[廣西]2024年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（9.29）
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小微客戶服務序列經理崗
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標；
2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群；
3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日�？蛻絷P系維護和管理；
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，對小微授信產品有基礎認識，熟悉小微授信業務標準化流程與作業方法、客戶畫像、客戶營銷/開發、數據挖掘分析、客戶風險識別、小微基礎產品運用等；
3.具備良好的職業道德和品德操守、較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
銷售服務輔助崗（小微方向、派遣制）
工作區域：桂林,南寧,北海,柳州
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.輔助開展小微客戶拓展、制定營銷與服務方案、建立維護客戶關系；
2.輔助開展小微客戶資料收集整理，辦理抵押登記資料遞交；
3.輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關數據統計工作。
任職要求
1.具有非全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上相關工作經歷，對小微授信產品有基礎認識，熟悉小微客戶風險識別、小微基礎產品運用等，具有較強的風險管理意識；
3.具備良好的職業道德和品德操守、較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
桂林二級分行同城支行行長
工作區域：桂林
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.統籌支行整體工作，根據分行發展戰略目標，制定支行經營目標和工作計劃并組織實施；
2.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
3.管理日常事務，負責內部管理、制度建設和團隊建設，培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行工作經驗，其中2年（含）以上管理經驗；
3.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃力與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
社區服務輔助崗（派遣制）
工作區域：桂林,南寧,北海,柳州
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.輔助開展社區業務營銷、客戶拓展與維護，指導客戶使用各項自助機具進行業務辦理，輔助在客戶開卡、產品簽約等提供基礎業務類支持；
2.輔助財富類產品銷售及轉介、小微經營貸、消費貸線索轉介及業務開展；
3.輔助開展網點潛在客戶信息收集、轉介、銷售線索推送。
任職要求
1.具有非全日制大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上相關工作經歷，熟悉運營技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識；
3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
社區金融服務序列經理崗
工作區域：桂林,南寧,柳州
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理；
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度；
3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出；
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有良好的客服服務意識，較強的溝通能力；
3.熟悉銀行相關金融政策制度、業務法規、理論知識；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業資質認證優先。
北海二級分行零售客戶服務序列經理崗
工作區域：北海
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.通過市場分析和調研，規劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷；
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務；
3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發和獲客，實施企業路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售；
4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有良好的客服服務意識，較強的溝通能力；
3.熟悉銀行、證券、基金、保險、投資組合等投資理財和信貸知識；
4.具備良好的職業道德和品德操守、較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
廳堂服務序列業務主辦崗
工作區域：桂林,南寧,北海,柳州
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理；
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議；
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行；
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題；
5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，熟悉運營技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識；
3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
理財服務序列經理崗
工作區域：桂林,南寧,北海
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務；
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模；
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長；
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有良好的客服服務意識，較強的溝通能力；
3.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業資質認證優先。
小微客戶服務序列業務主辦崗
工作區域：桂林,南寧,北海,柳州
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標；
2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群；
3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日�？蛻絷P系維護和管理；
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，對小微授信產品有基礎認識，熟悉小微授信業務標準化流程與作業方法、客戶畫像、客戶營銷/開發、數據挖掘分析、客戶風險識別、小微基礎產品運用等；
3.具備良好的職業道德和品德操守、較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
公司客戶服務序列經理崗
工作區域：桂林,南寧,北海,柳州
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日�？蛻絷P系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求、設計服務方案，提升客戶價值；
3.具備良好的職業道德和品德操守、較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
零售/小微產品序列經理崗
工作區域：南寧
截止日期：2024-12-27
工作職責
1.分析解讀宏觀經濟金融形勢與政策，分析與比較同業業務，收集行業產品開發和運用信息，為決策提供準確相關信息；
2.持續豐富零售/小微（普惠金融）基礎產品體系，強化專業產品線創新，開展產品外部合作引入管理，圍繞客群細分經營策略，開展產品組合方案設計和產品創新優化、產品迭代升級；
3.梳理全量零售/小微（普惠金融）產品，對已上線產品進行全流程跟蹤管理，對需求滿足、生命周期各環節運作及業績驅動因素進行全面評估,整合產品要素與服務功能，制定資產配置模型，給出組合配置和輪動建議；
4.完善產品業務和風險管理制度，建立產品全覆蓋、全流程、全生命周期閉環管理，強化產品端到端交付；強化科技賦能，通過敏捷協同實現產品開發和優化；建立協同合作機制，加強產品經理團隊資源和專業共享，不斷提升團隊專業能力。
任職要求
1.具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有投資理財專業知識、支付結算專業知識、信貸專業知識，了解大資管相關監管政策規定、投資理財類業務管理辦法、支付結算類業務管理辦法等制度；
3.具備良好的職業道德和品德操守、較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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