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[河南]2023年中國民生銀行新鄉(xiāng)二級(jí)分行社會(huì)招聘啟事（2.21）

發(fā)布時(shí)間：2023-02-21 14:09 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年中國民生銀行新鄉(xiāng)二級(jí)分行社會(huì)招聘啟事（2.21）

　　支行副行長(zhǎng)

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)本條線業(yè)務(wù)板塊各項(xiàng)工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實(shí)營(yíng)銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　2.根據(jù)地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷及服務(wù)模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展經(jīng)歷，其中具有3年（含）以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　3.熟悉市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，善于管理團(tuán)隊(duì)；

　　4.熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底；

　　5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　6.具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　廳堂主管

　　工作職責(zé)

　　1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級(jí)方案，負(fù)責(zé)廳堂網(wǎng)點(diǎn)一體化服務(wù)模式落地實(shí)施，包括服務(wù)管理、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。

　　2.有效利用廳堂營(yíng)運(yùn)服務(wù)管理工具，利用銷售線索，進(jìn)行大眾客群維護(hù)與拓展，提升客戶綜合價(jià)值貢獻(xiàn)，有效經(jīng)營(yíng)客戶，提出迭代優(yōu)化建議。

　　3.根據(jù)總、分行運(yùn)營(yíng)流程、制度及各項(xiàng)要求開展?fàn)I營(yíng)作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運(yùn)行。

　　4.負(fù)責(zé)廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作，及時(shí)化解、處理客戶投訴問題。

　　5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗(yàn)證，針對(duì)系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年及以上金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的語言表達(dá)能力和解決問題能力。

　　支行行長(zhǎng)

　　工作職責(zé)

　　1.主持并管理機(jī)構(gòu)全面工作。

　　2.制訂和落實(shí)本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)總、分行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4.不斷增強(qiáng)自身和團(tuán)隊(duì)員工的綜合素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有5年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄。

　　3.能夠帶領(lǐng)所在機(jī)構(gòu)達(dá)成分行下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)拓展能力，具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心、豐富的客戶資源。

　　社區(qū)支行行長(zhǎng)-高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責(zé)

　　1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營(yíng)銷、客戶拓展與日常維護(hù)，落實(shí)執(zhí)行客戶分層分類管理。

　　2.通過指導(dǎo)到店客戶使用各項(xiàng)自助機(jī)具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶服務(wù)滿意度。

　　3.通過開展個(gè)人投資理財(cái)類產(chǎn)品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價(jià)值產(chǎn)出。

　　4.通過策劃并參與客戶營(yíng)銷活動(dòng)，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價(jià)值客戶，轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營(yíng)業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索，提升客戶綜合貢獻(xiàn)度。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具備CFP/AFP等金融行業(yè)資格證書，無不良從業(yè)記錄。

　　3.具有組織落實(shí)、統(tǒng)一策劃私人銀行/貴賓客戶營(yíng)銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)面向私人銀行/貴賓客戶的對(duì)外宣傳方案，有效提升區(qū)域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。

　　4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。

　　社區(qū)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責(zé)

　　1.運(yùn)用理財(cái)專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

　　2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推動(dòng)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議；

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。

　　理財(cái)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責(zé)

　　1.運(yùn)用理財(cái)專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

　　2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推動(dòng)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。

　　公司客戶經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責(zé)

　　1. 開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

　　2. 管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

　　3. 參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄。

　　3.能夠完成分行下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　零售客戶經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)零售客戶的營(yíng)銷和開發(fā)工作；

　　2.負(fù)責(zé)零售客戶的服務(wù)和維護(hù)工作；

　　3.完成零售業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，無不良從業(yè)記錄。

　　3.能夠完成分行下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　服務(wù)經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務(wù)主辦

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)引導(dǎo)、客戶分流、業(yè)務(wù)咨詢及辦理、產(chǎn)品銷售及轉(zhuǎn)介、存量基礎(chǔ)客群的維護(hù)提升等工作；

　　2.負(fù)責(zé)廳堂網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)作業(yè)，辦理個(gè)人客戶、對(duì)公客戶的日常賬戶及結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有1年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2023-05-13

　　零售風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)總分行各項(xiàng)管理要求，負(fù)責(zé)分行小微貸款業(yè)務(wù)、按揭及消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)上報(bào)前的初審工作；

　　2.負(fù)責(zé)組織分行各類零售貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及貸后管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)分行要求，組織分行零售問題貸款的催清收工作；

　　4.負(fù)責(zé)按照監(jiān)管部門及上級(jí)行的要求開展各類與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)排查工作；

　　任職要求

　　1.年齡原則上35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，有零售資產(chǎn)監(jiān)控、零售貸款營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，擅長(zhǎng)培訓(xùn)、協(xié)作；

　　3.具備必要的公文寫作能力，熟練運(yùn)用辦公軟件以及Excel、Word、PPT，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力；

　　4.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，處事公道，無紀(jì)律處分記錄。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2023-12-31

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