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[浙江]2022中國民生銀行臺州二級分行社會招聘啟事(11.1)

發布時間:2022-11-01 11:30   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022中國民生銀行臺州二級分行社會招聘啟事(11.1)
  服務經理(運營柜員方向)
  工作職責
  1.負責網點柜臺各項會計業務處理,初步審核相關業務文件;
  2.保管使用相關業務憑證及印章,履行貨幣反假職責,確保賬實相符;
  3.認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
  4.了解各種銀行金融產品特點,做好網點營銷和推薦工作;
  5.根據銀行服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。
  任職要求
  1.年齡30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具有1年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄。
  社區經理
  工作職責
  1.負責便利型網點的經營管理,拓展網點業務,開展營銷活動,拓展目標新客戶;
  2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動,維護并提升客戶關系;
  3.服務網點的營銷推動工作。
  任職要求
  1.年齡38周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具備良好的溝通技能和客戶服務能力,有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識;
  3.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一資格證書者,優先考慮。
  服務經理
  工作職責
  1.維護營業網點廳堂秩序;
  2.指導客戶正確填寫單據,并引導至相關區域辦理業務;
  3.幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備;
  4.受理客戶咨詢,及時解答客戶疑問,做好客戶服務工作;
  5.開展各類金融產品的廳堂營銷工作。
  任職要求
  1.年齡38周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具有1年及以上工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強溝通能力。
  支行副行長
  工作職責
  1.規劃機構公司業務或零售業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升;
  3.落實業務營銷方案,完成部門經營計劃;管理和指導團隊成員達成業績指標;
  4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
  2.具有5年及以上銀行業務工作經歷,3年及以上團隊管理經驗;
  3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉銀行業的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
  4.具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;
  5.了解當地市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力。
  社區支行行長
  工作職責
  1.負責便利型網點的經營管理,拓展網點業務,開展營銷活動,拓展目標新客戶;
  2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動,維護并提升客戶關系;
  3.實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
  任職要求
  1.年齡38周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟等相關專業;
  2.從事金融工作4年及以上,或從事經濟工作8年及以上(其中從事金融工作2年以上);
  3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力,有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識;
  4.具有2年及以上經營管理經驗,較強的風險管理意識及高度的責任心;
  5.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一資格證書者,優先考慮。
  公司業務客戶經理崗
  工作職責
  1.開發優質公司客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
  2.負責收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度,定期對授信客戶進行貸后檢查,確保信貸資產質量優良;
  3.完成業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
  任職要求
  1.年齡42周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.具有3年以上金融業從業工作經驗,有市場營銷相關工作經歷,勇于接受挑戰;
  3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
  4.具有獨立完成授信調查的能力;具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力;具有良好的職業操守和責任心。
  支行行長
  工作職責
  1.主持制定經營機構營銷計劃,統籌實施部門業務營銷,參與重點客戶開發,以確保部門經營計劃和目標順利實現;
  2.貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度,加強經營管理,健全內控機制,嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生;
  3.主持支行各項管理工作,建設、管理、激勵、考核所轄團隊,識別并培養關鍵人才;
  培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
  任職要求
  1.年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷;
  2.從事銀行金融工作5年以上,從事管理工作2年以上;
  3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力;
  4.熟悉銀行各項業務,能主持制定經營機構營銷計劃,統籌實施部門業務營銷,確保部門經營計劃和目標順利實現。
  公司營銷團隊負責人
  工作職責
  1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2.從事銀行公司業務營銷5年以上,從事管理工作2年以上;
  3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力;
  4.熟悉公司銀行業務,能主持制定經營機構營銷計劃,統籌實施部門業務營銷,確保部門經營計劃和目標順利實現。
  任職要求
  1.主持制定經營機構營銷計劃,統籌實施部門業務營銷,參與重點客戶開發,以確保部門經營計劃和目標順利實現;
  2.開展員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升;
  3.培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
  理財經理
  工作職責
  1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶;
  2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推動所屬支行貴賓理財業務不斷發展;
  3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息系統,為客戶資產配置提供合理化建議。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力;
  3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,持有AFP/CFP資格證書者優先考慮。
  運營監控崗
  工作職責
  1.協助分行運營流程控制,控制操作風險,監督被派駐分行的運營操作流程,并提供相關評價意見;
  2.組織有效培訓,提升分行風險防控能力和運營水平;
  3.負責廳堂運營制度、流程執行的監督,負責柜臺內、外部運營作業風險的監督。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有1年及以上銀行從業經歷,熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程,熟悉對公對私業務;
  3.在崗期間未出現重大責任,無不良道德行為和違法、違規、違紀行為。
  小微業務客戶經理崗
  工作職責
  1.負責零售信貸客戶的營銷和開發工作;
  2. 負責零售信貸客戶的服務和維護工作;
  3. 完成零售業務或產品銷售任務。
  任職要求
  1.年齡38周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
  2. 具有3年及以上銀行從業經歷,1年以上小微客戶經理崗位從業經歷;
  3. 熟悉當地各類市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;
  4. 具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力。
  廳堂主管崗
  工作職責
  1負責網點廳堂的經營管理,包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作;
  2.完成各項業務、產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;
  3.負責網點各項日常工作,統籌安排各類綜合性事務;
  4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
  任職要求
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
  2.具有3年及以上銀行從業經驗,持有AFP或CFP證書優先考慮;
  3.具有較好的營業廳堂管理能力
  報名截止時間:2022-12-31

 

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