2024年民生銀行北京分行社會招聘啟事（11.08）

　　財務(wù)管理序列業(yè)務(wù)主辦崗

　　工作職責(zé)

　　1.全面預(yù)算管理：研究國內(nèi)外先進的管理理念和實踐，規(guī)劃、建立和完善全面預(yù)算管理機制，制定和完善相關(guān)制度、措施和規(guī)則，統(tǒng)籌安排相關(guān)重點工作，統(tǒng)籌編制預(yù)算方案，組織分解、下達，對預(yù)算和重點工作的執(zhí)行情況進行過程管控和評價，推動全行全面預(yù)算管理水平的持續(xù)提升。

　　2.財務(wù)資源全流程管理：研究國內(nèi)外先進的管理理念和實踐，規(guī)劃、建立和完善成本閉環(huán)管理機制，制定和完善財務(wù)資源配置政策，以及成本管理相關(guān)制度、措施和規(guī)則，優(yōu)化業(yè)務(wù)資源配置和整合工作，加強有限業(yè)務(wù)資源對戰(zhàn)略重點業(yè)務(wù)的優(yōu)化配置和有效引導(dǎo)；統(tǒng)籌安排相關(guān)重點工作，對財務(wù)資源配置和重點工作的執(zhí)行情況進行過程管控和效果評價，推動全行財務(wù)資源效率和管理水平的持續(xù)提升。

　　3.條線專業(yè)能力建設(shè)：通過研究和分析同業(yè)領(lǐng)先實踐，牽頭開展條線專業(yè)能力建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范條線財務(wù)管理工作，組織財務(wù)檢查和問題整改，實施條線工作考核評價，促進財務(wù)條線專業(yè)化、規(guī)范化和精細化管理水平的持續(xù)提升；搭建績效管理體系，定期對各經(jīng)營機構(gòu)業(yè)務(wù)進行診斷和評價，促進綜合績效水平提升。

　　4.經(jīng)營管理支持：通過研究和分析同業(yè)領(lǐng)先實踐，建設(shè)和完善財務(wù)管理系統(tǒng)平臺，創(chuàng)新財務(wù)管理技術(shù)手段和工具，組織推廣應(yīng)用，提升數(shù)字化、智能化財務(wù)管理水平。

　　5.財務(wù)報賬管理：負責(zé)全行報賬管理及費用管理制度體系建設(shè)，開展全行報賬業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控及財務(wù)報賬工作的條線管理，開展全行財務(wù)報賬業(yè)務(wù)及賬務(wù)核算的監(jiān)督管理與質(zhì)量控制，組織開展財務(wù)報賬處理、會計核算平臺及商旅平臺的建設(shè)開發(fā)及應(yīng)急管理工作，做好財務(wù)賬戶管理，促進和保障經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　6.統(tǒng)計與監(jiān)管報送：貫徹落實各項監(jiān)管統(tǒng)計報送規(guī)定，完善統(tǒng)計管理工作制度和實施細則，加強與監(jiān)管部門溝通協(xié)調(diào)，組織協(xié)調(diào)報送統(tǒng)計報表及相關(guān)材料，滿足相關(guān)監(jiān)管規(guī)定。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有1年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力。

　　3、具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。

　　4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　報名截止時間：2024-12-31

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/