[廣東]2025年民生銀行深圳分行社會招聘啟事（3.5）
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公司風險管理序列-經理
深圳分行 | 公司風險管理 | 深圳
工作職責
1.制定公司授信貸后管理標準和作業規范；提升公司貸后業務作業標準化水平，推進公司業務管理提升；加強公司信貸客戶信用風險的統一管控，強化客戶統一授信管理；
2.開展客戶預警及押品管理，并針對風險信號制定相應風險防控措施；組織分行貸后跟蹤審議會議，定期開展重點客戶的貸后風險重檢；
3.根據風險管理要求，強化二道風險防線管理，落實貸后管理、風險監測、風險管理等二道防線責任，提升業務風險防范與管控能力，提升客戶風險經營能力，深化業務與風險深度融合，形成專業解決方案。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上信貸管理、公司授信、小微授信相關工作經驗，具備較好的風險意識；
3.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
4.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
對公信貸管理-業務主辦崗
深圳分行 | 對公信貸管理 | 深圳
工作職責
1.負責完善對公信用風險管理體系，落實信用風險管理職責，提升信用風險管理能力；
2.負責開展信用風險業務資產質量統籌管理，實施放款、貸后、預警、分類、清收及押品管理各流程資產質量控制要求，督促全行資產質量管控目標實現。
3.負責企業征信的日常管理工作；負責組織、實施全行企業征信管理，實施征信用戶管理、征信報告查詢、異議/信息更正處理、檔案管理等。
任職要求
1.具有全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上相關崗位從業經驗，善于運用數據分析者優先；
3.具有良好的學習和分析判斷能力、溝通與協作能力，踏實認真，勇于面對挑戰；
4.品行端正，樂觀積極，有責任心。
支行副行長崗
深圳分行 | | 深圳
工作職責
1.負責支行公司/零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有5年以上金融從業經歷，具有2年以上團隊管理經驗。國有銀行及全國股份制商業銀行從業者優先；
3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識和營銷拓展能力；
4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉公司業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
6.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行副行長崗
深圳分行 | | 深圳
工作職責
1.負責支行公司/零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有5年以上金融從業經歷，具有2年以上團隊管理經驗。國有銀行及全國股份制商業銀行從業者優先；
3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識和營銷拓展能力；
4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉公司業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
6.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
支行行長崗
深圳分行 | | 深圳
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作3年以上。國有銀行及全國股份制商業銀行從業者優先；
3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現。
支行行長崗
深圳分行 | | 深圳
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作3年以上。國有銀行及全國股份制商業銀行從業者優先；
3.具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現。
財富管理序列-經理
深圳分行 | 財富管理 | 深圳
工作職責
1.通過市場研究分析，對接并落地執行總行投資策略及面對不同客群的產品配置方案，加大對理財、基金、保險、家族財富等重點財富產品的銷售推動和專業化營銷支持，強化區域經營績效持續提升。
2.通過策劃組織分行層或握手支行的客戶沙龍等營銷活動，增強客戶黏度，提升理財經理/財富經理團隊專業形象，促進人均產能。
3.通過跟崗檢視、電話錄音、業績數據分析、過程管理數據分析等方式，準確識別理財經理/財富經理技能短板和銷售不當及違規行為，輔導理財經理/財富經理團隊向客戶進行深入、專業、合規的資產配置服務及產品銷售，實現產能增長，確保銷售合規。
4.反饋貴賓客戶的個性化財富顧問服務和產品需求，對產品及服務創新、創投、發行、管理和配置組合等提出合理建議。
