)同分行進(jìn)行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動；

　　2.結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)客戶資源開發(fā)和金融服務(wù)；

　　3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護(hù)客戶關(guān)系，推動并完成項目；

　　4.定期撰寫工作規(guī)劃、工作總結(jié)及案例分析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)能力。