[山東]2024年民生銀行青島分行社會招聘啟事（9.7）
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支行副職
截止日期：2024-12-31
工作職責
�。�1）負責支行分管板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
�。�2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
�。�3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
�。�4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷；
�。�2）具有5年及以上金融、經濟相關行業工作經歷，2年及以上營銷團隊管理經驗；
�。�2）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
�。�3）具有較強的戰略、策略思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行行長
工作區域：青島,煙臺,威海
截止日期：2024-12-31
工作職責
（1）規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
（2）統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
�。�3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
�。�1）具有全日制本科及以上學歷；
�。�2）具有5年及以上 商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
�。�3）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
法律風險管理序列-經理
工作區域：煙臺
截止日期：2024-12-31
工作職責
1.通過研究法律法規與司法政策變化，提供經營管理決策政策建議，形成業務經營法律政策規范與標準，提升對經營管理的政策引導與規范力度。
2.通過業務法律審查和全流程法律服務，提出法律風險防控措施，形成法律解決方案，完善標準合同文本支持，提升對業務運營法律風險的識別、預防和控制能力，提升對業務創新發展的支持保障能力。
3.通過建立訴訟仲裁案件、重大法律風險事件處置管理制度與規范，審批、指導訴訟、仲裁案件處置，提升訴訟案件規范管理能力。
4.通過直接處置重大法律案件與法律風險事件，專業支持重大資產重組、清收項目，有效維護合法權益。對接公安、檢察院、法院、銀保監會、銀協及法律專家等外部法律資源，提升案件處置法律資源保障力度。
5.通過開展法治文化建設，營造全行法治氛圍，塑造法治品牌，提升全行安全經營發展的法治環境。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷
2、具備律師職業資格證
3、具備3年及以上相關執業經驗
4、具備良好的職業道德及風險識別能力，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良紀錄。
5、符合我行員工回避有關規定。
原標題：青島分行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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