5.通過對私行財富經理的專業支持，指導財富經理完善客戶資產配置方案，提升客戶綜合金融服務水平。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有5年以上銀行相關崗位工作經驗,具備較好的客戶服務意識和營銷意識,較強的溝通交流能力和親和力；
3.熟悉保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP或CFP等資格證書優先；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
戰略客戶服務序列-經理
深圳分行 | 戰略客戶服務 | 深圳
工作職責
1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展。
2.挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額。
3.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
4.集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
5.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
2.5年以上銀行或金融機構相關工作經驗，其中3年以上戰略客戶管理或大客戶管理經驗。
3.熟悉銀行戰略客戶開發和管理流程，具備較強的市場分析和業務拓展能力。
4.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
公司產品序列-經理
深圳分行 | 公司產品 | 深圳
工作職責
1.負責公司金融產品的開發和管理，制定產品開發計劃，協調內外部資源，推動產品從概念到市場的全過程。
2.進行市場調研，分析行業趨勢和客戶需求，為產品開發提供數據支持。
3.制定產品推廣策略，協調營銷團隊進行產品宣傳和推廣。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理、市場營銷等相關專業優先。
2.5年以上銀行或金融機構產品開發和管理經驗，其中3年以上團隊管理經驗。
3.熟悉市場調研和數據分析方法，能夠提供數據支持和決策依據。
4.具備項目管理經驗，能夠協調多部門資源，推動項目落地。
5.具有較強的合規意識，熟悉人行及銀保監會相關制度辦法，熟悉證券及資本市場、反洗錢、本外幣利率和匯率相關、跨境金融相關法律法規。
法律風險管理序列—經理
深圳分行 | 法律風險管理 | 深圳
工作職責
1.負責研究法律法規變化，提出并推動落地業務應對策略；
2.負責開展法律審查，提出法律風險防控措施和法律解決方案；
3.負責開展法律風險管理監測、評估、報告與督導改進；
4.負責審批、參與訴訟案件，開展訴訟案件風險監測、報告、應對與管理，為訴訟清收、資產重組等提供專業支持與服務；
5.負責其他法律相關工作。
任職要求
1.法律相關專業碩士及以上學歷，條件特別優越的可適當放寬；
2.具有5年以上司法機關、監管部門、銀行、金融業、律師等相關工作經驗；
3.具備國家法律職業資格；
4.具備較強的學習研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。
法律風險管理序列—業務主辦
深圳分行 | 法律風險管理 | 深圳
工作職責
1.對銀行各項業務和產品進行法律風險評估，識別潛在法律風險。
2.提供法律風險評估報告，為業務決策提供法律依據。
3.起草、審核和管理各類法律文件和合同，確保合同的合法性和有效性。
4.處理合同糾紛，提供法律支持和解決方案。
任職要求
1.本科及以上學歷，法學專業，持有法律職業資格證書（如律師資格證）。
2.5年以上法律相關工作經驗，其中3年以上銀行或金融機構法律風險管理經驗。
3.具備較強的法律文書起草和審核能力，熟悉相關法律法規，能夠提供專業的法律意見和解決方案。
4.品行端正，樂觀積極，有責任心。
公司產品運營序列-經理
深圳分行 | 公司產品運營 | 深圳
工作職責
1、通過業務審查、業務操作、產品系統布署（安裝、參數維護、實施、建設）、售后服務，客戶指導等活動，為產品流暢使用和運行提供支持和保障，實現產品的正常高效運行；
2、負責產品數據統計、分析及報表報送；
3、負責制定產品的制度、流程等，設計產品運作流程，實施產品日常運行管理，進行產品培訓；
4、負責處理產品客戶端異常問題的核實與處理，維護我行和客戶利益以及我行對外聲譽；
5、負責產品全流程處理，為市場人員和客戶提供相關產品、業務、政策等咨詢與指導，提升業務的合規性。
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理、市場營銷等相關專業優先。
2.5年以上銀行或金融機構產品開發和管理經驗，其中3年以上團隊管理經驗。
3.熟悉銀行公司金融產品運營流程，具備較強的產品運營和市場推廣能力。
4.具有較強的合規意識，熟悉人行及銀保監會相關制度辦法，熟悉證券及資本市場、反洗錢、本外幣利率和匯率相關、跨境金融相關法律法規。
報名截止時間：2025-06-30
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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