[黑龍江]2024年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（7.20）
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行政管理序列業務主辦崗
哈爾濱分行 | 行政管理 | 哈爾濱
工作職責
1.結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；
2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
3.行內外綜合事務協調，通過開展與政府部門、監管部門、同業機構的公共關系組織與協調，提升公共關系管理能力。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業；
2.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；
3.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創新能力，具備良好的職業操守、責任心強。
運營管理序列經理
哈爾濱分行 | 運營管理 | 哈爾濱
工作職責
1.負責分行本級集中作業與管理，包括清算類業務、賬戶類業務、資產類業務以及支行業務上收等；
2.負責物料實物管理，包括現金與重要空白憑證管理、抵質押和代保管品管理、檔案類實物集中管理以及自助設備管理等；
3.負責報賬類業務承接以及遠程見證集中作業與管理；
4.負責對接當地監管機構對接，落實各項現金、結算與賬戶管理要求；
5.負責對所轄機構開展的日常運營管理工作進行統籌管理與指導，負責統籌新機構驗收及輔導工作；
6.負責運營事項的日常運營管理，包括運營機具、運營系統、運營資質等；
7.負責本行運營業務外包管理工作；
8.負責部門行政綜合事務管理，負責統籌分行特色管理職能。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具備金融行業相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具有高度的責任心，工作認真細致；
4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
5.熟練使用辦公軟件，包括Excel、 Word、 PowerPoint等
公司授信審批官經理崗
哈爾濱分行 | 授信審查審批-專職審批人 | 哈爾濱
工作職責
1.負責轄內公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；
2.參與制定、優化公司評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；
3.參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展；
4.提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力；
5.其他與公司授信相關工作。
任職要求
1.金融、經濟、財務、法律等專業全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行公司信貸工作經驗，2年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
3.熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作
流程等專業知識；具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力及良好的協調、溝通能力。
4.熟練運用風險計量、風險評估等風險管理工具，熟練使用OFFICE、EXCEL等基本辦公工具；
5.為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。
公司產品運營經理崗
哈爾濱分行 | 公司產品 | 哈爾濱
工作職責
1.協助部門負責人制定國際業務產品的發展規劃。開展國際業務市場調研，客戶需求分析，提出營銷策略，確保國際業務產品重點指標完成；
2.提供與國際業務產品相關的營銷支持，為分行國際業務客戶提供產品顧問、咨詢服務。組織開展國際業務產品的推廣，組織、策劃、及培訓；
3.負責國際結算與貿易融資業務的前端單證操作，控制業務操作風險，以確保各項單證操作順利進行；
4.結合國際慣例與結算實務，修訂和完善國際業務產品管理辦法與操作規程，制定對內操作手冊和對外推薦資料；
5.獨立進行日常客戶及產品數據的統計分析與報送，實施數據的挖掘與分析。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行工作經驗，其中2年以上銀行國際業務、貿易金融產品經理或客戶經理從業經驗；
3.取得行內單證業務上崗資格證書或取得過由國際商會（ICC）等國際知名機構認證的相關證書；
4.熟悉國際結算和貿易融資業務操作流程、管理規定，了解與國際業務有關的國際金融、外匯、貿易、保險等方面的知識，掌握國際業務產品營銷的知識和技巧；
5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
人力資源經理
哈爾濱分行 | 人力資源業務伙伴 | 哈爾濱
工作職責
1.集成整體解決方案：理解業務需求，診斷現有現有人才供應和人力資源機制的問題，根據全行業務戰略規劃和變革要求，協同人力資源政策與服務交付各模塊，集成設計人力資源整體解決方案，并推動方案落地執行，提升業務條線核心人才就緒度，牽引推動業務模式變革。
2.政策落實反饋與優化迭代：推動全行人力資源政策、制度、體系與重點項目在業務板塊的落地實施，并收集業務側與員工側對相關政策的意見與建議反饋至政策模塊和交付模塊，并進行迭代優化。
3.實施管理流程：根據授權范圍，發起并實施業務板塊的機構與崗位管理、人才配置與招聘、人才培養發展、績效評估、薪酬激勵等關鍵流程。
4.價值觀傳導：作為員工關系窗口，及時了解員工思想動態、受理員工申訴，協助管理層進行人才管理、團隊管理、組織氛圍建設的相關決策，開展團隊文化建設和價值觀宣貫，提升組織文化的凝聚力。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具備IPMA、企業人力資源管理師等人力資源專業資格證書者優先;
