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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江西]2023年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（12.20）

[江西]2023年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（12.20）

發布時間：2023-12-20 11:22 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（12.20）

　　二級分行公司客戶服務-業務主辦

　　工作職責

　　1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上金融工作經驗；

　　3.能夠以客戶為導向，具有良好的溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，熟悉本地業務市場；

　　4.具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。

　　5.如有優秀者可適當放寬條件。

　　二級分行公司客戶服務-經理

　　工作職責

　　1.制定公司業務營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上金融工作經驗；

　　3.能夠以客戶為導向，具有良好的溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，熟悉本地業務市場；

　　4.具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。

　　5.如有優秀者可適當放寬條件。

　　二級分行理財服務-業務主辦

　　工作職責

　　1.開展貴賓客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶；

　　2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統；

　　3.推進貴賓理財業務發展。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上理財業務工作經驗；

　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

　　4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗，具備CFP、AFP證書者優先。

　　二級分行小微客戶服務-經理

　　工作職責

　　1.制定小微、消貸業務市場開發計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動；

　　2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；

　　3.根據客戶分類，進行客戶綜合開發；

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；

　　3.熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。

　　4.如有優秀者可適當放寬條件。

　　二級分行小微客戶服務-業務主辦

　　工作職責

　　1.制定小微、消貸業務市場開發計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動；

　　2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標；

　　3.根據客戶分類，進行客戶綜合開發；

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上金融行業營銷工作經驗；

　　3.熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。

　　4.如有優秀者可適當放寬條件。

　　二級分行支行副行長

　　工作職責

　　1.負責公司/零售條線營銷管理工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

　　2.管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍；

　　3.監督轄內各項制度的落實，控制業務風險，確保合規經營，協助行長完成各項經營管理工作。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年（含）以上管理經驗；

　　3.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　二級分行機構業務部負責人

　　工作職責

　　1.負責機構業務營銷管理工作，制定機構業務營銷規劃，開發客戶資源，協同經營機構落實營銷方案；

　　2.管理日常事務，負責部門內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的團隊氛圍；

　　任職要求

　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年（含）以上管理經驗；

　　3.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

　　5.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　二級分行支行行長

　　工作職責

　　1.統籌支行整體工作，根據分行發展戰略目標，制定支行經營目標和工作計劃并組織實施；

　　2.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；

　　3.管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設；

　　4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；

　　3.了解所在地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；

　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強。

　　二級分行廳堂主管

　　工作職責

　　1.熟悉廳堂業務，組織和領導廳堂團隊員工按期完成綜合經營計劃和目標；

　　2.管理廳堂日常事務，負責內部管理和團隊建設；

　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年（含）以上銀行工作經驗，其中1年（含）以上管理經驗；

　　3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　二級分行廳堂服務-業務主辦

　　工作職責

　　1.按照廳堂營運業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務，并提供優質的廳堂咨詢服務；

　　2.負責運營作業相關的實物管理、實物交付及運營機具的使用、授權復核等工作（包括不限于現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章、憑證等）；

　　3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；

　　4.執行消費者權益保護、現金管理制度及反洗錢相關制度規定，做好盡職盡責。

　　任職要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年及以上銀行柜臺工作經歷，熟練掌握柜面業務操作技能，熟悉銀行會計業務和相關金融知識；獲得銀行、基金等相關從業資格證書者優先。

　　3.綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。

　　報名截止時間：2024-03-31

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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