社區(qū)支行行長
工作職責
。1)負責便利型網(wǎng)點的經(jīng)營管理,帶領團隊拓展目標客戶,提升客戶價值,完成總、分行下達的經(jīng)營任務;
。2)在許可的業(yè)務經(jīng)營范圍內(nèi),組織開展財富管理、支付結算、貸款融資等金融業(yè)務的咨詢與受理,深耕周圍客群;
。3) 協(xié)調(diào)資源,組織開展場景化的非金融服務、營銷活動,維護并提升客戶關系,提高客戶粘性;
。4) 負責社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會等外部資源關鍵人的關系維護;實施網(wǎng)點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
任職要求
。1)年齡35周歲以下,全日制大學本科(含)以上學歷;
。2)具有2年(含)以上金融工作經(jīng)驗或4年(含)以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗;
。3)具備AFP/CFP證書、或有一年(含)以上的理財經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有三年(含)以上市場營銷或團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
社區(qū)支行理財經(jīng)理助理(派遣制)
工作職責
。1)開展寶雞社區(qū)支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
。2)完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
任職要求
(1)年齡28周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷、專業(yè)不限;
(2)遵紀守法,品行端正,遵守職業(yè)準則,嚴格保守客戶信息,無不良、違紀和違法行為記錄,誠實守信;
(3)具有較強的營銷能力和服務意識,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅忍不拔的精神;
(4)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,關心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
。1)開展寶雞分行公司業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
(2)完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;
。3)管理和維護客戶授信,確保信貸業(yè)務質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
。2)具有2年及以上公司業(yè)務營銷經(jīng)驗;
。3)熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài),熟悉寶雞市場;
。4)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,關心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化;
。5)特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
零售業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
(1)開展寶雞分行零售業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
。2)完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;
(3)管理和維護客戶授信,確保信貸業(yè)務質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
。1)年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限;
。2)具有2年及以上零售業(yè)務營銷經(jīng)驗;
。3)熟悉當前經(jīng)濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業(yè)務,具備豐富的零售信貸業(yè)務知識(含小微、按揭、消貸),熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、產(chǎn)品及風險評估評估工作,熟悉含寶雞市場;
。4)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神,關心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
支行小微業(yè)務部/普惠金融部經(jīng)理
工作職責
(1)負責小微業(yè)務團隊日常工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊,組織考核激勵員工,培育積極向上的團隊文化;
。2)制定支行小微業(yè)務整體規(guī)劃,組織開展客戶營銷和服務工作,維護客戶關系;
(3)落實各項規(guī)章制度,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
。1)年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
(2)具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)熟悉小微業(yè)務與服務,具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力;
報名截止時間:2022-12-31