4.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
6.符合我行員工回避有關規定。
零售評審經理崗
哈爾濱分行 | 零售評審 | 哈爾濱
工作職責
1.審查及審批零售項目及貸款，結合風險管理模型工具對信貸業務進行綜合分析，出具專業審查、審批意見；
2.提升消貸業務審批效率和相關風險防控手段等相關工作；針對消貸業務質量管理制定授信審查審批作業標準、操作流程、作業規范及分行的差異化信貸政策；
3.采取現場或非現場方式對零售授信業務相關人員進行輔導培訓，提升授信業務作業及管理能力；
4.按照哈爾濱市住房公積金管理中心相關要求進行公積金貸款的審批工作；
5.對我行消貸客戶授信變更等事項的相關審批工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，全日制金融、財務、法律或其他相關專業；
2.具有5年以上銀行工作經驗，3年以上銀行相關崗位工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，財務、會計、法律、風險控制相關知識，熟悉銀行信貸業務以及相應評審工作；
4.具有較強的學習能力、溝通能力及抗壓能力，適應能力強，具備良好的職業操守、責任心；
5.認同民生文化,無違法違紀行為或不良記錄。
公司/機構客群營銷經理崗
哈爾濱分行 | 公司/機構客群營銷 | 哈爾濱
工作職責
1.建立并優化機構客群分層分類管理體系，梳理不同客戶群體的劃分標準和名單，搭建客群營銷體系，組織推進客群維護、拓展與營銷開發，實現客戶數量增長、客戶價值提升。
2.聚焦重點行業和客群需求，形成客群經營策略和目標，研究策略落地路徑；根據市場形勢變化，檢視業務營銷管理策略的執行效果，對市場發展方向進行分析和預判，優化更新營銷策略，提升客群經營競爭力。
3.通過整合跨條線、部門、機構的資源、服務和技術能力，建立針對性的客群經營協同服務團隊，建立以客戶為中心的綜合化服務體系。
4.組織制定營銷管理制度及營銷管理規則，建立全行營銷秩序及業務協同體系，建立快速反應機制，建立考核評價機制并組織實施，提升全行營銷體系管理及協同營銷能力。
5.跟蹤目標的實現過程，及時定位營銷痛點、難點，制定業績提升舉措，通過典型案例推廣和學習培訓等，加強業務傳導并提升營銷能力。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行工作經驗；
3.具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
零售/小微客群營銷經理崗
哈爾濱分行 | 零售/小微客群營銷 | 哈爾濱
工作職責
1.負責編制工作分析匯總報告，對接內部業務協同、管理及外部檢查等工作；
2.負責業務風險合規管理，做好合規行為監督和過程控制，督導落實合規制度執行，開展現場、非現場巡查，督促問題整改，按照規定進行核查、處置，促進內部控制及風險合規管理水平提升；
3.協同相關部門，做好理財經理能力建設、人員考核與培訓提升等工作；協同相關部門維護數字化營銷、管理相關系統、平臺，考核數據開發與分析，支持一線營銷；
4.搭建客戶權益體系，推動非金融服務及模式落地；收集一線及客戶需求，整合資源，籌備組織開展客戶活動，助力一線客戶觸達，提升品牌營銷。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有金融行業或崗位相關業務領域2年及以上工作經歷；
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力；
4.具有較強的邏輯思維及持續學習能力，勇于接受挑戰；性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力；具有良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩重。
結算服務運營序列業務主辦崗
哈爾濱分行 | 結算服務運營 | 哈爾濱
工作職責
1.業務核算方向
（1）負責清算類業務集中作業與管理，包括資金拆借、托管賬戶劃款、同城票據交換管理、分賬通等產品管理、增值稅開票等工作；
（2）負責賬戶類業務集中作業與管理，包括賬戶資料審核與信息維護、對賬、大額核實、現金管理平臺業務審核、上傳等工作；
（3）負責資產類業務集中作業與管理，包括銀行承兌匯票承兌、票據貼現、轉貼現等票據業務的票據實物審查及賬務核算、票據印章保管與使用、票據檔案保管等工作；
（4）負責報賬類業務承接作業與管理，包括現金與轉賬等財務報賬資料初審、差錯整改、檔案管理等工作；
（5）負責支行業務集中上收作業與管理，持續優化集中作業模式，配合網點輕運營化轉型落地；
（6）負責現金與重要空白憑證管理，包括現金調繳、重空調撥與停用、貴金屬解繳等工作；
（7）負責賬戶印鑒管理與資料報送，包括開啟印鑒建庫、內部印鑒管理、開戶資料人行報送等工作；
（8）負責抵質押和代保管品管理，包括零售和公貸押品與代保管品入庫、出庫、查詢等工作。
（9）負責檔案類實物集中管理，包括零售授信檔案、賬戶檔案、運營傳票等；
（10）負責自助設備與遠程銀行等物料管理，包括ATM自助設備運維管理、遠程銀行物流配送等工作。
（11）負責遠程見證集中作業與管理，包括對公開戶遠程見證、集中遠程面簽作業、外延服務等工作。
2.放款見證方向
（1）負責落實執行零售及小微信貸集中運營作業模式，承接應納入零售及小微信貸集中運營的各類授信業務及相關作業流程；
（2）負責零售及小微信貸集中運營貸前作業與管理，包括貸前信息采集及復核、征信查詢復核、合同錄入與復核、合同打印與用印等工作；
（2）負責零售及小微信貸集中運營貸中作業與管理，包括合同錄入與復核、合同打印與用印等工作；
（3）負責零售及小微信貸集中運營放款作業與管理，包括放款資料審核、押品狀態查詢、貸款出賬等工作；
（4）負責零售及小微信貸相關外勤作業，包括抵押登記辦理、押品取件等工作；
（5）負責檔案類實物集中管理，包括零售授信檔案等。
任職要求
1.非全日制本科及以上學歷；
2.具有高度的責任心，工作認真細致；
3.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗，滿足在我行工作滿2個考核周期，且績效考核排名前50%；
