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[江蘇]2023年民生銀行南京分行社會招聘啟事(1.3)

發布時間:2023-01-03 11:52   來源:民生銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年民生銀行南京分行社會招聘啟事(1.3)
  公司風險管理崗-業務主辦
  工作職責
  (1)傳達與實施總、分行授信政策、指引和辦法,起草與落實二級分行授信管理制度;
  (2)負責法人客戶評級、集團授信客戶管理等相關工作;
  (3)協助做好法人授信客戶貸前風險盡職調查與評價以及放款、貸后等各項工作。
  任職要求
  (1)具有全日制本科(含)以上學歷;
  (2)具有3年以上金融行業公司客戶經理或2年以上風險管理崗位相關工作經驗;
  (3)熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識,熟悉信貸的相關制度、法律法規;
  (4)思想政治素質和職業操守良好,遵紀守法、誠實守信,有強烈的責任心和團隊協作精神。
  理財經理-業務主辦
  工作職責
  (1)負責所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作;
  (2)負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
  (3)為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;
  (4)為客戶提供全方位的金融服務體驗。
  任職要求
  (1)具有全日制本科(含)以上學歷;
  (2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
  (3)熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
  (4)具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;
  (5)持有AFP證書,有基金銷售資格證書、 CFP證書者優先。
  廳堂主管-經理級
  工作職責
  (1)負責開展零售客戶財富管理、產品營銷,發展提升營業網點潛在貴賓客戶,維護貴賓客戶關系;
  (2)運用財富管理工具及產品組合持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升;
  (3)負責為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務以增強客戶關系;4、推進營業網點貴賓理財業務發展,提升零售客戶價值貢獻。
  任職要求
  (1)全日制大學本科及以上學歷;
  (2)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
  (3)熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識;
  (4)具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。
  公司客戶經理-業務主辦
  工作職責
  (1)負責維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
  (2)牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案;
  (3)做好基礎客戶的拓展、做好基礎服務、實施客戶培育。
  任職要求
  (1)具有本科(含)以上學歷;
  (2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
  (3)熟悉淮安市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
  (4)熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
  支行副行長(零售)
  工作職責
  (1)規劃機構零售業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
  (2)負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升;
  (3)落實業務營銷方案,完成部門經營計劃;管理和指導團隊成員達成業績指標;
  (4)監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  (1)全日制大學本科及以上學歷;
  (2)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
  (3)熟悉市場狀況,具備較強的市場開拓意識;
  (4)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  個人客戶經理-業務主辦
  工作職責
  (1)制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案,以開發個人客戶,完成銷售指標;
  (2)進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;
  (3)收集市場信息,并向分行提出相關建議。
  任職要求
  (1)具有本科(含)以上學歷;
  (2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷,熟悉銀行零售銀行產品,具備豐富的個人金融經驗;
  (3)熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
  小微客戶經理-業務主辦
  工作職責
  (1)開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
  (2)完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
  任職要求
  (1)具有本科(含)以上學歷;
  (2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
  (3)熟悉經濟、金融政策,熟悉零售業務各產品工作流程,熟悉客戶關系管理;
  (4)對小微客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心,具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
  報名截止時間:2023-01-10
  零售金融部總經理
  工作職責
  (1)制定分行個人金融業務開發及營銷規劃、研究分行個人金融業務模式;
  (2)負責分行零售客戶關系管理,組織開展對客戶的分類分層管理,制定差異化客戶營銷策略;
  (3)建立個人金融業務營銷與銷售體系,開展線上及線下營銷,開展區域特色營銷;
  (4)負責組織分行個金金融品牌宣傳活動,策劃品牌推廣項目與營銷活動;
  (5)負責經營和團隊管理工作,管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷,完成業務指標。
  任職要求
  (1)全日制大學本科及以上學歷;
  (2)具有5年(含)以上金融工作經歷,2年以上相關崗位營銷管理經驗;
  (3)熟悉銀行個人金融業務,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,具有較強的團隊合作意識與協調能力。
  支行行長
  工作職責
  (1)負責支行業務發展、運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;
  (2)負責落實業務營銷方案,完成支行經營計劃,統籌支行整體發展;
  (3)負責開展員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升。
  任職要求
  (1)全日制大學本科及以上學歷;
  (2)具有5年(含)以上銀行公司業務或零售業務工作經歷;
  (3)熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,了解無錫及周邊地區市場資源分布和運行態勢;
  (4)了解無錫當地市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力、風險識別能力和風險管理意識;
  (5)具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合工作團隊。
  支行副行長(公司)
  工作職責
  (1)負責支行公司板塊各項工作,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
  (2)結合工作實際,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
  (3)管理、培養和指導業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
  (4)監督所在機構各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  (1)全日制大學本科及以上學歷;
  (2)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
  (3)熟悉市場狀況,具備較強的市場開拓意識;
  (4)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  理財經理-業務主辦
  工作職責
  (1)負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作;
  (2)負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
  (3)為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;
  (4)為客戶提供全方位的金融服務體驗。
  任職要求
  (1)具有全日制大學本科(含)以上學歷;
  (2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
  (3)熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
  (4)具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;
  (5)具備AFP證書,持有CFP/CFA等證書者優先。
  支行副行長(零售)
  工作職責
  (1)負責支行零售板塊各項工作,落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
  (2)結合工作實際,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
  (3)管理、培養和指導業務團隊營銷拓展,引導團隊合作;
  (4)監督所在機構各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
  任職要求
  (1)全日制大學本科及以上學歷;
  (2)具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
  (3)熟悉市場狀況,具備較強的市場開拓意識;
  (4)具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力。
  小微客戶經理-業務主辦
  工作職責
  (1)開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作,管理與維護客戶關系;
  (2)完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
  任職要求
  (1)具有全日制大學本科(含)以上學歷;
  (2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
  (3)能保持較高的工作熱情,具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力;
  (4)熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
  公司客戶經理-業務主辦
  工作職責
  (1)負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
  (2)牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
  任職要求
  (1)具有全日制大學本科(含)以上學歷;
  (2)具有1年以上銀行相關崗位工作經歷;
  (3)熟悉無錫市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
  (4)熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
  報名截止時間:2023-01-18

 

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