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[浙江]2023年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（12.20）

發(fā)布時間：2023-12-20 10:55 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年民生銀行寧波分行社會招聘啟事（12.20）

　　廳堂服務(wù)輔助崗（派遣制）

　　工作職責(zé)

　　1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案，負(fù)責(zé)廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施，包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理；

　　2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻(xiàn)，有效經(jīng)營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。

　　3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展?fàn)I營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行；

　　4.負(fù)責(zé)廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作，及時化解、處理客戶投訴問題；

　　5.負(fù)責(zé)配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證，針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有1年以上銀行零售客戶營銷工作經(jīng)歷，熟悉各類產(chǎn)品與服務(wù)；

　　3.具備與本崗位工作相應(yīng)的專業(yè)資格，原則上至少具備基金從業(yè)資格；

　　4.具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達(dá)、說服能力和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。

　　支行行長

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)支行公司、零售等板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展，引導(dǎo)團隊合作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　人力資源業(yè)務(wù)伙伴-經(jīng)理級

　　工作職責(zé)

　　1.集成整體解決方案：理解業(yè)務(wù)需求，診斷現(xiàn)有現(xiàn)有人才供應(yīng)和人力資源機制的問題，根據(jù)全行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和變革要求，協(xié)同人力資源政策與服務(wù)交付各模塊，集成設(shè)計人力資源整體解決方案，并推動方案落地執(zhí)行，提升業(yè)務(wù)條線核心人才就緒度，牽引推動業(yè)務(wù)模式變革。

　　2.政策落實反饋與優(yōu)化迭代：推動全行人力資源政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)板塊的落地實施，并收集業(yè)務(wù)側(cè)與員工側(cè)對相關(guān)政策的意見與建議反饋至政策模塊和交付模塊，并進行迭代優(yōu)化。

　　3.實施管理流程：根據(jù)授權(quán)范圍，發(fā)起并實施業(yè)務(wù)板塊的機構(gòu)與崗位管理、人才配置與招聘、人才培養(yǎng)發(fā)展、績效評估、薪酬激勵等關(guān)鍵流程。

　　4.價值觀傳導(dǎo)：作為員工關(guān)系窗口，及時了解員工思想動態(tài)、受理員工申訴，協(xié)助管理層進行人才管理、團隊管理、組織氛圍建設(shè)的相關(guān)決策，開展團隊文化建設(shè)和價值觀宣貫，提升組織文化的凝聚力。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，能夠?qū)嵤┎?yōu)化HR管理流程，提升人才就緒度與HR管理效能；

　　3.具有問題解、組織協(xié)調(diào)、分析判斷和溝通影響能力和較強的組織認(rèn)同感。

　　交易銀行部總經(jīng)理助理/副總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.制定國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，市場調(diào)研，客戶需求分析，提出營銷策略；

　　2.提供與國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)的營銷支持，為分行國際業(yè)務(wù)客戶提供產(chǎn)品顧問、咨詢服務(wù)；

　　3.安排國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案；

　　4.組織、實施國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)；

　　5.國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品包裝，制定對內(nèi)操作手冊和對外推薦資料。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上銀行國際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3.熟悉國際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定，了解與國際業(yè)務(wù)有關(guān)的國際金融、外匯、貿(mào)易、保險等方面的知識，掌握國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的知識和技巧；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　戰(zhàn)略客戶服務(wù)-經(jīng)理級（戰(zhàn)略客戶部）

　　工作職責(zé)

　　1.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導(dǎo)戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)有序開展，協(xié)助總分行營銷，增強客戶粘性；

　　2.挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調(diào)并推動行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地支行及人員進行項目盡調(diào)、方案設(shè)計及落地銷售等工作；

　　3.參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務(wù)全流程管理，識別項目風(fēng)險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地；

　　4.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案、提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進行培訓(xùn)推廣。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上大型公司業(yè)務(wù)營銷或授信評審等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)以及授信評審知識；熟悉財務(wù)、會計、法律、風(fēng)險控制相關(guān)知識；

　　4.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　5.有綜合金融服務(wù)方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　公司產(chǎn)品-經(jīng)理級（交易銀行部）

　　工作職責(zé)

　　1.制定國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，市場調(diào)研，客戶需求分析，提出營銷策略；

　　2.提供與國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)的營銷支持，為分行國際業(yè)務(wù)客戶提供產(chǎn)品顧問、咨詢服務(wù)；

　　3.安排國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣，組織、策劃、實際市場推廣方案;

　　4.組織、實施國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)；

　　5.國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品包裝，制定對內(nèi)操作手冊和對外推薦資料。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年以上銀行國際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；

　　3.熟悉國際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定，了解與國際業(yè)務(wù)有關(guān)的國際金融、外匯、貿(mào)易、保險等方面的知識，掌握國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的知識和技巧。

　　公司/機構(gòu)客群營銷-經(jīng)理級（機構(gòu)業(yè)務(wù)部）

　　工作職責(zé)

　　1.組織推進機構(gòu)維護、拓展與營銷開發(fā)，實現(xiàn)客群數(shù)量、價值提升，提高客群經(jīng)營競爭力及業(yè)務(wù)促達(dá)覆蓋面；

　　2.通過整合跨條線、部門、機構(gòu)的資源、服務(wù)和技術(shù)能力，建立針對性的客群經(jīng)營協(xié)同服務(wù)團隊嗎，建立以客戶為中心的綜合化服務(wù)體系。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)市場情況和業(yè)務(wù)操作流程；

　　3.具備良好的組織管理及語言問題表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，較強的分析研究、解決負(fù)責(zé)問題和實施執(zhí)行能力。

　　報名截止時間：2024-01-31

　　原標(biāo)題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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