4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
理財服務序列經理
哈爾濱分行 | 理財服務 | 哈爾濱,大慶
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具備基金從業資格，持有CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
4.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
6.符合我行員工回避有關規定。
零售客戶服務序列經理崗
哈爾濱分行 | 零售客戶服務 | 哈爾濱
工作職責
1.負責針對消費貸款客群深入開展市場調研及項目開發，完成目標規劃項目下個貸客戶授信、理財和結算等產品的銷售，拓展負債、資產及中間業務；
2.負責搜集客戶信息，熟知客戶需求，了解市場動態和行業動態，為產品營銷和綜合開發提供依據；
3.負責受理個貸客戶金融服務申請，及時解答個貸客戶在業務辦理過程中提出的各種問題，定期了解個貸客戶對我行金融產品評價及新的需求；
4.負責對個貸授信業務開展授信盡職調查，嚴把客戶準入關，嚴控前端風險，并做好貸后管理和風險監測。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
小微客戶服務序列經理崗
哈爾濱分行 | 小微客戶服務 | 哈爾濱
工作職責
1.傳統小微客戶服務方向
a.負責小微企業客戶、中小微型企業客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
2.農貸客戶服務方向
a.負責農貸客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成農貸通業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
4.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
公司客戶服務序列經理崗
哈爾濱分行 | 公司客戶服務 | 哈爾濱
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據客戶接受特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策需求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷;
2.具備金融行業或崗位相關業務領域3年及以上工作經驗；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
4.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
6.符合我行員工回避有關規定。
理財服務序列業務主辦崗
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
工作職責
（1）負責管戶內財富客戶維護，金融資產提升；負責完成財私部下達的各類產品銷售任務；負責完成分行下發各條線的交叉銷售任；
（2）通過對高凈值客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案；通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；
（3）通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率，維護良好健康的客戶關系；
（4）通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務；
（5）根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品；
（6）通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶。
任職要求
1..具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.具備碩士以上學歷或985、211全日制本科學歷者優先；
3.具備證券從業或基金從業資格、CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
4.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
5.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念;
6.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
7.符合我行員工回避有關規定。
零售客戶服務序列業務主辦崗
哈爾濱分行 | 零售客戶服務 | 哈爾濱
工作職責
1.崗位職責
1.從事零售業務相關營銷工作，包括推廣各類零售產品、負責客戶關系開發、管理和維護，確保各項業績的完成；
2.開展客戶需求分析，制定并執行目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，完成市場營銷工作目標；
3.開展市場調研，及時了解同業同類產品政策，具有敏銳的市場洞察力。
4.發展潛在零售信貸客戶；
5.完善客群信息管理系統；
6.推進各類金融產品交叉銷售。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
3.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
4.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
5.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
6.符合我行員工回避有關規定。
7.有意愿到方正、五常縣域支行工作者優先。
小微客戶服務序列業務主辦崗
哈爾濱分行 | 小微客戶服務 | 哈爾濱,大慶
工作職責
1.傳統小微客戶服務方向
a.負責小微企業客戶、中小微型企業客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
2.農貸客戶服務方向
