[寧夏]2024年民生銀行銀川分行社會招聘公告（6.27）
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零售金融部副總經理
工作職責
1.負責分行貴賓及以上客群經營工作，做好分行財私服務體系的搭建；
2.協助支行對私銀客戶提供專業化服務和深度開發，形成客戶鏈式提升；
3.負責私銀權益及私銀特色產品的落地推廣，負責企業家級客戶服務體系的管理、推動、培訓，統籌安排客戶服務；
4.負責分行零售業務品牌管理，落地執行總行零售品牌活動，策劃和組織實施分行大型零售市場營銷活動；
5.負責分行零售團隊建設和管理，開展零售團隊的崗位資格認證、準入退出、培訓晉升、績效考核等日常管理。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上財富業務營銷經驗，或2年以上財富業務管理推動經驗，無違規違紀行為；
3.有一線銷售經驗，了解熟悉各類型產品，服務營銷能力強，持有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等專業資格證書者優先；
4.勇于挑戰、抗壓力強；系統思維、目標導向；具備激勵、培養和領導能力；紀律及合規意識強。
零售客戶服務序列經理
工作職責
1.負責零售業務市場拓展，客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，制定客戶營銷服務方案，為零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標；
3.對消貸客戶分層管理，開展綜合開發和交叉銷售工作，包括推廣各類零售產品、負責潛在客戶開發、存量客戶管理和維護，提升客戶綜合貢獻度；
4.管理及維護客戶消貸授信，確保授信資產質量優良。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上銀行零售業務營銷工作經驗；
3.熟悉銀行零售業務、產品及營銷模式，具備良好的專業技能及客群開發維護經驗；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力。
公司風險管理序列經理崗
工作職責
1.負責對公授信業務部分條件調整審查審批；
2.負責對合規審查及貸中過程條件解釋和裁定；
3.放款過程異議及疑難問題等事項統一協調答復；
4.公司客群的推動及業務規劃、方案制定等工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具備五年及以上金融從業經驗；
3.具備較強風險識別和分析能力，熟悉授信審批、法律合規等相關制度以及行內業務操作流程。
公司客戶服務序列經理崗
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2.協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行營銷工作經歷，熟悉銀行公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
數據營銷序列經理
工作職責
1.負責針對分行零售基礎客群，分析客戶畫像，探索有效的經營策略，提升用戶對我行產品的粘性和交易轉化率；
2.負責開展相關產品、流程、活動的策劃、執行、線上運營和推動落地；
3.通過數據分析，制定精細化客群運營方案，提升客戶體驗；
4.通過策劃組織分行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏性，提升基礎客群綜合貢獻度。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.2年及以上金融行業營銷相關工作經驗；
3.精通SQL語言、熟練使用至少一種統計分析工具（SAS、SPSS、PYTHON、R等）優先；
4.具備AFP、CFP、基金從業資格者優先。
理財服務序列經理
工作職責
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進貴賓理財業務發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，為客戶提供合理化建議；
4.組織、策劃、實施各類客戶活動，豐富貴賓客戶權益體驗。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行相關工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力；
5.持有AFP證書、CFP證書、基金銷售資格證書者優先。
截止日期：2024-09-30
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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