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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [浙江]2023年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（7.7）

[浙江]2023年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（7.7）

發布時間：2023-07-07 13:42 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（7.7）

　　廳堂主管

　　工作職責

　　1.負責營業網點的經營管理，帶領團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶；

　　2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，深耕區域客群；

　　3.實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，1年及以上廳堂團隊管理經驗；

　　3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　4.具有2年及以上經營管理經驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；

　　5.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。

　　評審經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.對公司或零售和小微貸款進行技術評審，出具獨立評審意見，揭示各種授信風險并提出風險化解預案；

　　2.深入調研市場和同業情況，評估業務風險并提出風險預警方案，指導和監督項目后續管理工作；

　　3.傳達總分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上對公或小微企業及個人客戶授信審批管理經驗；

　　3.熟悉各項經濟、金融政策，熟悉零售銀行業務產品知識和操作流程，熟悉當地市場和行業客戶；

　　4.為人正直、品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力和良好的協作精神。

　　支行副行長（公司）

　　工作職責

　　1.規劃機構公司業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；

　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；

　　3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；

　　6.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　社區支行行長-經理

　　工作職責

　　1.負責社區網點的經營管理，帶領團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶；

　　2.組織開展網點資產配置、財富管理、支付結算等業務活動，深耕社區周圍客群；

　　3.實施網點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；

　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，1年及以上廳堂團隊管理經驗；

　　3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識；

　　4.具有2年及以上經營管理經驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；

　　5.擁有中國金融標準委員會頒發的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優先考慮。

　　理財經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；

　　2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；

　　3.為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；

　　4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；

　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

　　4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；

　　5.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。

　　小微業務客戶經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

　　2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；

　　3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；

　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。

　　個貸主管-經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.負責小微、按揭零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

　　2.開展客戶需求分析，為客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；

　　3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；

　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。

　　公司業務客戶經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；

　　2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；

　　3.熟悉紹興市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；

　　4.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。

　　服務經理-業務主辦

　　工作職責

　　1.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

　　2.為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗；具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；

　　3.親和力強，有較強的服務和營銷意識；

　　4.具備會計從業資格，具有銀行柜面對公、零售經歷者優先。

　　支行副行長（零售）

　　工作職責

　　1.規劃機構零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；

　　3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，2年及以上團隊管理經驗；

　　3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；

　　6.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

　　工作區域：紹興

　　截止日期：2023-09-30

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