a.負責農貸客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
b.完成農貸通業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，管理及維護客戶授信；
c.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
d.完成分支行下達的其他相關工作任務。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
3.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
4.符合我行員工回避有關規定;
5.有意愿到方正、五常縣域支行工作者優先。
廳堂服務輔助崗（派遣）
哈爾濱分行 | 廳堂服務 | 哈爾濱
工作職責
1.按照服務規范要求，識別、引導和分流客戶；
2.協助處理廳堂客戶投訴，必要時上報廳堂主管；
3.定期巡查廳堂智能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修。
4.協助開展個人/公司現金及非現金業務、結售匯、實物交付、運營機具輔助復核等風險度及業務復雜度較低、一定金額及業務權限內的受理類、交付類業務；
5.在廳堂等候區協助客戶完成電子產品簽約并指導客戶使用；
6.協助開展客戶識別，推進產品推介、客戶轉介、交叉營銷，協助服務經理推動執行客群經營項目，協助開展客戶日常維護與提升工作
7.在監管規定及資質權限范圍內協助做好客戶風險評估以及金融產品的銷售、簽約工作。
任職要求
1.具備崗位相關業務領域1年以上工作經驗；
2.具備證券從業或基金從業資格、CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
3.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
4.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念;
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心。
公司客戶服務序列業務主辦崗
哈爾濱分行 | 公司客戶服務 | 哈爾濱,大慶
工作職責
1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗；
2.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
3.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄；
4.符合我行員工回避有關規定。
5.有意愿到方正、五常縣域支行工作者優先
銷售服務輔助崗（派遣）
哈爾濱分行 | 銷售 | 哈爾濱
工作職責
1.輔助開展公司、零售信貸（含小微企業）產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2.輔助建立維護客戶關系，發展潛在信貸客戶；
3.輔助開展各類金融產品交叉銷售；
4.輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關數據統計工作。
任職要求
1.1.具備崗位相關業務領域1年以上工作經驗；
2.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄；
3.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念；
4.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心；
5.符合我行員工回避有關規定。
廳堂服務序列業務主辦崗
哈爾濱分行 | 廳堂服務 | 哈爾濱,大慶
工作職責
負責客戶的服務引導、客戶分流、業務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、存量基礎客群的維護提升等工作。
1.廳堂服務
a.負責按照服務規范要求，識別、引導和分流客戶；
b.負責受理廳堂客戶投訴，及時處理，必要時上報廳堂主管；
c.負責按規定及權限范圍使用系統，及時做好任務處理工作；
d.負責對廳堂硬件設施進行日常巡查，對廳堂設備進行日常維護。
2.業務處理
a.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務；
b.負責在廳堂等候區協助客戶完成電子產品簽約并指導客戶使用；
c.熟練運用廳堂各類系統工具，具備相關資質的服務經理承擔業務復核、操作授權、實物管配及反洗錢認定等運營類工作。
3.產品銷售
a.負責在業務服務過程中，精準識別客戶，能夠維護并拓展客戶，做好產品推介、客戶轉介及交叉營銷工作；
b.負責在監管規定及資質權限范圍內做好客戶風險評估以及理財、基金、保險等金融產品的銷售、簽約工作；
c.負責根據分支行要求，協助策劃客群經營項目并推動執行。
4.客戶維護
負責維護有效級客戶及非零非有效客群中的重點客戶，關注客戶服務及客戶需求挖掘，實現客戶的提升及向上輸送。
5.合規經營
a.負責在廳堂服務中落實廳堂合規風險管理及各項規章制度要求；
b.嚴格落實和執行總分行零售財富合規銷售管理各項規范；
c.嚴格落實消費者權益保護工作相關要求。
任職要求
1.具備金融行業或崗位相關業務領域1年及以上工作經驗;
2.具備證券從業或基金從業資格、CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA專業資格證書者優先;
3.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業記錄;
4.具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念;
5.勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心;
6.符合我行員工回避有關規定。
報名截止時間：2024-10-01
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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