一級分行下設(shè)支行行長助理
工作職責
1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展,組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
2、統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級行下達任務(wù)計劃;
3、協(xié)助本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
4、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2、5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷,其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗,組織管理及協(xié)調(diào)能力強,能承受工作壓力,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3、熟悉區(qū)域市場資源分布和運行態(tài)勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創(chuàng)新精神,善于管理團隊;
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行能力;
6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
一級分行下設(shè)支行行長助理
工作職責
1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展,組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
2、統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級行下達任務(wù)計劃;
3、協(xié)助本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
4、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2、5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷,其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗,組織管理及協(xié)調(diào)能力強,能承受工作壓力,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3、熟悉區(qū)域市場資源分布和運行態(tài)勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創(chuàng)新精神,善于管理團隊;
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;
5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行能力;
6、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
報名截止時間:2025-04-10

原標題:民生銀行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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